Indiquez, en commençant par l'expérience la plus récente, tous vos emplois, stages ou jobs. Détaillez brièvement les tâches les plus significatives que vous avez effectués et les compétences acquises.
Quand on postule à 50 ans et qu'on a donc plus de 20 ans d'expérience, l'important est d'être synthétique. L'idéal est un CV en 1 page au maximum 2, la deuxième étant alors une annexe pour indiquer les éléments complémentaires. Mais l'essentiel, ce qui doit convaincre le recruteur, doit apparaître sur la première page.
Le CV mixte est le plus utilisé. Il présente autant vos compétences que vos expériences de travail, regroupées en ordre chronologique (de la plus récente à la plus ancienne).
Un bon CV doit être clair, bien présenté, aéré et structuré. Il doit faciliter le travail de l'employeur et donner à lire d'emblée les informations les plus significatives de votre parcours. C'est le seul portrait que l'employeur a de vous, soignez-le !
Pour compenser votre manque d'expérience, apprenez à bien en parler : quels étaient vos objectifs, vos résultats, qu'en avez-vous appris (contexte de la mission, équipe de travail...). Ce qui compte également, c'est de parler de votre expérience en fonction du poste visé. Il faut montrer les liens.
La phrase d'accroche dans le CV prend la forme d'un court texte composé de mots-clés et tient sur deux ou trois lignes maximum. Ce paragraphe vise à susciter l'intérêt du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. C'est en quelque sorte la mise-en-bouche de votre CV !
Le CV d'un étudiant est différent d'un curriculum vitae classique. Au lieu d'accentuer vos expériences professionnelles, un CV étudiant valorise vos formations et vos compétences personnelles. Il comprend une page et donne un aperçu sur votre parcours scolaire et sur les stages et les jobs d'été éventuels.
– Mettez en avant les apprentissages informels et les vrais savoir-faire appris. Vous pouvez par exemple faire figurer sur votre CV ou votre Linkedin vos accomplissements, qualifications obtenues et compétences acquises. Ces expériences vont retenir l'attention du recruteur. Il est important de les mentionner.
Inscrivez-vous au chômage pour obtenir des droits à la retraite. Même si vous n'avez jamais travaillé, vous pouvez vous inscrire au chômage à Pôle emploi et valider jusqu'à 6 trimestres de retraite. Il s'agit d'un chômage non-indemnisé, qui ne vous rapporte aucun point pour la retraite complémentaire.
CV chronologique, fonctionnel ou chrono-fonctionnel, selon votre expérience et votre parcours, vous pouvez opter pour l'un de ces 3 modèles.
Le CV est avant tout LE document qui va définir votre projet professionnel, la cohérence est donc le point le plus important d'un CV réussi.
La forme la plus classique et la plus lisible reste l'écriture en noir. Le noir sur blanc demeure un incontournable en la matière. Il n'existe aucune contre-indication à rédiger son CV en noir et blanc.
Rédigez une courte accroche pour vous présenter
Soyez concret : indiquez-le si vous avez suivi ou suivez une formation, et si ce n'est pas le cas, écourtez votre présentation. Ne justifiez pas de votre projet : le résumé de CV pour une reconversion doit comme tout CV aller à l'essentiel.
Côté secteurs d'activités, les profils expérimentés sont particulièrement valorisés dans les métiers du commerce et de la distribution. Nécessitant des compétences techniques pointues, les secteurs de la santé et des nouvelles technologies offrent souvent de belles opportunités aux cadres commerciaux de plus de 50 ans.
Des métiers comme sage-femme, psychologue, masseur, coach ou encore professeur des écoles constituent dans ce cas des options de reconversion.
Privilégiez un format court
Rappelons qu'en France, un CV senior, comme n'importe quel CV doit tenir sur 1 recto de page A4. Cela laisse donc peu de place pour inscrire chaque métier que vous avez exercé durant votre carrière et les missions que vous avez accomplies.