Pour convertir les minutes en decimales, il suffit de diviser le nombre total de minutes par 60. Par exemple, 8 heures et 15 minutes de travail peuvent etre ecrites comme 8-15. C' est aussi 8 heures et 15 /60 minutes. Divisez 15 par 60 pour obtenir un total de 0,25.
On transforme 15 min en heures sachant que dans une 1h il y a 60min, par conséquent 15 min correspond à 15/60h soit 0,25h. 1h15min s'écrit donc 1,25h en décimal.
L'article L3121-27 du Code du travail fixe la durée légale de travail à temps complet à 35 heures/semaine, ce qui revient à 151,67 heures/mois. Pour arriver à 151,67 heures/mois, il suffit d'appliquer la méthode de calcul suivante : (35 heures x 52 semaines) /12 mois = 151,67 heures.
On retrouve cela directement par un calcul : une demi-heure, c'est un demi fois 60 minutes.
On multiple par 60 pour convertir des heures en minutes ou des minutes en secondes. On divise par 60 pour convertir des minutes en heures ou des secondes en minutes. Calculer une durée, c'est trouver le temps qui s'est écoulé entre deux instants précis.
Dans notre exemple, nous multiplierons juste le 0,33 par 60. 0,33 × 60 = 20 minutes.
1 jour compte 24 heures. Dans 1 heure, il y a 60 minutes. Dans 1 minute, il y a 60 secondes. Dans 1 heure, il y a 3 600 secondes.
Une minute comporte 60 secondes, mais comment convertir les secondes en minutes ? Pour convertir les secondes en minutes, il suffit de diviser le nombre de secondes par 60 pour trouver le nombre de minutes.
Calculer son temps de travail
Un salarié à 35 heures est rémunéré 151,67 h / mois, soit 35 heures x 52 semaines / 12 mois. Un salarié à temps partiel travaillant 28 heures par semaine (à 80%) sera rémunéré 28 x 52 / 12 = 121,33 heures par mois.
1 heure travaillée = 0,125 jours travaillés
Dans ce cas, pour convertir des heures de travail en jours de travail, il faut multiplier le nombre d'heures par 0,125 pour obtenir l'équivalent en nombre de jours de travail.
Pour connaître le nombre d'heures effectuées par un salarié, il faut décompter son travail effectif dans l'entreprise. Ce calcul du temps de travail est important car il permet de déterminer le salaire, les congés payés mais également les éventuelles heures supplémentaires du salarié.
Mais, pour faciliter ses calculs, la Direction n'utilise pas les "minutes" mais les "centièmes d'heure". 60 minutes = 1 heure = 100 centièmes.
Vous pouvez simplifier vos heures d'entrée de paie impaires en divisant le nombre de minutes travaillées par 60 afin d'entrer le montant exact à payer (c'est-à-dire le nombre de minutes / 60 = . xx). Voici quelques exemples de conversions de minutes: 5 minutes = .
Pour convertir les heures et les minutes en nombre décimal, il suffit de diviser le nombre des minutes par 60 par contre le nombre des heures reste le même.
Si vous voulez convertir les heures en minutes il suffit de multiplier le nombre des heures par 60 minutes, et pour les secondes il faut multiplier le nombre des heures par 3600 secondes.
L'unité de temps du système international est la seconde (symbole s minuscule). La seconde est une unité de temps connue de manière très précise.
La seconde (s) est l'unité de base. La minute (min) équivaut à 60 secondes. L'heure (h) équivaut à 60 minutes. Le jour (d) équivaut à 24 heures.
Cette réponse est verifiée par des experts
Hello, 2 h = 120 minutes = 7 200 secondes.
On divise les heures (4 h/3 => 1 h reste 1 h, que l'on transforme en minutes). On a donc maintenant 84 minutes que l'on divise par 3 (84/3 => 28 min reste 0).
Pour calculer son salaire journalier, il convient de multiplier le nombre d'heures travaillées par semaine et de le multiplier par 4,33 semaines. Le salaire obtenu devra ensuite être divisé par le nombre d'heures mensuelles travaillées et le résultat devra être multiplié par le nombre d'heures travaillées chaque jour.
Cependant, pour convertir un salaire brut en net facilement et de tête, il vous suffit de déduire 23% du montant de votre salaire brut. Toutefois, si vous êtes employé de la fonction publique, il faudra alors déduire de 15% du montant de votre salaire brut et non 23%.