Au-delà, le logiciel de paie peut permettre de centraliser la gestion des ressources humaines (gestion du temps de travail, des absences, des congés, des notes de frais…). Il s'occupe également de la tenue des documents RH (registre unique du personnel).
Ces solutions comprennent le traitement manuel de la paie, l'externalisation des services de paie, les logiciels de paie et les entreprises de portage salarial (EPS) . Chaque solution présente des avantages spécifiques selon la taille de l'entreprise, ses besoins opérationnels et ses ressources disponibles.
Vous devez créer un volet social. Il permettra au service Tese d'établir le bulletin de paie de votre salarié, de calculer les cotisations et contributions sociales ainsi que le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu (si le salarié est imposable).
Logiciel de Paie: les 13 Meilleurs outils Gestion de Paie en 2026
gérer de manière centralisée les données organisationnelles provenant de différentes sources ; automatiser les tâches et simplifier les processus métier ; offrir une efficacité opérationnelle et augmenter la rentabilité.
Les logiciels permettent de mettre en œuvre des stratégies d'amélioration des entreprises en rationalisant les opérations, en facilitant les décisions fondées sur les données, en améliorant la collaboration et en renforçant l'efficacité .
Quels sont les différents types de logiciels ?
Silae est parmi les meilleurs logiciels de gestion de la paie et un des plus utilisés des gestionnaires de paie.
Le logiciel de paie s'intègre aux autres systèmes essentiels de l'entreprise afin de garantir que les employés reçoivent leur rémunération exacte et ponctuellement, selon le mode de paiement approprié (virement bancaire, chèque ou carte bancaire, par exemple). Les employés peuvent généralement accéder au logiciel pour modifier leurs informations personnelles, leurs préférences de paiement et autres détails.
Le Gestionnaire de paie est un spécialiste de la paie qui s'occupe notamment des bulletins de paie délivrés à tous les salariés. Il est chargé du calcul du salaire en prenant en compte des éléments importants comme les congés, les primes, les taxes, etc.
Liste des meilleurs logiciels de paie en 2026
Les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux) peuvent vous y aider. Vous pouvez solliciter vos représentants du personnel pour vous aider à vérifier vos fiches de paie.
L'Assistant RH joue un rôle polyvalent, couvrant diverses facettes de la gestion du personnel, tandis que le Gestionnaire de Paie apporte son expertise spécialisée dans le domaine complexe de la paie.
Le gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour son entreprise ou pour des entreprises clientes. Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires.
La fiche de paie est établie par l'employeur et doit être remise à l'employé au moins une fois par mois.
Le gestionnaire de paie est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel ...
Sans un logiciel de paie, il est recommandé de faire appel aux services de l'URSSAF ou d'un expert-comptable pour se faire aider dans la réalisation de la Déclaration Sociale Nominative.
Pour 50 bulletins mensuels, comptez environ 8-10€ par bulletin. Au-delà de 500 bulletins, le tarif peut descendre vers 3-4€ par bulletin avec négociation partenaire.
Pour récapituler, pour faire une feuille de paie, il faut :
Sage reste le leader toutes tailles confondues. Ce logiciel, regroupé ici selon ses différentes versions, est utilisé en 2024 par 16,2 % des sociétés considérées (c'était 15,7 % en 2022).
2 700 euros brut en net cadre
Avec un statut cadre et un salaire brut mensuel de 2 700 euros brut, vous pourrez toucher un salaire mensuel net de 2 147 euros, soit un salaire annuel net de 25 770 euros.
MTAE PAYE est un logiciel de paie très efficace qui permet de gérer les paies en toute simplicité, fiabilité et sécurité (coffre-fort électronique). Soulignons également la réactivité, la rapidité et l'efficacité de la HOT LINE PAYE : un atout majeur.
Microsoft 365 est sans conteste l'un des logiciels les plus utilisés en entreprise.
En conclusion, nous distinguons trois grandes catégories de logiciels : les logiciels système, les logiciels d'application et les logiciels de développement.
Y'a une annonce sur la liste de prix des applications Oracle pour 'Watchlist Screening', qui a un prix de licence de 200 000 $ par processeur, un coût de support la première année de 44 000 $ et une exigence d'achat minimum de 4. Donc, on parle de 960 000 $.