La maladie empêche de se reposer. C'est pour cette raison qu'un salarié placé en arrêt maladie pendant ses congés payés a droit à ce qu'ils soient reportés, a indiqué la Cour de cassation dans un arrêt du 10 septembre 2025.
Dans son arrêt du 10 septembre 2025, la Cour de cassation confirme qu'en cas d'arrêt de travail survenu pendant ses vacances, le salarié est en droit de « bénéficier ultérieurement des jours de congé payé coïncidant avec la période d'arrêt de travail pour maladie ».
Effectivement, lorsque le salarié ne prend pas les congés payés acquis, avant l'expiration de la période de prise des congés au cours de laquelle ils doivent être pris, ils sont en principe perdus. Néanmoins, avec l'accord de l'employeur ou dans certaines situations particulières, ils peuvent faire l'objet d'un report.
Si un travailleur est malade pendant les vacances
Un salarié doit signaler sa maladie à son employeur s'il souhaite prendre des congés maladie. Dans ce cas, il peut : percevoir l'indemnité légale de maladie pour la période d'arrêt maladie – à condition d'y avoir droit ; ou conserver cette période pour la prendre ultérieurement comme congé.
Si vous tombez malade en voyage, il s'agira probablement d'une gastro-entérite (comme le norovirus), d'un rhume ou d'une grippe. Le traitement consiste généralement à boire beaucoup d'eau, à se reposer et à soulager ses symptômes . Il est également conseillé de surveiller l'apparition de signes d'infection tels qu'une forte fièvre, des frissons, des maux de tête et de la fatigue.
Si votre état s'aggrave et que vous avez une assurance voyage, contactez le service d'assistance de votre assureur pour obtenir des conseils. Si vous n'avez pas d'assurance et que vous commencez vraiment à vous sentir mal, il est conseillé de contacter votre hôtel pour obtenir une assistance médicale . Certains hôtels disposent de médecins ou d'infirmiers sur place.
Ce phénomène connu sous le nom de “ maladie des vacances” ou “syndrome des loisirs” touche de nombreuses personnes au moment où elles relâchent la pression.
Dans son arrêt du 10 septembre 2025, la Cour de cassation confirme qu'en cas d'arrêt de travail survenu pendant ses vacances, le salarié est en droit de « bénéficier ultérieurement des jours de congé payé coïncidant avec la période d'arrêt de travail pour maladie ».
L’« effet de relâchement » survient lorsque le taux d’hormones de stress diminue pendant la transition vers les vacances, ce qui fragilise le système immunitaire . Une perturbation du sommeil débutant 48 heures avant le voyage peut réduire la résistance aux maladies par quatre. Les voyages en avion multiplient par cent le risque de tomber malade en raison de l’air sec des cabines et des espaces confinés où l’air est recyclé.
Si le stress que vous subissez est tout simplement trop important et affecte votre santé, vous pourriez envisager de consulter votre médecin traitant qui pourra vous prescrire un arrêt de travail jusqu'à votre rétablissement complet .
Avant de partir, le salarié doit vérifier que : une assurance maladie ou rapatriement couvre les séjours à l'étranger pendant un arrêt maladie. Si ce n'est pas le cas, mieux vaut souscrire à une assurance voyage couvrant ces modalités ; le certificat médical atteste que le déplacement n'entrave pas la guérison.
Un salarié peut démissionner pendant ou avant un congé . Dans ce cas, il doit respecter le préavis légal. Il est conseillé aux salariés de consulter la convention collective, l'accord d'entreprise ou le contrat de travail applicable pour connaître les modalités de préavis.
Oui, vous pouvez prendre vos congés directement à la suite d'une période de maladie. Vous n'avez pas à reprendre votre activité professionnelle une journée à la fin de votre arrêt de travail pour partir en congés.
Si vous êtes malade pendant vos vacances ou avant votre départ, vous pouvez demander à votre employeur d'être considéré comme en arrêt maladie . Ainsi, vous pourrez conserver vos congés payés pour les prendre lorsque vous serez en mesure d'en profiter.
Oui, le salarié en arrêt de travail en raison d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou, depuis le 24 avril 2024, d'accident ou de maladie ordinaire est en droit d'acquérir des congés payés.
Il prévoit que « le salarié placé en arrêt maladie pendant ses congés payés a [désormais] droit à ce qu'ils soient reportés ». Le report devra être fait dans un délai de quinze mois, a précisé le ministère du travail, le 17 septembre.
La maladie des vacances, vous connaissez ? C'est quand on tombe malade pendant ses congés. C'est parce qu'après plusieurs jours de repos, le corps se relâche et notre système immunitaire est affaibli. Mais il est possible de contrer cette pathologie de différentes façons.
Un corps qui lâche
États grippaux, extrême fatigue, migraine, douleurs musculaires, nausées... les maux semblent innombrables. Mais pourquoi tombe-t-on malade, surtout avant de partir en vacances ? La charge de travail, augmentée en amont des congés, en est souvent la cause.
S'il est prolongé, il peut entraîner une carence en énergie, affaiblir le système immunitaire et affecter la qualité du sommeil. Une mauvaise gestion du stress post-vacances peut affecter votre repos et épuiser votre énergie, ce qui affaiblit votre corps et le rend plus vulnérable aux agents pathogènes.
Un arrêt de la Cour de cassation en date du 10 septembre 2025 permet le report des congés payés s'ils coïncident avec un arrêt maladie. La maladie empêche de se reposer.
Tomber malade pendant ses congés constitue, en somme, une entrave au repos et aux loisirs dont le salarié doit bénéficier pendant cette période : à ce titre, il pourra donc désormais bénéficier d'un arrêt maladie, en reportant ses vacances à une date ultérieure.
Lorsqu'un salarié est en arrêt maladie pendant ses congés payés, il bénéficie du droit au report des jours de congé qui coïncident avec les jours d'arrêt, si l'arrêt de travail a été notifié à l'employeur.
Adressez-vous aux experts : contacter le Centre d'assistance de l'assurance voyage ou votre hôtel. Si votre état s'aggrave et que vous avez souscrit une assurance voyage, communiquez avec le centre d'assistance de votre assureur pour obtenir des directives.
Il s'agit d'une réaction de l'organisme face à une chute soudaine des hormones du stress (comme le cortisol), après une période de surmenage. Ce syndrome concerne les actifs surchargés qui travaillent intensément toute l'année, les étudiants stressés par les examens, les projets ou les partiels.
Vous êtes peut-être hypocondriaque.