Ainsi, pour éviter de cumuler baisse de revenus et augmentation des impôts, dans la majorité des cas, il vaut mieux prendre sa retraite en début d'année civile plutôt qu'en fin d'année pour avoir un taux d'imposition plus faible.
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
Pour ce faire, il est généralement préférable de prendre sa retraite en juillet, au début de la nouvelle année fiscale . Ainsi, le revenu imposable sera faible et tout impôt prélevé sur les indemnités forfaitaires pour congés non pris sera remboursé à temps. Ceux qui vivent dans les régions plus froides d'Australie et prennent leur retraite en juillet peuvent également passer l'hiver dans le nord du pays.
L'explication tient en deux points. Tout d'abord, la pension de retraite est calculée sur les 25 meilleures années. Ainsi, si vous projetiez de terminer en octobre ou novembre, il est préférable de poursuivre jusqu'à la fin de l'année. Cela permet d'avoir une année complète supplémentaire.
Depuis 1978, les pensions de retraite, de réversion et d'invalidité bénéficient automatiquement d'un abattement fiscal de 10%, avec un minimum de 450 € et un plafond de 4 399 € par foyer (revenus 2024 déclarés en 2025).
Si vous n'avez pas assez d'argent en liquide pour subvenir à vos besoins pendant les premiers mois de votre retraite et que vous devez commencer à effectuer des retraits de vos comptes de retraite immédiatement, vous pourriez envisager de prendre votre retraite vers la fin de l'année ou au début de l'année suivante .
Quand faut-il faire la démarche ? Pour éviter tout risque d'interruption de ressources, il est conseillé de faire votre demande entre 4 à 6 mois avant votre départ à la retraite. L'Assurance retraite s'engage à effectuer le premier versement de votre pension le mois qui suit la date de réception de votre dossier.
C'est alors bien le trimestre civil qui compte. Par conséquent, quels que soient vos revenus, il est préférable de partir à la fin d'un trimestre, le 1ᵉʳ avril, le 1ᵉʳ juillet, le 1ᵉʳ octobre ou le 1ᵉʳ janvier.
Décembre est souvent choisi comme mois privilégié pour la retraite pour plusieurs raisons : Planification financière de fin d’année : Prendre sa retraite en fin d’année offre plusieurs avantages, comme maximiser ses cotisations de retraite et utiliser pleinement les fonds de contrepartie de l’employeur pour cette année-là.
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.
En 2025, la limite d'exonération de la prime de départ à la retraite pour une mise à la retraite à l'initiative de l'employeur est fixée à 50% de l'indemnité légale ou conventionnelle. Ainsi, si l'indemnité légale ou conventionnelle est de 30 000 euros, la partie exonérée d'impôts est de 15 000 euros.
Prendre sa retraite à la fin du mois peut également vous permettre de cumuler des heures de congés maladie ou des jours de congé payés . Il peut être judicieux de planifier votre départ après les fêtes afin de ne pas perdre de jours de congé payés.
Travailler un mois de plus peut permettre de valider un trimestre supplémentaire. Pour ceux ayant déjà atteint le nombre de trimestres requis, chaque trimestre travaillé en plus génère une surcote (augmentation du montant de la pension).
Les personnes souhaitant prendre leur retraite au 1er janvier ont tout intérêt à travailler un mois de plus. En partant en retraite de l'entreprise le 1er février, ils toucheront alors leur prime avec leur solde de tout compte au 31 janvier plutôt qu'au 31 décembre de l'année précédente.
Revenu moyen à la retraite par personne : 60 000 $ par an, soit 5 000 $ par mois . Revenu médian à la retraite par personne : 47 000 $ par an, soit 3 900 $ par mois. Revenu moyen à la retraite pour les couples : 100 000 $ par an, soit 8 300 $ par mois. Prestation mensuelle moyenne de la Sécurité sociale : 1 976 $ (en janvier 2025) [2].
Mais la réalité est souvent bien en deçà. Malgré la revalorisation de certaines prestations comme l'ASPA, fixée en 2025 à 1 034,28 € par mois, ce niveau de revenu ne couvre qu'une partie des dépenses récurrentes d'un retraité isolé, notamment dans les zones urbaines tendues.
Exception pour l'année de départ où seuls les trimestres civils complets sont pris en compte. Notre conseil : privilégiez un départ au 1er janvier, 1er avril, 1er juillet ou 1er octobre pour maximiser vos trimestres validés. Effet modéré mais non négligeable, surtout si vous visez une surcote.
Ainsi, si le revenu fiscal a suffisamment augmenté pour que le taux de CSG passe à un taux supérieur (3,8 ou 8,3 %), la pension complémentaire de mars se verra amputée : De la différence entre taux ancien et taux 2025 pour mars, Du rattrapage de cette différence pour janvier et février.
Pourquoi ? SI vous partez à la retraite le 1ᵉʳ janvier, votre solde de tout compte est calculé sur fin décembre et vient donc alourdir votre revenu imposable de la dernière année, notamment avec l'indemnité de fin de carrière (+ toutes les autres indemnités éventuelles).
Né le 1er jour du mois
Si vous êtes né le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite dès le jour de votre anniversaire à l'âge minimum de départ. Exemple : Vous êtes né le 1er octobre 1963, vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans et 9 mois soit le 1er juillet 2026.
Les pensions civiles et militaires de retraite sont revalorisées de 0,9 % au 1er janvier 2026. Cette revalorisation sera appliquée sur le paiement de votre pension du mois de janvier.
Nous vous conseillons de préparer votre retraite environ 5 ans avant votre date de départ estimée. Première étape indispensable, si vous ne l'avez pas déjà fait, créez votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr.
Fin du mois : Éviter les lacunes
Vous commencerez à percevoir votre rente le premier jour du mois suivant votre départ à la retraite. Si vous choisissez de partir le 30 ou le 31 , il n'y aura aucun délai entre votre dernier salaire et le premier versement de votre rente.
Si le salarié a moins de 6 mois d'ancienneté : 3 mois ; Si le salarié a entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté : 1 mois ; Si le salarié a plus de 2 ans d'ancienneté : 2 mois.