Probablement par habitude, beaucoup de candidats mettent leur âge ou leur date de naissance sur le cv. Pourtant, cette information personnelle n'est pas du tout obligatoire (tout comme votre état marital ou si vous avez des enfants). Selon les cas, indiquer votre âge peut servir ou desservir votre candidature.
Le CV est avant tout LE document qui va définir votre projet professionnel, la cohérence est donc le point le plus important d'un CV réussi.
Ne pas proposer de photo sur le CV
Il évite à certains candidats d'être victime de discrimination. Même si la pratique est non seulement interdite, mais aussi sanctionnée par le code du travail. Car, finalement, mettre une photo de soi n'apporte pas d'information sur ses compétences.
Même si votre photo de CV ne doit montrer que votre tête et vos épaules, il est important de choisir une tenue simple et professionnelle – pas de bretelles spaghetti ni de t-shirts mal repassés. Choisissez un haut ou une chemise propre, sans plis, d'une couleur flatteuse et qui vous va bien.
Votre CV manque de mots clés, vous manquez de compétences, vous ne vous mettez pas en valeur ou vous visez des postes qui ne semblent pas vous correspondre à première vue… En résumé, les recruteurs ne vous voient pas dans le poste ! Personnalisez-vous votre CV pour chaque candidature ou presque ?
Astuce : vous n'avez jamais travaillé, que ce soit pour des jobs d'été ou étudiants ? Pas de panique, changez la partie "expériences professionnelles" en "expériences" et indiquez vos projets scolaires, vos projets personnels (blogs, micro-entreprises...), vos bénévolats ou votre stage de découverte fait en 3e.
Exemple d'accroche pour un CV de reconversion basé sur les soft skills : Reconnu(e) pour ma/mon/mes indiquer un ou plusieurs soft skills, je souhaiterai aujourd'hui mettre cette/ces compétence(s) au service de votre entreprise en candidatant au poste de indiquer le poste qui est en adéquation avec mon projet de ...
Par exemple, au lieu de dire «je n'ai pas travaillé durant un certain temps parce que je me sentais épuisé», abordez ce que vous avez appris pendant votre congé. Cela peut être la façon dont vous avez évolué et mûri intellectuellement parlant.
Le CV chronologique est conseillé pour les profils junior puisqu'il valorise la progression et l'évolution professionnelle. D'une grande clarté, il permet de détailler les dernières expériences. C'est aussi le CV idéal si le poste que vous visez est la suite logique de votre emploi précédent.
Les astuces pour créer un CV efficace pour un premier emploi
Utilisez des mots-clés pertinents pour le poste que vous visez. Ne mentez jamais. Soyez honnête sur vos compétences et expériences. Pour le visuel du CV, vous pouvez créer un CV gratuitement avec des outils comme Canva.
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
En résumé : La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l'occasion de briller une dernière fois en entretien d'embauche et de vous différencier des autres candidats. C'est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l'envie, les compétences, et que vous savez vous vendre.
Votre photo de CV doit faire les mêmes dimensions qu'une photo d'identité, soit 6,5 cm x 4,5 cm. Ainsi, elle est suffisamment voyante sur la page de votre CV sans pour autant prendre trop de place. Elle peut être en noir et blanc ou en couleurs.
Le fond neutre, blanc, bleu clair ou gris clair, est à privilégier pour une photo de CV. Il repose l'œil et permet de se concentrer uniquement sur le visage du candidat. Les fonds bariolés, avec des motifs ou aux couleurs criardes n'ont rien à faire sur un CV.
Une bonne astuce consiste à associer à la fois des couleurs claires et sombres en choisissant de porter par exemple une veste noire et une chemise rose pâle ou bleu ciel. Cela pourra vous donner une image à la fois accessible et formelle.