Ouvrir un cabinet de conseil sans diplôme est possible. Néanmoins, vos clients vous rencontrent dans le but de recevoir une expertise. Un diplôme est la preuve de la maîtrise des compétences que vous avancez. Bien souvent, votre discours commercial en dépend.
S'il ouvre son cabinet de conseil seul, il choisira entre les formes juridiques suivantes : la micro-entreprise, l'entreprise individuelle, l'EIRL, l'EURL ou la SASU. Si plusieurs associés participent à l'ouverture du cabinet, dans la majeure partie des cas, ils opteront pour la SARL ou la SAS.
La régie en fonction du temps prévu
C'est le modèle à l'ancienne : on définit un planning en nombre de jours passés par consultant qu'on multiplie par un taux journalier ou horaire. 50% du montant est payé au démarrage de la mission et le solde à la fin.
Un consultant doit obligatoirement choisir un statut juridique pour exercer son activité. S'il est seul, la législation française l'autorise à exercer son activité en nom propre (micro-entreprise ou entreprise individuelle) ou en société (EURL ou SASU).
Un consultant indépendant est soumis d'exercer une activité de conseil, il est important d'avoir certaines qualités comme la curiosité, la réactivité, une bonne communication ainsi qu'une analyse minutieuse. Votre domaine de compétence doit être exemplaire.
Devenir consultant sans diplôme requiert également de réelles aptitudes organisationnelles. Il est amené à collaborer avec plusieurs entités qui sont toutes confrontées à un problème plus ou moins différent. Il faudra donc qu'il s'organise efficacement de sorte à ne pas s'éparpiller et confondre les dossiers.
Le salaire d'un consultant en recrutement junior peut s'élever jusqu'à 35 000 € brut par an, soit environ 27 000 € net. Pour un consultant confirmé, la rémunération peut atteindre 80 000 € brut par an, soit un salaire net de 61 500 €.
Tarif moyen horaire consultant en 2022
En fonction de la zone géographique du type d'entreprise, le fourchette de prix du tarif horaire d'un Consultant varie de 40€/heure à 100€/heure.
Le consulting permet ainsi de développer son expérience professionnelle mais aussi personnelle. En effet, grâce aux multiples missions réalisées dans différents secteurs, le consultant gagne rapidement en expérience et en compétence.
Une entreprise de consulting accompagne ses clients dans la réalisation de nombreux projets. Elle met à leur disposition un professionnel qualifié dans un domaine précis. Il prêtera son expertise pour épauler une équipe ou résoudre une problématique à laquelle une entreprise ou un particulier est confronté.
Comment fonctionne un cabinet de conseil ? Un cabinet de conseil propose les services de consultants à ses clients. Les consultants sont des professionnels du métier qui disposent d'une expertise dans un domaine particulier, et qui vont en faire bénéficier l'entreprise qu'ils accompagnent.
Qu'est-ce qu'un cabinet de conseil indépendant ? Un cabinet de conseil indépendant est un cabinet qui n'appartient pas à un grand groupe international. La politique du cabinet de conseil indépendant (projets clients, relation client, évolution de carrière, etc.) n'est donc pas dictée par une entité supérieure.
Un consultant est un professionnel qui travaille très souvent pour un cabinet de conseil. Il est en charge de missions diverses et variées dont la durée est plus ou moins longue. Il accompagne quotidiennement des entreprises dans la mise en place de projets en lien avec leur domaine de prédilection.
Sans surprise, on retrouve les grands noms du conseil McKinsey, BCG et Bain en tête du classement, suivi des plus grands cabinets d'audit, les Big Four : Deloitte, KPMG, PwC et EY.
Ainsi, pour fixer son taux d'honoraires journalier, il suffit de diviser le chiffre d'affaires qu'il doit réaliser par son nombre de jours d'activité. On peut ainsi monter ce tarif journalier à 850 euros pour se laisser une marge de négociation.
Le cabinet de conseil prend la première place de ce classement basé sur des commentaires anonymes publiés entre avril 2021 et mars 2022 sur le site qui permet d'évaluer son employeur. Boston Consulting Group offre un salaire de base médian de 53 000 euros aux jeunes travailleurs qui intègrent l'entreprise.
Le consultant intervient auprès des entreprises pour y analyser et résoudre des problèmes ponctuels. Il peut opérer dans des domaines très variés. C'est un prestataire extérieur qui travaille généralement au sein d'un cabinet mais qui peut également officier comme indépendant.
Devenir consultant indépendant permet d'être plus flexible dans la gestion de son temps. En effet, le professionnel a la possibilité de fixer lui-même ses rendez-vous et d'organiser son emploi du temps à sa guise, tout en prenant en compte ses obligations personnelles.
Expert et fin stratège, le consultant recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des entreprises, dans des domaines comme l'organisation, la relation client, les ressources humaines, les systèmes d'information, l'environnement, etc.
Acteur majeur des transitions professionnelles, le consultant en accompagnement individuel a pour mission d'identifier et de valoriser les talents et les potentiels.