Qui aime aller au bout des choses ?

Interrogée par: Laurent Etienne  |  Dernière mise à jour: 30. Oktober 2022
Notation: 4.3 sur 5 (9 évaluations)

adjectif. Qui persévère ; qui a de la persévérance. ➙ obstiné, opiniâtre, patient.

Comment Appelle-t-on une personne qui va jusqu'au bout des choses ?

Définition de jusqu'au-boutiste ​​​ nom et adjectif

Personne qui va jusqu'au bout de ses idées, de son action (notamment en politique). ➙ extrémiste. adjectif Des propos jusqu'au-boutistes.

Comment Appelle-t-on quelqu'un qui aime les détails ?

VÉTILLEUX, -EUSE, adj. A. − [En parlant d'une pers.] Qui s'attache au détail ou qui a la manie du petit détail.

Comment s'appelle une personne qui accepte tout ?

altruiste. Dévouement, se consacrer à autrui de façon désintéressée, sans rien attendre en retour. Aider les autres.

Comment Appelle-t-on une personne qui aime bien sortir ?

noctambule n. Personne qui aime sortir, se divertir la nuit.

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Qui aime les choses simples ?

Qui pratique la valeur des choses simples est un “simpliste”, quelqu'un qui ne s'efforce pas de montrer quelque chose de plus profond, sophistiqué et élaboré.

Qui aime l'ambiance ?

ambianceur n. Personne qui met de l'ambiance, qui aime faire la fête. ambianceur n.m.

C'est quoi une personne pragmatique ?

1. Qui est susceptible d'application pratique, qui a une valeur pratique. 2. Qui est orienté vers l'action pratique : Une politique pragmatique.

Qui aime plusieurs choses ?

Une personne éclectique est une personne qui se fait le chantre de la diversité : elle est capable d'apprécier beaucoup de choses différentes et a priori opposées, du moment qu'elle y trouve un agrément et un intérêt.

C'est quoi une personne éclectique ?

1. Qui adopte en toutes choses ce qui lui plaît, qui est capable d'apprécier des choses très diverses sans esprit exclusif : Un homme éclectique en littérature. 2. Partisan de l'éclectisme.

Qui touche à tous les domaines ?

 éclectisme. 1. Attitude de quelqu'un qui s'intéresse à tous les domaines, ou, dans un domaine, à tous les sujets.

C'est quoi quelqu'un de perspicace ?

[En parlant d'une pers.] Qui est doué d'une intelligence pénétrante et subtile, qui saisit ce qui échappe à la plupart et peut établir des prévisions. Synon. clairvoyant, lucide, pénétrant, sagace; anton.

Qui aime bien faire les choses ?

consciencieux adj. et n. Qui accomplit son travail avec conscience, application ; scrupuleux, appliqué. consciencieux adj.

Comment s'appelle une personne qui ne lâche pas l'affaire ?

Qui persévère ; qui a de la persévérance. ➙ obstiné, opiniâtre, patient. déf. syn.

C'est quoi la persévérance ?

Action de persévérer : La persévérance dans une erreur. 2. Qualité de quelqu'un qui persévère dans ce qu'il a entrepris : Faire preuve de persévérance dans son travail.

Qui fait attention aux détails ?

minutieux (adj.) 1. qui s'attache, s'arrête aux détails. Consciencieux, maniaque, méticuleux, tatillon.

Comment Appelle-t-on une personne multitâche ?

Qui exécute plusieurs programmes informatiques. Synonyme : multiprogrammé.

C'est quoi une personne épicurienne ?

Qui ne songe qu'au plaisir, qui s'adonne aux plaisirs matériels ; sensuel.

Quel est le synonyme de égocentrique ?

Qui fait preuve d'égocentrisme. Synonyme : égoïste, individualiste, personnel. – Littéraire : égotiste.

Comment Appelle-t-on une personne qui accepte la critique ?

critiqueur (adj. et n.) 1. (peu usité)qui se plaît à critiquer.

Comment est une personne flegmatique ?

Qui est calme, qui domine ses réactions : Un caractère flegmatique.

Comment Appelle-t-on une personne qui change d'avis ?

versatile adj. Qui change facilement d'opinion, qui est sujet à des volte-face subites.

Quel est le synonyme d'ambitieux ?

Personne qui a de l'ambition. Synonyme : arriviste, audacieux, carriériste, intrigant, jeune loup, opportuniste.

C'est quoi une ambiance conviviale ?

Désigne des rapports chaleureux et amicaux entre les personnes d'un groupe.

Quelle est l'atmosphère de travail idéal ?

Montrer sa reconnaissance aux salariés

Tout effort particulier ou tout résultat couronné de succès doit être souligné et reconnu par le manager. Montrer sa reconnaissance à l'équipe est un très bon outil de motivation au quotidien. Cette positivité servira la bonne ambiance au travail sur le long terme.

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