Ainsi, pour 20 ans de travail (80 trimestres), il manque 92 trimestres pour avoir droit à une retraite à taux plein, correspondant à un taux de retraite décoté à 37,500% (seuil maximal de décote). 32 400 €* x 37,500% x (80 / 172) = 12 150 x 0,465 = 5 649,75 € par an, soit 470,82 € par mois.
Ainsi, si vous avez seulement 80 trimestres de cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 400,00 € brut par an, ce qui revient à 700,00 € brut par mois.
Selon notre simulateur retraite, Cathy pourra percevoir jusqu'à 588 € par mois à partir de 67 ans. Un employé du secteur privé avec 70 trimestres cotisés peut s'attendre à une pension de retraite réduite par rapport au montant plein.
Minimum retraite sans avoir travaillé : l'ASPA
L'ASPA garantit un revenu minimal pour les personnes âgées, indépendamment de leur historique de cotisation. En 2024, le montant de l'ASPA est de 1 012,02 € par mois pour une personne seule et de 1 571,16 € pour un couple.
Le pourcentage de la décote oscille entre 1,25 et 2,5%.
De fait, si vous avez 62 ans en 2021, mais seulement 100 trimestres de cotisés, il vous manquera 66 trimestres pour toucher une retraite à taux plein. La décote s'appliquera donc pour chacun de ces 66 trimestres.
Réformes des retraites françaises
Les réformes entreront en vigueur le 1er septembre 2023 et porteront l'âge minimum de départ à la retraite à 64 ans (contre 62 ans actuellement) pour tous les travailleurs français d'ici 2030. Le montant minimum de la pension sera de 848 € par mois à compter du 1er septembre 2023.
Quelle sera ma retraite si je n'ai que 50 trimestres cotisés ? Si vous demandez votre retraite dès 62 ans avec 50 trimestres (et sauf dispositifs particuliers telle que le départ pour inaptitude au travail), vos retraites de base et complémentaires seront calculées avec une décote définitive.
Quel est le minimum de retraite sans avoir travaillé ? Pour une personne qui n'a jamais exercé d'activité professionnelle ou cotisé à un régime de retraite, le seul dispositif permettant de bénéficier d'un revenu minimum est l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées).
Il est crucial de distinguer les revenus cotisables des aides non cotisables. 📌 À noter : Le RSA versé en complément de faibles revenus peut parfois permettre la validation de trimestres pour la retraite, sous certaines conditions.
Le régime général de la Sécurité sociale attribue une majoration de durée d'assurance qui est au maximum de 8 trimestres par enfant : 4 trimestres au titre de la maternité ou de l'adoption, 4 trimestres au titre de l'éducation de l'enfant.
Si vous partez sans avoir validé le nombre de trimestres requis et avant l'âge du taux maximum automatique qui est de 67 ans (âge qui varie de 65 à 67 ans selon votre année de naissance et situation), un coefficient de minoration est appliqué sur ce taux. C'est ce qu'on appelle la décote.
L'Aspa est notamment ouverte aux personnes n'ayant jamais travaillé et n'ayant validé aucun trimestre de retraite. Il faudra toutefois remplir des conditions de ressources. Son montant mensuel peut atteindre 1 043,59 euros en 2026 si vous êtes seul(e) ou 1 620,18 euros si vous êtes en couple.
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
Le montant minimal de votre retraite peut être de : 747,69 € brut par mois grâce au minimum contributif, à condition d'avoir une retraite à taux plein ; 1 034,28 € brut par mois si vous bénéficiez de l'Aspa ; inférieur à ces montants si vous avez une carrière incomplète et que vous ne bénéficiez pas de l'Aspa.
Ces dispositifs ont laissé place à une aide unique, l'ASPA.
A taux plein, l'aide est de 1 043,59 € par mois pour une personne seule et de 1 620,18 € pour les personnes vivant en couple. Si vous percevez une petite retraite, l'ASPA vient compléter celle-ci pour atteindre le montant accordé à taux plein.
Lorsque vous cessez votre activité pour cause de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Cependant, un trimestre sans salaire est reporté sur votre relevé de carrière tous les 60 jours d'indemnisation par votre caisse primaire d'Assurance Maladie (Cpam).
Depuis le 1er janvier 2025, les allocataires du RSA doivent effectuer 15 heures d'activité hebdomadaire, visant à leur reprise d'emploi. Un nouveau régime de sanctions devrait aussi s'appliquer aux bénéficiaires qui ne respecteront pas cet engagement.
Qu'est-ce qu'un trimestre assimilé ? Aussi appelé trimestre gratuit, permet de valider une période d'inactivité professionnelle (période sans cotisation). Ces trimestres permettent d'atteindre le taux plein sans surcote, et sont donc une solution précieuse pour optimiser sa retraite.
Si vous n'avez pas le nombre requis de trimestres validés, une des solutions consiste à attendre d'avoir atteint l'âge de 67 ans pour liquider votre retraite. Dans ce cas, vous percevrez une pension à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres acquis.
Pour une pension complète de 1 500 € par mois à taux plein, si j'ai travaillé 10 ans, combien de retraite vais-je percevoir ? Il suffit de multiplier ce montant par le ratio 40/172, ce qui équivaut à une pension d'environ 349 €.
Les salariés appelés à travailler en France peuvent demander à être exonérés du paiement de leurs cotisations retraite (de base et complémentaire). Ils doivent être couverts par ailleurs par un régime de retraite privé et/ou étranger, à hauteur d'au moins 20 000 € de cotisations par an.
Ainsi, pour 20 ans de travail (80 trimestres), il manque 92 trimestres pour avoir droit à une retraite à taux plein, correspondant à un taux de retraite décoté à 37,500% (seuil maximal de décote). 32 400 €* x 37,500% x (80 / 172) = 12 150 x 0,465 = 5 649,75 € par an, soit 470,82 € par mois.
La retraite complémentaire, versée par des organismes comme l'AGIRC-ARRCO pour les salariés du privé, est également proportionnelle aux points acquis tout au long de votre carrière. Avec 45 trimestres, le nombre de points sera relativement faible, mais ils contribueront tout de même à améliorer votre pension globale.
Sur les 167 trimestres requis pour un taux plein, Marie n'a validé que 40 trimestres. Elle subit une décote maximale de 37,50 %. Son taux est de 12,5 % (50 % - 37,50 %). Elle touchera une retraite de base de 57,39 € par mois (23 000 € x 12,5 % x (40/167) / 12 = 57,39 €.