Les sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d'activité professionnelle sont recrutés sur concours externe sans condition de diplôme. Sapeur-pompier professionnel officier : de bac + 2 (pour le concours externe de lieutenant) à bac + 3 (pour le concours externe de capitaine).
Le sapeur-pompier militaire
Sans diplôme ou jusqu'à bac+3, il faut d'abord rencontrer un conseiller au Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) le plus proche de son domicile, afin de créer un dossier de candidature et de passer des tests au GSE (Groupe des Services et des Évaluations).
Sapeur-pompier professionnel non officier (SPPNO)
Le recrutement sans concours de sapeurs-pompiers professionnels non officiers ne peut être organisé par le SDIS qu'à raison d'un poste ouvert pour deux recrutements de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels intervenus au cours de la même année civile.
avoir un diplôme de niveau 5 (brevet des collèges, CAP...) Les lauréats suivent ensuite une formation de 10 semaines réparties sur 18 mois à l'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers. Renseignements auprès du SDIS (service départemental d'incendie et de secours) de chaque département.
Le recrutement des pompiers se fait au niveau des jeunes de la formation initiale mais aussi chez les adultes (salariés en reconversion professionnelle ou demandeurs d'emploi). Il faut passer un concours d'entrée et suivre une formation pour accéder à la profession.
En effet, les experts médicaux s'accordent sur les risques que représentent une charge de travail supérieure à 25 % de la masse corporelle pendant des durées prolongées. Cette taille de 1,60 mètre correspond pour une femme à un poids idéal d'environ 52 kilogrammes.
Vous n'êtes pas rémunéré, mais seulement indemnisé, contrairement aux sapeurs-pompiers professionnels. L'activité du SPV repose sur le volontariat.
Devenir pompier, un rêve longtemps laissé de côté
Les conditions d'accès sont bien moins difficiles qu'il n'y parait ! Avec un peu d'entrainement et de la détermination, devenir sapeur-pompier volontaire est accessible à toutes, jusqu'à 55 ans. À l'origine, difficile d'expliquer pourquoi j'ai voulu devenir pompier.
Pour s'engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, il suffit d'adresser sa candidature directement au Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de votre département en joignant : une lettre de motivation. un CV. la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.
Il n'y a plus d'âge limite pour passer le concours de sapeur-pompier professionnel (SPP). Seul le recrutement des pompiers militaires (sapeurs-pompiers de Paris, sapeurs-sauveteurs et marins-pompiers) demeure soumis à la limite d'âge de 25 ans.
Le pompier est donc l'escouade préposée au fonctionnement de la pompe à incendie. « Pompier » désigne par la suite la personne préposée à l'extinction des feux, oblitérant son sens premier. Le terme « sapeur », utilisé par exemple en France dans l'expression « sapeurs-pompiers », vient de plusieurs sources.
Selon les données récoltées par Indeed, un pompier professionnel gagne en moyenne 31 768 € brut par an . Rapporté au mois, toujours selon les données récoltées par Indeed, le salaire brut moyen d'un pompier professionnel est donc de 2 249 € .
Le choix de ton baccalauréat n'a que très peu d'incidence sur la réussite des concours et pour cause, il est même possible d'accéder au poste de sapeur-pompier sans avoir obtenu le baccalauréat. Pour certains postes, l'obtention du brevet des collèges, d'un BEP ou d'un CAP est suffisante.
En vertu du décret du 23 juillet 1967 fixant les modalités d'attribution et les taux d'indemnités pour travaux dangereux, insalubres, incommodes ou salissants, les agents de la fonction publique exerçant des métiers à risque bénéficient d'une prime de risque atteignant 26 % de leur traitement indiciaire.
Les différents statuts professionnels: Sapeurs-pompiers sous contrat (volontariat): Sapeur-Pompier Volontaire - SPV: Sapeurs-Pompiers Volontaires Non-Officiers - SPVNO (Hommes du rang et Sous-officiers)
Pour être déclaré apte à exercer le métier de sapeur-pompier professionnel ou l'activité de sapeur-pompier volontaire, le candidat doit remplir les conditions médicales correspondant au minimum à un profil B et satisfaire aux conditions d'aptitude physique précisées ci-après.
En fonction de ses obligations, le sapeur-pompier volontaire effectue des gardes régulières de 12 ou 24 heures pendant le week-end. Son emploi du temps s'étend également sur les jours fériés et les soirs après les heures normales de travail (19 h à 7 h).
Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l'activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail. Au titre de l'assurance incendie : bénéfice d'un abattement de 10% maximum sur la prime d'assurance dommages incendie.
- Entre 30 et 34 ans de services, un sapeur-pompier volontaire touchera 2690.50 € par an; - 35 ans et plus de services; un sapeur-pompier volontaire touchera 3 074.85 € par an.
Le volontaire, lui, a un emploi ou est étudiant ; être pompier est alors un engagement citoyen, "reposant sur le bénévolat", dit la loi. Les SPV (79% des pompiers en France) sont indemnisés, sous forme de forfait horaire. Le secours français repose donc avant tout sur le volontariat.
Les tâches d'un pompier professionnel sont les mêmes que celles d'un pompier volontaire. La différence, c'est que les volontaires ne travaillent pas à temps plein pour les pompiers. En tant que volontaire, vous déterminez vous-même quand vous êtes disponible en concertation avec votre zone de secours.
En général, vous devez avoir une taille minimale de 160 cm pour devenir sapeur-pompier, que ce soit volontaire ou professionnel.
Le BTS management opérationnel de la sécurité pour devenir chef de secteur ou pompier. L'objectif de cette formation est de former des professionnels de la sécurité et de la sûreté.