Par la présente, je pose ma candidature pour le poste précisé en objet. Motivé et polyvalent, je vais faire un bon pompier volontaire dans votre caserne. Je crois posséder toutes les qualités requises pour renforcer votre équipe et sauver la vie de mes concitoyens.
Aperçu de Lettre de motivation pour un emploi de sapeur-pompier volontaire débutant. Madame, Monsieur, Je me permets de vous adresser ma candidature pour obtenir un poste de sapeur-pompier volontaire au sein de votre caserne. Par la présente, je fais suite à la petite annonce parue ce jour dans [précisez le support].
Ce qui est important pour être pompier, c'est la générosité, l'esprit de cohésion, c'est-à-dire le travail d'équipe, l'altruisme ( vouloir le bien des gens), et la solidarité entre camarades.
Pour s'engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, il suffit d'adresser sa candidature directement au Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de votre département en joignant : une lettre de motivation. un CV. la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.
L'accroche de votre CV de pompier volontaire est un récapitulatif de vos compétences et expériences clés qui sont pertinentes pour le poste. Si vous avez déjà travaillé en tant que pompier volontaire, cela ne posera aucun problème. Sinon, vous pouvez résumer vos compétences et expériences polyvalentes en 3 à 5 phrases.
Le jeune sapeur-pompier (JSP) est un jeune bénévole qui montre de l'intérêt pour les services de secours et s'initie en compagnie de pompiers professionnels ou volontaires. Pour être JSP, vous devez avoir entre 11 et 18 ans (l'âge peut varier selon les départements).
Cette épreuve se déroule en tenue de sport, le candidat est équipé pendant toute la durée de l'épreuve d'une charge dorsale fixée sur un dossard d'ARI dont la masse totale est de 22 kg plus ou moins 500 grammes.
Les conditions d'accès sont bien moins difficiles qu'il n'y parait ! Avec un peu d'entrainement et de la détermination, devenir sapeur-pompier volontaire est accessible à toutes, jusqu'à 55 ans.
Mes années de sapeur-pompier bénévole comptent-elles pour le calcul de ma retraite ? Non, par principe, le bénévolat ne donne aucun droit à la retraite. Mais en tant que sapeur-pompier volontaire, vous pouvez bénéficier de prestations spécifiques à votre statut pour votre retraite, à partir de 20 ans d'ancienneté.
Professionnelles : légalité, efficacité, adaptabilité, continuité, probité, exemplarité, car elles fondent l'action de tout agent public. Humaines : engagement, respect, sens de la solidarité, car les valeurs humaines sont les valeurs fondamentales de l'identité des sapeurs-pompiers.
En somme pour être officier, la candidate doit forcément avoir au moins 21 ans, telle est la contrainte liée à l'âge pour devenir femme sapeur-pompier. Outre les critères d'âge, les recruteurs s'intéressent également à la situation civique de tout candidat ou candidate souhaitant devenir pompière.
Les avantages de devenir Jeune Sapeur-Pompier
Le JSP développe son sens du courage et son esprit d'équipe. Il apprend à se dépasser. La formation permet au Jeune Sapeur-Pompier d'apprendre à connaitre le fonctionnement d'une brigade et de voir si le métier est fait pour lui.
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) est dirigé par un officier supérieur de sapeurs-pompiers et placé sous la double autorité du préfet (gestion opérationnelle) et du président de son Conseil d'administration (pour la gestion administrative et financière).
En ce cas, le pompier dort à la caserne.
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés sur les mêmes missions que les sapeurs-pompiers professionnels. Secours à personne, lutte contre les incendies, accidents de la circulation, protection de l'environnement… les missions sont multiples et variées, avec toujours le même objectif : protéger les populations.
En fonction de ses obligations, le sapeur-pompier volontaire effectue des gardes régulières de 12 ou 24 heures pendant le week-end. Son emploi du temps s'étend également sur les jours fériés et les soirs après les heures normales de travail (19 h à 7 h).
Les sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d'activité professionnelle sont recrutés sur concours externe sans condition de diplôme. Sapeur-pompier professionnel officier : de bac + 2 (pour le concours externe de lieutenant) à bac + 3 (pour le concours externe de capitaine).
CAP "agent et de sécurité", baccalauréat professionnel "sécurité-prévention", diplôme "sécurité incendie et secours à personnes" (SSIAP) : retrouvez la présentation des différentes filières des métiers de la sûreté et de la sécurité.
Le candidat à un premier engagement de sapeur-pompier volontaire ou professionnel doit présenter : des paramètres anthropométriques et une condition physique compatibles avec une activité opérationnelle. une absence de manifestation d'hyperréactivité bronchique.
Qui paye les pompiers lors d'une intervention ? Les conseils départementaux, communes et intercommunalités payent les sapeurs-pompiers pour les interventions jugées urgentes.
Au premier échelon, un sapeur-pompier perçoit 1 649,01 € Au premier échelon, un adjudant touche 1 731,46 € Au premier échelon, un lieutenant hors classe perçoit 1 901,21 €
Le stagiaire observera le fonctionnement d'un centre de secours au côté des sapeurs-pompiers : relève de la garde, manœuvres, départs des véhicules en intervention, séances de sport et vie de la caserne.
Un pompier professionnel est un sapeur-pompier dont c'est l'activité principale, contrairement à un pompier volontaire.