L'esprit d'équipe est, dès lors, l'une des principales valeurs défendues par Universem. Comme l'a dit Henry Ford : “Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite”.
Par définition, l'esprit d'équipe consiste à faire preuve d'altruisme et de solidarité avec les membres de son groupe. En entreprise, l'esprit d'équipe mêle qualités humaines et professionnelles : dans une ambiance bienveillante, les collaborateurs tirent parti de leur alliance pour atteindre des objectifs communs.
Les valeurs comme fondation pour la création d'une équipe
Vous pouvez laisser plus de liberté à vos collaborateurs car vous savez qu'ils seront en cohérence avec ce que vous auriez fait ; Vous permettez à chacun de se sentir à l'aise avec les décisions à prendre et les comportements à d'adopter.
Nos équipes nous regardent, qu'elles le veuillent ou non. Et elles reproduiront ce que nous faisons. Si nous voulons un esprit d'équipe, nous devons l'avoir et agir en fonction. Nous devons donc montrer de la solidarité, de la présence et une bonne communication.
Il existe plusieurs valeurs considérées d'éthiques selon la perception de chaque individu. Cependant, parmi les valeurs éthiques les plus importantes, on peut citer la justice, la liberté, la responsabilité, l'honnêteté et le respect.
Les dix valeurs fondamentales et universelles que Schwartz (1992) a mises en avant sont l'autonomie, la stimulation, l'hédonisme, la réussite, le pouvoir, la sécurité, la conformité, la tradition, la bienveillance et l'universalisme.
Le travail d'équipe permet d'instaurer un sentiment de confiance, car les membres s'épaulent, dans l'intérêt de l'ensemble du groupe. Si chacun travaille de son côté, certains individus peuvent se sentir isolés, voire mis en concurrence avec leurs collègues à propos de leurs tâches ou performances.
Pour développer l'esprit d'équipe, il est indispensable de définir concrètement les objectifs à atteindre. Vous devez également définir et attribuer un périmètre d'activité et une mission précise à chacun. Ainsi, chaque membre de l'équipe connaîtra son rôle et l'importance de sa contribution pour réussir le projet.
Le travail de groupe va permettre de rassembler des compétences différentes mais également complémentaires. Un membre de l'équipe sera plus efficace dans un domaine de prédilection et en mesure d'aider les autres à progresser.
Une équipe performante est une équipe capable de travailler ensemble malgré des personnalités différentes. Vous devez donc veiller à ce que les membres que vous allez choisir partagent le même mode de fonctionnement et des valeurs communes.
Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace ...
Ce qui fait équipe sera le fait que des personnes se trouvent être dans une même tâche (la tâche primaire de l'institution) avec l'exigence d'un travail psychique : soigner, éduquer, soutenir telle ou telle personne accueillie, dans un cadre institutionnel donné, dans une société particulière.
Chaque membre de l'équipe doit œuvrer non pas individuellement mais avec tous les autres pour atteindre un objectif commun. Ils doivent pour cela partager des valeurs communes et une vision du travail à accomplir. En contrepartie, le travail d'équipe doit être une source d'épanouissement pour ses membres.
Avoir le sens du collectif, c'est ainsi savoir écouter l'autre , éprouver un minimum d'empathie , être solidaire, avoir l'envie profonde que chacun s'épanouisse au contact de l'autre et au sein de son travail et surtout servir l'intérêt de son entreprise/son équipe/son service avant le sien.
« Grâce aux synergies entre les membres de l'équipe, nous avons réussi à finaliser ce projet avant la date butoir et les objectifs fixés ont été dépassés. » « Je suis tout à fait capable de travailler seul, mais je me rends compte que le travail en équipe permet d'aller plus vite et d'obtenir de meilleurs résultats. »