Depuis le 1er octobre 2017, les 6 facteurs de risques professionnels sont les suivants :
Quels sont les critères de pénibilité au travail ?
Deux cas de figure permettent de bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière pénible :
Qui est concerné par le Compte professionnel de prévention ? Tous les salariés du régime général ou du régime agricole exposés à 1 ou plusieurs des 6 critères de pénibilité retenus, au-delà des seuils réglementaires, ont droit à un Compte professionnel de prévention.
Consulter votre relevé de points
Votre relevé de points vous est adressé via votre espace personnel ou si vous ne disposez pas d'un espace personnel C2P, par courrier postal. En 2024, les relevés de points seront envoyés en septembre.
La retraite anticipée avec le compte professionnel de prévention (C2P) Lorsqu'un travailleur est exposé à des facteurs de pénibilité au travail, son employeur doit le signaler à l'Assurance retraite. Il peut ainsi accumuler des points sur un Compte Professionnel de Prévention (C2P).
La retraite obligatoire (base et complémentaire) remplace seulement 50 % à 75 % de votre dernier salaire net. Avec 2 000 € net aujourd'hui, vous aurez probablement 1 300 € à 1 600 € net de retraite, soit un « manque » mensuel de 400 € à 700 € environ.
Les métiers les plus concernés sont les caissiers, les agents d'entretien, les ouvriers du bâtiment, des industries de process et de la manutention (tableau 1). [1] - Voir aussi à ce propos Coutrot T., Sandret N., Quels salariés bénéficiaient d'un compte pénibilité en 2017 ?
Loi 2010-1330 du 9 novembre 2010 : abaissement de l'âge de départ à la retraite à 60 ans pour tous les salariés justifiant d'une incapacité permanente partielle au titre d'une maladie professionnelle (MP) ou d'un accident du travail (AT), sous certaines conditions (applicable depuis le 1er juillet 2011).
Pour bénéficier d'une retraite pour incapacité permanente ou pénibilité, vous devez justifier d'une incapacité permanente résultant d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail avec un certain taux. Votre demande est soumise au médecin-conseil régional.
Deux façons courantes de puiser dans ses fonds de retraite de façon anticipée
Empruntez sur votre plan d'épargne-retraite 401(k) ou 403(b) , si le régime de votre employeur le permet. Effectuez un retrait sur votre plan d'épargne-retraite 401(k), 403(b) ou IRA.
Cette démarche s'effectue sur votre espace personnel C2P en ligne. Vous téléchargez l'attestation de blocage des points confirmant que les points sont bien mobilisés pour le financement de la formation. Cette attestation pourra vous être demandée par l'organisme en charge de la validation de votre demande de formation.
Dans cet article :
Le travail de nuit appartient aux critères de pénibilité, et permet aux salariés d'acquérir des points pénibilité à partir de 120 nuits par an. Ces points peuvent être convertis en heures de formation, en réduction du temps de travail ou en trimestres de retraite.
Voici la liste :
La règle des 3 %
À l'opposé, certains retraités privilégient la prudence avec un taux de retrait de 3 à 3,5 % . Cette approche conservatrice peut être plus adaptée si : vous prenez votre retraite anticipée et avez besoin que votre argent dure plus longtemps ; vous prévoyez de laisser un héritage.
J'ai cotisé plus de trimestres que nécessaire mais n'ai pas atteint 62 ou 64 ans. Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
Un métier est considéré comme pénible lorsqu'il a un impact sur la santé physique d'un salarié. Il peut s'agir de douleurs, de troubles musculo-squelettiques (TMS), de fatigue, etc. Certains métiers pénibles peuvent même engendrer des pathologies reconnues comme maladies professionnelles.
L'éventail des métiers concernés est très large : policiers, surveillants de prison, douaniers, contrôleurs aériens, égoutiers, sapeurs pompiers, infirmiers… Au total, ils représentaient plus de 725.000 personnes fin 2011 (sur 5,3 millions d'agents de la fonction publique), selon ce rapport.
Les 4 facteurs de risques Manutention manuelle de charges, Postures pénibles, Vibrations et Agents chimiques dangereux (ACD) sont exclus du C2P à compter du 1er octobre 2017. Ils ne font plus l'objet d'une obligation de déclaration annuelle par l'employeur.
Avec un salaire mensuel net de 1 800 €, la pension de retraite se situe en moyenne autour de 1 381 € net par mois (base et complémentaire comprises) pour le privé, et 1 526 € pour le public.
Pour cela, utilisez le service en ligne "Compléter ma carrière et déclarer mes enfants" sur le site de l'Assurance Retraite. Ce service permet de visualiser et d'actualiser les informations relatives à votre situation familiale et professionnelle.
Les montants du minimum retraite en 2024
La majoration pour ceux ayant cotisé au moins 120 trimestres : si vous avez cotisé 120 trimestres ou plus dans le régime général, ce montant est majoré et atteint 892,49 € par mois.