Revalorisation du Smic à hauteur de 2,22 %, hausse du minimum de traitement dans la fonction publique, augmentation du prix du tabac, nouveaux montants versés à partir du 1er mai pour les prestations familiales revalorisées au 1er avril, nouvelle édition de Mai à vélo...
D'après une étude* publiée ce lundi 17 juillet par LHH, un cabinet de conseil en ressources humaines, le budget des entreprises dédié aux revalorisations a atteint 4,7% (taux médian) pour 2023. “Un nouveau record sur les dix années écoulées et plus”, commente le cabinet dans un communiqué.
Pour la rentrée 2023-2024, après application d'une revalorisation de près de 1,5% au 1er avril 2023, l'ARS s'élève (hors Mayotte) à 398,09 euros pour les enfants âgés de 6 à 10 ans, à 420,05 euros pour les enfants âgés de 11 à 14 ans, et à 434,61 euros pour ceux âgés de 15 à 18 ans.
Un été 2023 apaisé pour l'électricité
Le prix de l'électricité pour l'année 2024 est dans une période d'accalmie depuis la mi-avril, avec une stabilisation des prix dans un intervalle compris entre 170 et 200 euros/MWh. Au 9 août 2023, le prix de l'électricité s'établie ainsi à 160,22€/MWh.
Une hausse du Smic sous condition
Or, la hausse automatique du Smic s'enclenche dès que la hausse des prix dépasse 2% par rapport au moment où a été décidé la dernière hausse. La dernière augmentation date du 1er mai 2023 : le salaire minimum a alors grimpé de 2,2% à 1 383,08 euros, en net mensuel pour un temps plein.
Les allocations chômage sont revalorisées de 1,9 % au 1er juillet. La présentation du bulletin de paie évolue au 1er juillet pour mieux informer les salariés sur leurs ressources et leurs droits à allocations. Le nouveau code de l'artisanat entre en vigueur.
Pas de hausse du Smic avant 2024 selon les prévisions
Cependant, selon l'Insee, il devrait s'agir de la dernière augmentation exceptionnelle du Smic en 2023.
En août 2023, le prix d'un kWh d'électricité en France est de 0,2276 € TTC par kWh selon les tarifs règlementés d'EDF, pour une puissance de compteur de 6 kVA, en option base.
Les raisons pour quitter EDF peuvent être nombreuses : Souscrire une offre d'énergie avec un meilleur tarif. Choisir un fournisseur d'énergie avec un service client plus performant. Opter pour contrat avec des caractéristiques différentes : offre verte, offre online, etc.
Tarifs d'électricité en 2023 : ce qu'il faut retenir
Il est de 0,1470€ TTC en Heures Creuses et de 0,1841€ TTC en Heures Pleines.
La CAF propose une aide exceptionnelle de 330 euros pour soutenir les personnes aux revenus modestes. Cette aide est destinée à ceux qui touchent le Revenu de Solidarité Active ( RSA ).
Certaines mairies octroient un montant à hauteur de 300 euros aux foyers présentant des difficultés financières. Pour en bénéficier, vous devez être dans l'une de ces situations suivantes : Être étudiant boursier. avoir un revenu fiscal de référence inférieur à 17280 euros chaque année pour une part fiscale.
Il est ouvert aux ménages dont le revenu fiscal de référence par unité de consommation (une personne constitue 1 unité, la deuxième 0,5 et chaque personne supplémentaire 0,3) est inférieur à 11 000 € en 2021.
Seuls 10% des Français anticipent une hausse de 10% ou plus, comparé à 34% mondialement. Les plus grandes augmentations sont attendues dans l'immobilier, l'hôtellerie-restauration et l'informatique, tandis que le secteur industriel anticipe la plus petite hausse.
– Oui, votre retraite personnelle du régime général est revalorisée de 0,8 %, Cette augmentation a eu lieu en janvier 2023 et fait suite à la revalorisation anticipée de cet été, qui était de 4 %, Si vous étiez travailleur indépendant, vos points de retraite sont également revalorisés de 0,8 %.
Une augmentation du salaire médiane à 4,95%
D'après les travaux du cabinet menés de novembre 2022 à mars 2023, l'augmentation médiane atteignait 4,95%. Cela signifie que la moitié des salariés bénéficieront d'une hausse de salaire plus faible que 4,95% et que l'autre moitié verra son salaire augmenter plus que cela.
Comparatif et différence de Prix & Avis 2023. L'une des conditions de la libéralisation du marché de l'énergie en France fut la séparation d'EDF et GDF (devenir aujourd'hui Engie) en deux groupes distincts, ayant tous les deux l'autorisation de commercialiser des offres d'électricité et de gaz naturel.
Que vous choisissiez une électricité verte ou non, le prix du kWh est donc moins élevé si vous souscrivez chez le fournisseur historique. En revanche, l'abonnement annuel est moins cher chez Engie (130,96 € TTC) que chez EDF (143,16 € TTC pour l'offre réglementée comme pour l'offre verte).
Quitter EDF ou Engie permet d'économiser sur le montant de la facture d'énergie. Le tarif réglementé d'EDF n'est pas l'offre la moins chère du marché, ni en option Base ni en Heures creuses. L'option Tempo, peu connue du grand public, peut toutefois s'avérer très économique, malgré ses inconvénients.
Quels sont les appareils électriques qui consomment le plus ? Ce sont les radiateurs électriques et le chauffe-eau qui sont les appareils les plus énergivores selon l'ADEME.
Quel fournisseur d'électricité choisir en 2023 ? En 2023, vous pouvez souscrire à une offre d'électricité à prix bloqué chez Engie ou souscrire un contrat chez des fournisseurs comme Alpiq ou Vattenfall, qui proposent des réductions intéressantes sur le tarif du kWh.
Selon la Commission de régulation de l'énergie (CRE), l'évolution du prix de l'électricité a bondi de 35 % en 2022 et devrait ainsi doubler en 2023. Pourtant le prix de l'électricité est toujours encadré par un bouclier tarifaire (maintenu jusqu'en 2025).
À compter du 1er mai 2023, son montant mensuel brut est de 1.747,20 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un taux brut horaire de 11,52 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.383,20 euros avec un Smic net horaire de 9,12 euros.
Le salaire moyen France en 2023 (brut et net)
À combien s'élève le salaire moyen en France en 2023 ? Selon les chiffres de L'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE), le salaire moyen en France en 2023 est d'environ 2 587 euros net par mois, soit 39 800 euros brut par an.
Si vous faites € 1 500 par mois, votre salaire horaire serait de € 9.89. Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d'heures, de semaines et de mois pendant lesquels vous travaillez au cours d'une année, en supposant que vous travaillez 35 heures par semaine. Saviez-vous que ?