La présentation d'une demande d'emploi comporte trois étapes: Effectuer une recherche sur l'entreprise ou l'emploi. Créer un curriculum vitae. Rédiger une lettre de présentation.
Attestation de carte Vitale, certificat médical, copie du permis de conduire, titre de séjour… les employeurs peuvent vous demander une batterie de documents et d'informations. La pièce d'identité et le relevé d'identité bancaire (RIB) constituent des demandes classiques avec la lettre de motivation ou l'inévitable CV.
C'est votre futur employeur qui doit faire la demande d'autorisation de travail (appelée aussi procédure d'introduction). Il doit suivre plusieurs étapes : Publication de l'offre d'emploi auprès du service public de l'emploi pendant 3 semaines, accompagnée d'un dossier de demande d'introduction.
Depuis le 1er avril 2021, les demandes d'autorisation de travail ne sont donc plus traitées par la DIRECCTE mais (hors travailleurs saisonniers) par la plateforme de Clermont-Ferrand.
Faite à (Ville), le (Date). (Madame, Monsieur), Etant actuellement à la recherche d'un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de (emploi). En effet, je suis vivement intéressé(e) par votre annonce qui décrit un profil me correspondant parfaitement.
La notion de demande d'emploi est donc liée à la lettre de contact qu'une personne envoie à une entreprise avec l'intention de déposer sa candidature pour saisir une opportunité d'emploi. Cela signifie que l'individu contacte l'entreprise car il aimerait pouvoir y travailler.
Un exemple de mail pour envoyer son CV
« Madame, Monsieur, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [nom du poste], que vous proposez sur [nom du site internet]. Les compétences en X, que j'ai acquises lors de mes précédentes expériences professionnelles, correspondent au descriptif de votre offre.
La lettre de candidature spontanée doit commencer par la partie « Vous » - c'est-à-dire que vous vous adressez au recruteur en lui montrant que vous avez bien compris le poste et le secteur d'activité – puis il faut enchaîner sur le « Moi » - vous détaillez par des exemples précis votre parcours professionnel, vos ...
Madame, Monsieur, Depuis le (mentionnez la date de votre arrivée), je réside dans votre ville et désire mettre ma polyvalence et mes compétences au service de votre municipalité. Par la présente, j'ai l'honneur de vous soumettre ma candidature pour le poste de (précisez son intitulé).
Pour postuler quand on n'a pas le bon profil : misez sur la lettre de motivation qui accompagnera votre CV. Votre lettre de motivation jouera un rôle essentiel si vous n'avez pas le bon profil. Elle vous servira à argumenter votre choix en démontrant que vous êtes fait pour le poste.
S'il peut bénéficier des avantages prévus à l'article L313-10 1° du CESEDA, le délai moyen est d'environ un à trois mois. Par contre si l'instruction de la DIRECCTE est complète et que tous les critères sont opposables, le délai d'autorisation de travail sera plus proche des quatre mois.
L'employeur n'est pas autorisé à embaucher ou à conserver à son service un salarié étranger non européen qui n'a pas d'autorisation de travail. Il est également interdit d'engager ou de conserver à son service un étranger sans respecter les limitations qui peuvent être mentionnées sur l'autorisation de travail.
Cependant, il est possible d'exercer un travail sous contrat de travail CDI ou contrat CDD en étant un sans-papiers, et ce, en vertu du principe de la régularisation par le travail. La régularisation par le travail est un procédé juridique qui permet à un étranger d'exercer dans une entreprise sans disposer de papiers.
En second lieu, la dématérialisation de la procédure permet d'accélérer le procédé. Plus besoin d'envoyer un dossier à la DIRECCTE qui ensuite peut mettre plusieurs semaines à répondre ou faire attendre le dossier parce qu'il n'y a pas quatre exemplaires originaux du formulaire CERFA.
Faite à (Ville), le (Date). (Madame, Monsieur), Etant actuellement à la recherche d'un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de (emploi). En effet, mon profil correspond à la description recherchée sur l'offre d'emploi (préciser où l'annonce a été vue).
Un formulaire de recrutement est une liste de questions à laquelle le candidat doit se soumettre.
Le dossier de candidature est un élément clé de la recherche d'emploi: c'est lui qui permet au candidat de se singulariser, de retenir l'attention du recruteur et de décrocher un entretien pour un poste. Il mérite d'être travaillé avec soin et préparé sur mesure pour chaque offre d'emploi ou candidature spontanée.
Préciser dans l'objet s'il s'agit d'une candidature spontanée ou non. Parler de la mairie, de ses services et de ses besoins spécifiques. Mettre en avant votre envie de contribuer au développement de la ville.
Maire/Mairesse
Dans la correspondance, la formule d'appel est : « Monsieur le Maire » ou « Madame la Mairesse ». Les formules d'appels dans la correspondance et l'adresse écrite sur l'enveloppe sont : « Son Honneur (nom) Monsieur le Maire/Madame la Mairesse de (nom de la municipalité) ».
Entre 6 et 10 heures du matin. La meilleure des tranches horaires s'étale entre 6 et 10 heures du matin, quand le recruteur est encore disponible pour vous lire. Vous avez alors 13 % de chances en moyenne de décrocher un entretien. En revanche, mieux vaut éviter d'envoyer un CV entre 10 heures et 12 heures 30.