On y retrouve certains objectifs - par exemple le recul de la pauvreté, la suppression de la famine, l'égalité entre les femmes et les hommes, assurer la protection de l'environnement - mais les ODD se distinguent des OM sur de nombreux points importants.
À ce jour, le secteur privé est largement reconnu comme l'un des principaux moteurs de la croissance économique et de la création d'emplois, autant de facteurs essentiels des actions menées par la communauté internationale pour promouvoir le dével- oppement durable et réduire la pauvreté.
Le secteur privé regroupe toutes les organisations et entreprises qui ne sont pas gérées par l'État. Mis à part les entreprises commerciales, les associations sans but lucratif ou ASBL sont également incluses dans cette catégorie.
Subventions, prêts à taux réduits, exemptions fiscales, réglementations financières, adjudications de travaux publics, encouragement à la recherche, autant d'instruments qu'une entreprise importante au niveau de la collectivité peut infléchir en sa faveur.
Le secteur privé regroupe l'ensemble des entreprises qui n'appartiennent pas à l'Etat. Dans le secteur privé le capital est détenu par des personnes physiques, des particuliers ou des personnes morales privées, des sociétés. Le secteur privé est complémentaire au secteur public.
Le secteur privé représente un moteur de croissance économique et de création d'emplois. Cependant, ce qui est important c'est que la richesse créée par la croissance soit partagée au sein de la société et que la création d'emplois se fonde sur les principes du travail décent.
Le secteur privé est la partie de l'économie qui est dirigée par des individus et des entreprises dans un but lucratif et qui n'est pas contrôlée par l'État. Il englobe donc toutes les entreprises à but lucratif qui ne sont pas détenues ou gérées par le gouvernement.
Organismes privés à but non lucratif : Les associations privées à but non lucratif sont celles qui n'ont pas l'intention de générer de profit par leur activité et qui ne sont pas détenues par l'État. Certaines de ces organisations sont des fondations, des ONG ou des associations.
Une entreprise privée cherchera à produire et vendre ou à proposer une prestation de service, tandis qu'un organisme public assurera des missions de service public pour l'intérêt général. De plus, les deux secteurs n'auront pas la même gestion en termes de ressources humaines.
Alors que l'entreprise publique assure des missions de service public pour satisfaire l'intérêt général, l'entreprise privée produit ou vend des biens ou des services avec pour finalité de réaliser des bénéfices tout en cherchant à assurer sa pérennité.
- Les finalités d'une entreprise privée L'entreprise a pour finalité principale la réalisation de bénéfices. Toutefois, elle souhaite également assurer sa pérennité.
Rejoindre la fonction publique permet d'aligner ses valeurs avec son emploi. En servant l'intérêt général, l'agent public a un véritable impact sur la société. A travers ses missions, il contribue au bien commun, au vivre ensemble et veille au respect des droits des citoyens.
Le particulier employeur emploie un salarié à son domicile privé pour des travaux familiaux u ménagers : garde d'enfants ou d'une personne dépendante, ménage, petits travaux de jardinage, soutien scolaire…
Porteuses au départ d'une responsabilité purement économique, les entreprises privées endossent et affichent une nouvelle responsabilité sociale, sociétale et environnementale, les propulsant à intervenir légitimement dans des domaines traditionnellement circonscrits aux acteurs publics.
Chef de service,
cadre de commandement dirigeant un secteur particulier d'une entreprise.
Le secteur privé correspond au secteur d'activité de l'économie où l'État n'intervient pas ou du moins peu. Il s'agit principalement des entreprises privées n'appartenant pas à l'État et étant gérées par des particuliers et dont la raison d'être est le profit.
On distingue les services publics à finalité d'ordre et de régulation (la défense nationale, la justice, la protection civile, les ordres professionnels…), ceux ayant pour but la protection sociale et sanitaire (sécurité sociale, service public hospitalier…), ceux à vocation éducative et culturelle (enseignement, ...
Caractéristique de l'entreprise privée
Les principales caractéristiques de l'entreprise privée sont : C'est une organisation à but lucratif. C'est-à-dire qu'il développe une activité économique telle que la production, la distribution ou la vente d'un bien ou d'un service. Ceci, dans le but d'obtenir des bénéfices.
En même temps, l'entreprise publique ne saurait exister sans: 1) un certain degré d'autonomie à l'égard des autorités publiques; 2) un objectif économique: produire et vendre des biens ou des services; 3) un mode de fonctionnement proche de celui des entreprises privées.
Définition du secteur public
L'expression "secteur public" désigne l'ensemble des activités économiques ou sociales réalisées sous le contrôle total ou partiel de l'État et des collectivités locales. Elle s'oppose à celle de "secteur privé".
Amélioration des infrastructures économiques et sociales nationales et régionales : amélioration de l'accès aux services, réduction des coûts, fiabilité accrue, stimulation des exportations vers les marchés régionaux et internationaux.
Les personnes salariées travaillent, aux termes d'un contrat, pour une autre entité en échange d'un salaire ou d'une rétribution équivalente, avec un lien de subordination. Les non-salariés travaillent mais sont rémunérées sous une autre forme qu'un salaire.
Non seulement les PME sont les moteurs de la croissance et de la création d'emplois au niveau local, mais elles contribuent aussi, de plus en plus, à relever des défis prioritaires notamment en ce qui concerne le développement durable et la prestation des services publics.
Un contrat privé est un contrat entre personnes privées, tandis que le contrat administratif est conclu par l'administration (exemple : les marchés publics).
Travailler dans le public consiste donc à vouloir assurer une mission au service de ses concitoyens. Dans le privé, l'entreprise est beaucoup plus libre. Le recrutement est au service de l'objectif économique et tous les leviers peuvent être utilisés, tant qu'ils restent dans la légalité.