La part de personnes qui cherchent un nouvel emploi en 2026 est la plus faible en France. Seuls 37 % disent prévoir de chercher un nouvel emploi. L'Allemagne et l'Italie se situent en dessous de la moyenne européenne, tandis que les Pays-Bas s'y alignent.
Quel secteur recrute en 2026 ? Sans surprise, les secteurs de la santé, de l'informatique (cybersécurité et data) et de la transition énergétique sont les plus gros pourvoyeurs d'emplois.
La crise du recrutement des jeunes diplômés s'aggrave en 2026. Plus de la moitié des 183 employeurs interrogés par la National Association of Colleges and Employers ont qualifié le marché du travail de 2026 de médiocre ou passable. Ils prévoient une augmentation des embauches de seulement 1,6 % pour la promotion 2026.
Les emplois les plus recherchés d'ici 2026 seront liés aux nouvelles technologies, à la protection de l'environnement et aux besoins humains fondamentaux. Des domaines comme l'IA, la cybersécurité, les énergies propres, la santé et les usines intelligentes ne se contentent pas de croître : ils façonnent notre monde de demain.
Au premier trimestre 2025, l'emploi salarié est quasi stable dans le secteur privé et dans la fonction publique. Au premier trimestre 2025, l'emploi salarié est quasi stable (-0,1 %, soit -20 900 emplois) après une baisse de 0,4 % au quatrième trimestre 2024 (soit -98 600 emplois).
Une note d'information de la SHRM sur la compréhension de la pénurie de main-d'œuvre aux États-Unis a révélé qu'en juillet 2025, 32,7 % des postes vacants ne pouvaient pas être pourvus par des chômeurs dont le dernier emploi appartenait au même groupe professionnel.
Ouvrir une franchise : quels secteurs les plus porteurs en 2025 ?
Les compétences les plus recherchées en 2026 combinent capacités techniques et humaines : l’IA, les données, la cybersécurité, le cloud et les technologies vertes connaissent la croissance la plus rapide, de même que le leadership, l’intelligence émotionnelle, l’adaptabilité et le jugement.
Là encore, la SNCF est en tête avec 15 000 postes à durée indéterminée à pourvoir. Bouygues (8 500) et LVMH (8 200) complètent le podium. Par ailleurs, de nombreux recrutements en alternance sont aussi au programme : 10 000 chez Bouygues, 9 000 chez Transdev ou encore 7 800 chez LVMH.
Développer vos compétences en réseaux et en cybersécurité pourrait s'avérer très rentable dans les années à venir. Bien que ces compétences n'aient pas été recherchées jusqu'en 2025, elles représentent l'une des plus fortes augmentations de besoins prévues d'ici 2030. Les secteurs qui ont le plus besoin de ces compétences sont les services financiers et les marchés de capitaux.
Mettez vos compétences au service des entreprises en pleine croissance.
Que vous travailliez dans le marketing, la finance, les opérations ou la logistique de la chaîne d'approvisionnement, les recruteurs affirment que les demandeurs d'emploi ont de meilleures chances lorsqu'ils appliquent ces compétences à des secteurs en croissance comme la santé et utilisent des outils d'IA pour rechercher des entreprises, développer une expertise et adapter leur argumentaire.
Le marché de l'emploi en 2025 s'inscrit dans un moment charnière. Après une année 2024 marquée par des incertitudes économiques et une croissance en demi-teinte, le taux de chômage qui se maintenait autour de 7,4% pourrait atteindre 7,8% d'ici la fin de l'année, selon les dernières projections de l'OCDE.
Commençons par le point de données le plus remarquable de tous : pas un seul économiste, dans les principaux sondages consensuels, ne prévoit de récession en 2026 .
Quel métier pour gagner 3000 € par mois (sans diplôme) ?
Répartition du nombre de projets de recrutement par secteur d'activité : Agriculture : 9,2 % (soit +3 % par rapport à 2024) Industrie : 8,9 % (soit +1 % par rapport à 2024) Construction : 12,7 % (soit +2 % par rapport à 2024)
La liste 2025 comprend notamment, selon les régions :
Le top 10 des métiers à la plus forte croissance en France en 2026
À compter du 1er avril 2025 la dégressivité de l'allocation chômage, qui concerne les demandeurs d'emploi percevant une indemnité journalière de plus de 92,12 €, n'est plus appliquée aux allocataires ayant au moins 55 ans (jusque-là, il faut avoir au moins 57 ans pour que cette dégressivité ne s'applique pas).
Emploi 9h 17h
Les soft skills les plus recherchées en 2025
Les 10 premières compétences de l'avenir :
L'OCDE souligne que la durée de vie d'une compétence technique est passée de 30 ans en 1987 à 2 ans aujourd'hui, une conséquence inévitable des progrès technologiques.
Entreprendre en 2026 : quel business lancer ?
Bremmer et Kupchan nous ont avertis qu'il fallait s'attendre à de nouveaux vides de pouvoir, à des acteurs voyous enhardis et à un risque accru d'accidents dangereux, d'erreurs de calcul et de conflits en raison d'une récession géopolitique qui s'aggrave.
Des secteurs comme la technologie, les énergies renouvelables, l'industrie pharmaceutique et la santé devraient offrir des rendements élevés en Inde en 2026. Ces secteurs devraient enregistrer une croissance de 12 à 20 % en 2025-2026, portée par la numérisation, l'adoption de l'IA et la demande croissante de soins de santé.