76% estiment que leur génération paye le prix fort, notamment en termes professionnels et 81% qu'il est encore plus difficile qu'avant de trouver un stage pour les jeunes en difficultés. 74% estiment par ailleurs que les inégalités en matière d'accès aux stages se sont creusées avec la crise.
La manière la plus efficace de trouver l'emploi ou le stage adéquat consiste à cibler vos entreprises idéales. Déterminez celles qui vous intéressent, dont vous partagez les valeurs et qui ont besoin de vos compétences, ça vous évitera de vous disperser.
Le site du gouvernement est très clair à ce sujet là : "Un stagiaire n'étant pas considéré comme un salarié.", "L'employeur n'a pas à effectuer de déclaration préalable à l'embauche (DPAE)." Donc information importante on n'embauche PAS un stagiaire !
Montant minimum
Le montant de la gratification doit figurer dans votre convention de stage. Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,90 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15).
Tous les secteurs recherchent des stagiaires ! Dans le secteur bancaire, BNP Paribas propose 2 000 stages, couvrant l'ensemble des 300 métiers et fonctions du Groupe. LCL accueille une centaine de stagiaires. Dans le secteur agroalimentaire, Nestlé s'engage à former 700 stagiaires et alternants par an.
Un étudiant est souvent plus libre en début d'année, c'est le moment idéal pour commencer à envoyer sa candidature sauf si le stage ne débute pas avant 3 ou 4 mois.
Plusieurs sites Internet de recrutement mettent en relation les entreprises et les candidats pour des emplois ou des stages : -Le site www.en-stage.com diffuse des offres de stages pour étudiants, et on peut déposer son CV en ligne.
la plateforme Pass pour des stages dans la fonction publique. le site du Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) le site de l'Apec. la plateforme Job IRL, qui dispose d'offres mais permet aussi d'échanger avec des professionnels pour mieux connaître leur métier !
Le stage est l'occasion d'apprendre, de se confronter au marché du travail, de mettre en pratique ses connaissances et de mettre en évidence ses acquis professionnels. Il est déterminant pour l'ensemble de l'orientation de l'étudiant et pour sa future carrière.
LES ACTIVITES DU PROFESSIONNEL ET SES CONDITIONS DE TRAVAIL
Quelle est votre fonction, votre place dans l'entreprise ? En quoi consiste votre métier ? Dans quelle partie de l'entreprise travaillez-‐vous ? Comment se déroule une journée type ?
Conditions de recours à un stagiaire
Le stage doit être intégré à un cursus de formation dont le volume pédagogique d'enseignement est de 200 heures minimum par année d'enseignement. Un minimum de 50 heures doit être dispensé en présence de l'étudiant.
Vos CV et lettre de candidature doivent impérativement être personnalisés et envoyés à une personne précise nommée (en général, au responsable du secteur qui vous intéresse, ou bien au directeur des ressources humaines). Vous devez montrer que vous connaissez l'entreprise, et que vous savez à qui vous vous adressez.
Soyez pro avant même le début du stage
"Vous pouvez appeler plusieurs jours avant le jour du début de votre stage ou envoyer un mail à votre futur responsable en lui posant des questions : à quelle heure devez-vous vous présenter ? Y a-t-il des points à préparer ?, etc.
« Il faut oublier les jeans troués, les baggys, parfois même les jeans tout court. Par exemple, les commerciaux se doivent d'être en costume ou dans une tenue assez conventionnelle. » Le mieux, c'est d'en faire un peu trop au début et d'observer comment sont habillés les autres pour vous adapter.
Le montant de la gratification doit figurer dans votre convention de stage. Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,90 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15).
Qu'il soit obligatoire ou non, le stage permet aux étudiants de passer de la théorie à la pratique, de découvrir le monde professionnel, les codes, la culture et le fonctionnement d'une entreprise, ainsi que de se construire un réseau professionnel, et tant d'autres choses encore.