Le rôle de ces deux professionnels au sein de l'entreprise diffère : l'expert-comptable agit dans l'intérêt de l'entreprise, tandis que le commissaire aux comptes agit pour l'intérêt de tous dans l'entreprise, y compris des actionnaires minoritaires.
Le commissaire aux comptes est un professionnel libéral qui intervient dans le cadre d'une mission légale pour vérifier la sincérité et la régularité des états financiers d'une entité.
Un expert-comptable peut devenir commissaire aux comptes en obtenant un DSCG (Master) délivré par l'école de comptabilité supérieure de gestion (ESCG). Il peut également s'inscrire auprès de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes pour obtenir un diplôme de niveau Bac+8.
À l'inverse de l'expert-comptable, le commissaire aux comptes est un professionnel extérieur à l'entreprise pour laquelle il intervient, car ses missions l'obligent à décider de manière impartiale.
La plupart du temps, le CAC exerce aussi le métier d'expert-comptable. Cependant, un même individu ne peut pas exercer ces deux fonctions pour une même société. Le commissaire aux comptes travaille soit en tant qu'indépendant, soit au sein d'un cabinet (cabinet d'audit, cabinet d'expertise-comptable).
Enfin, le diplôme d'expertise-comptable, ou DEC, est le diplôme comptable du plus haut niveau. Il se prépare en 3 ans après un bac+5. L'inscription au diplôme d'expert-comptable est ouverte aux titulaires du Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Commissaire aux Comptes (CAFCAC) ou du DSCG.
En début de carrière, le salaire mensuel d'un commissaire aux comptes est en moyenne compris entre 40 000 et 47 000 euros brut par an. Cela correspond à un salaire brut mensuel de 3 300 à 3 900 euros, soit environ 2 500 à 3 000 euros net par mois.
Quel est le poste le plus élevé en comptabilité ? Le directeur financier (CFO) occupe généralement le poste le plus élevé et supervise toutes les opérations financières d’une entreprise.
À un niveau bac+8 - DEC
Le stage d'expert-comptable permet de devenir associé dans un cabinet ou s'installer à son compte. Les portes du monde de l'entreprise sont aussi grandes ouvertes, notamment au niveau des directions financières. Un expert-comptable débutant va gagner rentre 45 000 et 60 000 € brut par an.
Le commissaire aux comptes est obligatoire dans les entreprises qui dépassent 2 des 3 seuils suivants : 4 000 000 € de bilan. 8 000 000 € de chiffre d'affaires hors taxe.
Les auditeurs gagnent généralement plus que les comptables car les employeurs ont tendance à rémunérer leurs services à des tarifs plus élevés.
La nomination du commissaire aux comptes se fait soit par désignation dans les statuts, soit par décision de l'assemblée générale, soit par décision de justice en cas de carence ou de récusation. En pratique, il faut nommer un commissaire aux comptes titulaire ainsi qu'un commissaire aux comptes suppléant.
Comment devenir expert-comptable
Trois diplômes successifs à la fois indépendants et complémentaires : diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) au grade licence, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) au grade master, diplôme d'expertise comptable (DEC).
Les quatre types d'audits sont les audits financiers, les audits internes, les audits de conformité et les audits de performance . Les audits financiers vérifient l'exactitude des états financiers et des documents comptables. Les audits internes évaluent les contrôles internes et les processus de gestion des risques d'une organisation.
Un diplôme de grade Master
Pour accéder aux épreuves du certificat d'aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes (CAFCAC), lequel permet l'inscription sur la liste des commissaires aux comptes, le point de départ est un diplôme conférant le grade de Master.
📌 À retenir : l'expert-comptable atteste les comptes annuels auprès de l'administration fiscale. Le commissaire aux comptes certifie les comptes annuels grâce à un audit légal. Cette certification valide le travail de l'expert-comptable et a une valeur officielle.
Top 5 des métiers de la comptabilité les mieux rémunérés
Directeur comptable : jusqu'à 200 000 € brut/an. Il supervise la santé financière globale de l'entreprise. Directeur du contrôle de gestion : jusqu'à 175 000 € brut/an. Il optimise les coûts et guide la stratégie financière.
Le secteur offre également une grande variété de métiers en comptabilité. La première étape pour choisir une carrière en comptabilité consiste à se renseigner sur les quatre principaux types de comptabilité : la comptabilité d’entreprise, la comptabilité publique, la comptabilité publique et la comptabilité forensique .
Le salaire le plus élevé déclaré pour un expert-comptable à Bangalore est de 40 lakhs de roupies . Les 10 % des employés les mieux rémunérés gagnent plus de 29,6 lakhs de roupies par an. Les 1 % les mieux rémunérés perçoivent un salaire annuel exceptionnel de plus de 40 lakhs de roupies.
Le diplôme DCG : un programme exigeant
Parmi les matières principales, on retrouve : Gestion comptable et financière.
Le doctorat (PhD) et le doctorat en administration des affaires (DBA) en comptabilité sont tous deux des diplômes de doctorat en comptabilité et simultanément les plus hauts diplômes en comptabilité.
La principale différence réside dans le fait qu'un comptable senior est un professionnel de la comptabilité de niveau intermédiaire chargé des tâches quotidiennes, tandis qu'un chef comptable est un cadre supérieur, plus expérimenté, qui supervise l'ensemble du département comptable, prend des décisions stratégiques et gère une équipe de comptables.
Salaire d'un auditeur junior : entre 36 000€ et 40 000€ par an suivant votre école. Salaire d'un auditeur : entre 40 000€ et 50 000€ par an suivant votre école et votre grade (auditeur 1, 2 ou 3). Salaire d'un auditeur senior : entre 45 000€ et 60 000€ par an suivant votre grade (senior 1, 2 ou 3).
à partir de 3860 euros, un cadre est « riche ».
Sa rémunération est alors jugée confortable : elle permet largement au bénéficiaire de subvenir à ses besoins essentiels (se loger, se nourrir, se soigner). À partir de 4300 euros nets par mois, cet individu intègre les 10% des plus hauts salaires.
Rémunération : élève commissaire (indice majoré 373 en 2025) : 1 836,20 € par mois. grille indiciaire des commissaires généraux de police, dernier échelon spécial : 6 320,85 €