Aperçu. Si vous avez vécu ou travaillé au Canada et dans un autre pays, ou si vous êtes le survivant de quelqu'un qui a vécu ou travaillé dans un autre pays, vous pourriez être admissible à une pension ou à d'autres prestations du Canada, de l'autre pays ou des deux en vertu d'un accord de sécurité sociale.
Pour demander la prise en charge de vos soins par votre pays de résidence, vous devez : être titulaire d'une retraite du régime général ; vivre à long terme dans un pays de l'Union européenne ou dans un pays ayant signé une convention comportant des dispositions en matière de droit aux soins de santé* avec la France.
L'âge habituel pour commencer à recevoir une pension du RPC est de 65 ans. Toutefois, vous pouvez commencer à la recevoir dès que vous avez atteint l'âge de 60 ans ou attendre d'avoir 70 ans. Si vous commencez à recevoir votre pension plus tôt, le montant qui vous sera versé chaque mois sera réduit.
Il est possible de percevoir sa retraite du régime général de la Sécurité sociale française sur un compte ouvert à l'étranger, dans le pays de résidence ou dans un autre pays. Quel que soit le pays de résidence, le virement de sa retraite peut être demandé sur un compte bancaire ouvert en France.
L'impôt sur le revenu pour les pensions inférieures à 42 370 €/an. Jusqu'à 42 370 € de pension annuelle, la retenue à la source est libératoire de l'impôt sur le revenu. Ainsi, si la personne gagne moins de 42 370 €/an, la totalité de son impôt sur le revenu est retenue à la source.
Lorsque vous travaillez à l'étranger, à moins d'être envoyé en détachement1, vous relevez du régime obligatoire de retraite local et devez cotiser dans cet État. Ces périodes d'activité peuvent vous permettre de bénéficier d'une retraite auprès du régime local.
Pour continuer à bénéficier du régime de l'Assurance Retraite française en tant qu'expatrié, vous pouvez adhérer à la Caisse des Français de l'étranger (CFE). Vous devrez dans ce cas cotiser à la fois au régime obligatoire du pays d'expatriation et à la CFE.
En principe, le salarié expatrié cotise dans le pays dans lequel il est employé et bénéficie en contrepartie de droits à la retraite dans ce pays. Ce système connaît cependant des aménagements, en fonction du pays d'exercice.
Le montant mensuel moyen payé pour une nouvelle pension de retraite (à 65 ans) en Octobre 2024 était de 758,32 $. C'est votre situation particulière qui détermine le montant que vous recevrez jusqu'à concurrence du montant maximal.
Les prestations de retraite sont pleinement imposables et indexées tous les ans en janvier. Si vous commencez à recevoir vos prestations du RPC/RRQ avant l'âge de 65 ans, celles-ci seront réduites de 0,6 % pour chaque mois que vous les recevrez avant l'âge de 65 ans, soit 7,2 % par année.
Le Portugal : une destination prisée pour sa douceur de vivre. Le Portugal est souvent cité comme l'un des pays les plus attractifs pour vivre sa retraite, et ce n'est pas un hasard. Ce pays du sud-ouest de l'Europe offre en effet de nombreux atouts pour les retraités en quête d'un cadre de vie idyllique.
Partir vivre au Portugal est aussi une solution plutôt économique. Un couple peut y vivre confortablement pour 2.000 à 3.000 euros par mois tout compris. À noter tout de même que les régions de la capitale, de Porto et de l'Algarve coûtent un peu plus cher en matière de logement.
Un expatrié est quelqu'un qui quitte sa patrie pour s'établir ailleurs. Il quitte son système de protection sociale et prend celui du pays de résidence. Un détaché est envoyé à l'étranger par son employeur pour une durée déterminée. Il garde son système de protection sociale d'origine.
Le calcul de la retraite française dépendra donc du pays pour lequel le travail a été effectué. Si l'assuré a travaillé dans plusieurs pays conventionnés (hors zone Euro), la France ne tiendra compte que de la période pour laquelle il a acquis le plus de trimestres. L'autre période ne sera donc pas comptabilisée.
La prime d'expatriation
En général, les entreprises proposent une prime de 5 à 20 % du salaire de base du futur expatrié. Mais plusieurs critères peuvent faire varier ce montant : le pays de destination, son éloignement géographique par rapport à la France, sa dangerosité, le coût de la vie, la durée de la mission…
Quel est le minimum retraite pour une personne qui n'a jamais travaillé ? Comme vu plus haut, toute personne de plus de 65 ans peut bénéficier de l'ASPA (Minimum vieillesse). La seule condition pour en bénéficier, outre le montant de revenus annuel et l'âge de 65 ans, est d'avoir résidé au moins six mois en France.
L'âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né à partir du 1er janvier 1968. Si vous êtes né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, l'âge légal augmente progressivement de 62 ans à 64 ans, avec 3 mois supplémentaires par année de naissance.
Oui, il est possible de cumuler votre pension de l'État – pension civile ou militaire de retraite ou d'invalidité – avec d'autres pensions rémunérant vos activités accomplies avant ou après votre carrière à l'État, ou durant les mêmes périodes, sauf dans le cas de services effectués en position de détachement.
Ajoutez vos périodes de travail à l'étranger grâce au service « Corriger mon relevé de carrière » disponible sur votre compte retraite. Aucun justificatif n'est nécessaire. Une fois déclarées, elles sont visibles depuis le service « Voir ma carrière ».
(1 248,33 € x nombre d'années de services x 4) / nombre de trimestres d'assurance requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Exemple : si vous êtes né en 1961, vous devez valider 168 trimestres. Si vous avez 10 ans de services, votre minimum garanti s'élève, en 2023, à : (1 248,33 € x 10 x 4) / 168 = 297,22 €.