Le salarié peut utiliser ses titres-restaurant dans la limite de 25 € par jour. Lorsqu'il utilise une carte ou une application sur son smartphone, le salarié est débité de la somme exacte à payer. Si le salarié utilise des titres papier, le commerçant n'a pas le droit de lui rendre la monnaie.
Comme une carte traditionnelle: glissez-la dans le terminal de paiement du restaurant ou de l'enseigne affilié et composez votre code confidentiel à 4 chiffres.
Un don à une association possible
Aucun solde minimum n'est requis pour demander l'échange des tickets-restaurant. Mais l'échange n'est possible que pour les employés toujours présents dans l'entreprise. Une autre option qui s'offre à vous pour ne pas perdre votre solde 2025 de tickets-restaurant est le don.
Les avantages pour le salarié
En donnant la possibilité de déjeuner hors de son cadre de travail, il contribue à faire de la pause du déjeuner un vrai moment de convivialité. Un moyen de paiement avantageux : les titres-restaurant constituent une augmentation du pouvoir d'achat.
Ticket Restaurant® : le plafond quotidien de dépense est de 25 euros. 25€ : c'est le plafond quotidien de dépense d'un Ticket Restaurant® depuis le 1er octobre 2022. Ce montant de dépense journalier est passé à 25 euros, contre 19€ avant le 1er octobre 2022 !
Vous ne pouvez recevoir qu'un titre-restaurant par jour de travail (article 3 décret n°67.1165 du 22/12/1967). Bon à savoir : vous ne pouvez pas cumuler le même jour un titre-restaurant, un repas au restaurant d'entreprise ou vous faire rembourser une note de frais pour votre repas.
Il est légalement interdit de transformer votre solde de carte titre-restaurant en argent.
Inconvénients pour les salariés
De plus, certains commerçants et restaurants n'acceptent pas tous les prestataires de titres-restaurant. Sans compter que le titre-restaurant n'est utilisable que les jours ouvrables, c'est-à-dire hors dimanches et jours fériés (sauf en cas de travail).
Leur refus peut s'expliquer par : Une liberté légale : seuls les paiements en espèces doivent obligatoirement être acceptés. Des raisons économiques : commissions jugées élevées, marges faibles. Des contraintes techniques : terminaux non compatibles, absence de paramétrage.
Le plafond d'exonération maximum de la participation patronale au financement des titres-restaurant est relevé à 7,32 € par titre (contre 7,26 € en 2025). Cette revalorisation a pour objectif d'inciter l'employeur à augmenter sa participation.
Selon la réglementation gouvernementale en vigueur, en l'absence d'accord collectif ou de clause spécifique dans le contrat de travail, le salarié peut refuser les titres-restaurant. En cas de refus des tickets restaurant, vous devez en 'informer l'employeur par écrit.
En revanche, n'ont pas droit aux titres-restaurant : les salariés absents (arrêt maladie, accident du travail, congés payés, etc.), les salariés à temps partiel dont la journée de travail se termine avant ou débute après la pause déjeuner.
L'employeur détermine librement le montant de la valeur des titres-restaurant. Le titre-restaurant est en partie financé par l'employeur, qui doit obligatoirement prendre à sa charge entre 50 % et 60 % de sa valeur. Il reste entre 40 % et 50 % de la valeur du ticket à la charge du salarié.
Bonne nouvelle pour les salariés bénéficiant de tickets-restaurants : il sera possible de payer ses courses alimentaires avec ces titres pendant encore deux ans. Cette extension au-delà du paiement dans les restaurants avait été mise en place en 2022, à la suite des confinements liés au covid.
Oui, sans restriction. Depuis la dématérialisation du titre-restaurant (décret du 2 avril 2014), le samedi est considéré comme un jour travaillé. Il est donc possible d'utiliser les titres restaurant le samedi, que l'on travaille ou non ce jour-là. Cette utilisation est parfaitement légale.
En général, cela correspond à la moitié pour l'employeur. 📌 Exemple : Si l'employeur prend en charge 60 % de la valeur du prix du ticket-restaurant, la part salariale est de 40 % du prix. Autrement dit, pour un ticket-resto à 9 euros, la part employeur est de 5,40 euros, tandis que la part salariale est de 3,60 euros.
Est-ce rentable d'avoir des tickets restaurant ? Oui, les titres restaurant sont bien rentables, qui que vous soyez. Pour les entreprises : La contribution employeur est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 7,32 € par ticket en 2026, à condition de financer entre 50 % et 60 % de sa valeur.
Validité des titres : utilisation possible jusqu'au 31 janvier suivant. Les titres-restaurant au format ticket papier émis en 2025 restent utilisables jusqu'au 31 janvier 2026. Cette règle structurelle du dispositif est régulièrement rappelée dans la réglementation.
Le rendu de la monnaie sur les Chèques-Vacances papier n'est pas obligatoire. Vous pouvez vous rapprocher de votre restaurant McDo pour connaître sa politique sur le sujet. Le rendu de la monnaie sur les titres restaurants (Ticket restaurant, Pass restaurant, Chèque déjeuner, etc.) papier est interdit.
Plus six euros. Par un décret publié ce vendredi 30 septembre 2022, le plafond journalier des titres-restaurant est relevé de 19 euros à 25 euros à compter du 1er octobre.
Si vous possédez une carte et qu'il reste de l'argent dessus, l'employeur doit transformer le solde non utilisé cette année en crédits de l'année en cours. Si le transfert n'est pas fait automatiquement, il faut alors demander directement à l'employeur.
A noter, selon les données de la Commission nationale des titres restaurants, un titre-restaurant affiche une valeur moyenne de 7,70 euros.
Une ancienne règle concernant les dépenses des restaurants était la répartition 30/30/30/10, avec 30 % pour les coûts de main-d'œuvre, 30 % pour les coûts alimentaires, 30 % pour les frais généraux et 10 % pour le bénéfice net d'exploitation (BNE) .
Une hausse du plafond d'exonération patronale à 7,26 € avec une valeur maximale du titre à 14,52 € ; Maintien du plafond d'usage quotidien à 25 € ; Développement de la dématérialisation et anticipations de réformes structurelles (double plafond, transparence, carte électronique).
Dans ce cas, il suffira de vous connecter à l'application de votre carte titres restaurant et de demander le transfert. Si votre employeur vous donne toujours des titres papier, vous aurez jusqu'à la fin du mois de mars pour demander à votre service des ressources humaines de les échanger pour des titres 2024.