Qu'est-ce que ça signifie être professionnel aujourd'hui ?
De manière générale, les gens font confiance aux professionnels. Pour eux, un professionnel est une personne sérieuse qui, à côté de sa compétence plus technique, possède des qualités morales sur lesquelles ils peuvent se fier. Quelqu'un qui a intériorisé les valeurs mises de l'avant par son groupe professionnel.
Celle-ci est un savoir-agir qui englobe savoirs (connaissances scientifiques, savoirs de référence), habiletés, savoir-faire, savoir-être, savoir-apprendre.
La structure de description des compétences retenue s'appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être. Néanmoins, les intitulés des catégories de compétences jugés équivoques (notamment le concept de « savoir-être ») ont été modifiés.
Pourquoi développer son savoir-être professionnel ?
Pourquoi est-ce important ? Parce que c'est ce qui explique que dans une entreprise, deux personnes qui ont pourtant la même formation, les mêmes connaissances techniques et les mêmes compétences ne vont pas être perçues de la même manière par leurs collaborateurs et ne parviendront pas aux mêmes résultats.
Le fait d'être professionnel est un atout considérable dans le milieu du travail, car vous êtes perçu comme un élément fiable, intègre et chevronné. Tous ces facteurs constituent le profil type de l'employé idéal et cela vous permet d'être plus compétitif et de susciter l'intérêt des recruteurs.
Le savoir-être, également appelé soft skills, consiste à avoir les bons comportements vis-à-vis de ses collègues, des clients et de ses supérieurs. En milieu professionnel, le savoir-être favorise une cohésion de l'équipe et conduit à la performance de l'entreprise.
Le savoir-être correspond à des qualités personnelles et professionnelles qui représentent la façon dont vous vous comportez dans un milieu professionnel avec autrui ou non. Le savoir-être correspond aux qualités personnelles et comportementales d'un individu au sein d'un domaine professionnel.
Qui exerce régulièrement une profession, un métier, par opposition à amateur : Un musicien professionnel. 2. Qui exerce une activité de manière très compétente.
Le comportement professionnel est une base pour travailler en harmonie au sein d'une entreprise et découle d'un savoir-être et d'un savoir-faire relationnel. On attend d'un salarié qu'il ajuste son attitude et ses comportements en fonction des situations rencontrées, des enjeux et du type d'interlocuteur.
La notion de posture professionnelle définit une attitude, une manière d'être dans l'échange : Accueillir l'autre avec son histoire est avant tout le reconnaître dans son unicité, accepter d'être déboussolé dans la rencontre avec lui pour mieux l'accompagner vers ses solutions.
Le professionnalisme est une valeur très importante qui peut faire de vous un employé apprécié et même d'améliorer votre productivité. Nous vous proposons quelques traits qui permettent de présenter votre professionnalisme.
Pour les identifier, vous pouvez vous référer à votre expérience professionnelle, mais aussi, surtout si vous n'avez jamais travaillé… à votre formation, ainsi qu'à vos loisirs et expériences extra-professionnelles.