Le corps des professeurs certifiés comporte trois grades : la classe normale qui comprend onze échelons. la hors-classe qui comprend six échelons. la classe exceptionnelle, grade à accès fonctionnel comprenant quatre échelons et un échelon spécial contingenté
Les fonctionnaires chargés de fonctions de conception, de direction et d'encadrement relèvent de la catégorie A. Sont également classés en catégorie A tous les corps d'enseignants.
Les contractuels de l'enseignement professionnel relèvent uniquement de la 1re catégorie quel que soit le diplôme et l'expérience détenus.
Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
L'attestation employeur produite par le rectorat est envoyée directement au service de Pôle emploi avec copie à l'agent. Elle est obligatoire pour toucher le chômage. L'application qui permet la production d'attestation par le rectorat est bloquée jusqu'au 2 février par le Pôle Emploi.
1. Les enseignants Ils peuvent être recrutés en CDI, en CDD. renouvelables sans que la durée cumulée ne puisse excéder 6 ans.
Le ministère a référencé trois organismes de protection sociale complémentaire pour les personnels des ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche, pour la période de 2018 à 2025 : CNP Assurances, INTERIALE Mutuelle et MGEN.
Au 31 décembre 2021, le cadre d'emplois compte 37 fonctionnaires relevant du grade d'avancement. 8 avancements de grade sont donc possibles en 2022. Le statut particulier du cadre d'emplois fixe la proportion de postes accessibles respectivement au choix et par examen ou concours professionnel.
Les professeurs certifiés (titulaires du Capes) gagnent 2695 euros nets en moyenne par mois en temps complet contre 2008 euros nets à temps partiel ou incomplet. Les professeurs d'EPS perçoivent 2694 euros nets en moyenne à temps complet et 2078 euros nets à temps partiel ou incomplet.
À la différence des fonctionnaires titulaires, les contractuels de droit public ne sont pas dans une position légale et réglementaire : ils négocient et signent donc un contrat avec leur employeur.
Définition de salaire
Le salaire contractuel, dit « brut », donne lieu au prélèvement, par l'employeur, des cotisations sociales dues par le salarié. Après déduction de ces charges, il devient le salaire « net » qui est celui effectivement versé au salarié.
- Etre titulaire d'une attestation de formation PSC1 - Etre titulaire d'un brevet de 50m de natation. - Avoir un casier judiciaire vierge Il s'agira ensuite pour vous de vous tourner vers votre académie afin de connaitre la période de recrutement.
La catégorie A, B ou C d'un emploi de la Fonction publique est déterminée par le niveau de diplôme requis pour le concours externe qui permet d'y accéder.
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Les catégories A, B et C se retrouvent dans les trois fonctions publiques : Etat, territoriale, hospitalière. Elles correspondent au niveau hiérarchique et de rémunération des fonctionnaires. Elles indiquent également le niveau de diplôme requis pour accéder aux concours externes.
Le professeur le mieux payé du monde : plus de 4000 €/h ! Il a 58 ans, et Martin Amis est probablement le professeur le mieux payé du monde.
Joël Péhau, secrétaire national du syndicat Unsa, est affirmatif : il s'agit d'«un mythe». Les professeurs du primaire et du secondaire sont bien payés douze mois par an, et non pas dix. «Les dix mois sur douze, cela remonte à une ordonnance prise avant que la fonction publique n'existe.
L'idée que les enseignants ne sont payés que dix mois, répartis sur l'année, est très répandue dans le milieu enseignant, et à tous les niveaux. Comme ils ont des vacances plus importantes, leurs traitements seraient fixés au 10/12 de celui des autres fonctionnaires de grade équivalent…
Vous pouvez télécharger le tableau annuel d'avancement de grade ci-dessous. Ce tableau est complété et signé par l'autorité territoriale puis adressé par courrier au Cdg59. L'avis de la Commission Administrative Paritaire n'est plus requis à compter du 1er janvier 2021.
Les promouvables sont sélectionnés par un examen professionnel organisé au titre d'une année déterminée. L'examen professionnel permet de vérifier que le fonctionnaire a acquis des compétences et un savoir- faire (acquis de l'expérience professionnelle) correspondant à un poste de niveau supérieur.
Pour bénéficier d'un avancement de grade, vous devez remplir certaines conditions en fonction de votre cadre d'emploi et de votre ancienneté. Cela peut se faire suite à la réussite d'un examen professionnel ou bien sans examen professionnel si vous justifiez de la condition d'ancienneté requise.
La Sécurité sociale des enseignants de l'Éducation Nationale est gérée par la MGEN (Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale). Cette dernière gère donc le régime d'Assurance maladie obligatoire de tous les personnels fonctionnaires, stagiaires et contractuels de cette branche de la fonction publique.
Le groupe MGEN en bref
MGEN gère le régime obligatoire d'assurance maladie des professionnels de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, de la Culture, des Sports, et de la Transition écologique et solidaire.
Depuis le 1er janvier 2022, une participation employeur de 15 euros brut par mois est versée à tous les agents de la Fonction publique d'État ayant souscrit une complémentaire santé solidaire et responsable. Votre attestation vous a été envoyée par courrier et elle est disponible sur votre Espace personnel.