Pour mener un entretien de promotion professionnelle, il faut convaincre son supérieur que l'on est capable de prendre de nouvelles responsabilités. Cela doit aussi favoriser la carrière du N+1 et améliorer le bénéfice de son entreprise. L'argumentaire doit être bien huilé. Pour être promu, il faut le demander.
L'argument clé pour avoir une promotion, c'est de vous projeter, en proposant le plan d'action le plus précis possible. Vous connaissez le service ou l'entreprise, que comptez-vous améliorer, dans quels délais ? Avez-vous en tête des changements qui pourraient rapidement produire des effets ?
Nous vous conseillons de rédiger un CV (veillez à le mettre à jour depuis votre arrivée dans l'entreprise) et une lettre de motivation pour un changement de poste en interne. Vous devez aussi être capable de vous présenter en 3 minutes, puis de motiver à l'oral votre demande de changement de poste en interne.
Je souhaiterais rejoindre un groupe tel que le vôtre, ayant un fort développement à l'international et offrant dans ce cadre des perspectives d'évolution. Je serais très heureux de pouvoir vous rencontrer prochainement afin d'étudier avec vous les opportunités éventuelles offertes par votre entreprise.
De multiples petits indices peuvent laisser penser que vos compétences seront bientôt reconnues. Un sentiment d'euphorie plane dans l'air. Vous êtes soudainement plus en confiance au travail. Vous sentez que vous allez bientôt être récompensé de vos efforts.
promu, promue
et n. Se dit d'un fonctionnaire, d'un employé qui vient d'être promu. promouvoir v.t. Élever quelqu'un à une dignité, le faire accéder à une fonction...
Pour décrocher votre promotion, appuyez-vous sur vos résultats et sur votre motivation, mais faites aussi apparaître que vous avez conscience des compétences requises et des enjeux du poste sollicité. Précisez que vous seriez partant pour suivre une formation si cela est nécessaire pour le poste visé.
Celle-ci s'exprime, par exemple, de la manière suivante : « Je n'apprends plus rien de nouveau sur mon poste. » « J'ai l'impression d'avoir fait le tour de mon job. »
L'entretien annuel est le moment idéal pour demander une promotion. L'employeur en profite en général pour faire le point avec vous sur votre carrière et vos souhaits d'évolution.
Bonjour, je m'appelle, j'ai …, j'habite à … et je viens vous rencontrer car je recherche un poste en alternance qui me permettra de suivre la formation… au CFA de l'Assurance. Parlez de votre CV, de vos expériences professionnelles = J'ai suivi des stages / j'ai occupé des emplois…
La promotion, une des clés de l'épanouissement au travail
En effet, promouvoir quelqu'un, c'est reconnaître sa valeur au sein de l'entreprise, lui confier davantage de responsabilités, et donc afficher sa confiance envers cette personne.
« Je ne m'entendais pas (ou plus) avec mon responsable »
Même si c'est la vérité, vous ne pouvez pas dire cette phrase pendant votre entretien d'embauche. Le recruteur n'a pas à connaître ce type d'information et cela ne peut que vous desservir. Il ne connaît ni votre caractère ni votre personnalité.
« Désolé je n'ai pas eu le temps de me renseigner sur le poste/votre entreprise » N'avouez jamais cela ! Sauf évidemment si vous êtes pris en flagrant délit d'ignorance et que vous avez une très bonne raison pour cela. Mais si l'entreprise vous intéresse un tant soit peu, vous connaissez forcément un peu son activité !
L'envie de découvrir de nouveaux horizons vient en général avec l'impression d'avoir fait le tour de son métier, d'avoir fait son temps. Changer de secteur d'activité ou entreprendre une reconversion professionnelle permet d'aborder de nouveaux horizons.
Définissez vos objectifs et ce que vous êtes prêt à négocier. Répondez aux objections de votre employeur pour le convaincre. Proposez des solutions gagnant-gagnant pour répondre aux besoins de votre entreprise. Préparez-vous à refuser une promotion interne insatisfaisante.
Pour mener un entretien de promotion professionnelle, il faut convaincre son supérieur que l'on est capable de prendre de nouvelles responsabilités. Cela doit aussi favoriser la carrière du N+1 et améliorer le bénéfice de son entreprise. L'argumentaire doit être bien huilé. Pour être promu, il faut le demander.
− Adj. Élevé à un grade supérieur, une dignité; qui vient de recevoir une promotion. Élève promu; officier récemment promu. − Empl.
Mettre en avant. Synonyme : animer, ériger, instaurer, instituer, lancer, parrainer, pousser.
personne qui encourage[ClasseHyper.]