Avec des crédits en augmentation de + 6,5 % par rapport à la loi de finances de 2022, le ministère a déjà annoncé que les nouvelles embauches ne se feront pas à moins de 2000 euros net.
Donner des cours particuliers
En effet, donner des cours particuliers est le moyen le plus utilisé par les enseignants pour gagner plus d'argent à la fin du mois. Ce service implique que l'enseignant va mettre son expérience, ses connaissances et sa pédagogie au service d'un élève.
Le professeur le mieux payé du monde : plus de 4000 €/h ! Il a 58 ans, et Martin Amis est probablement le professeur le mieux payé du monde.
L'idée que les enseignants ne sont payés que dix mois, répartis sur l'année, est très répandue dans le milieu enseignant, et à tous les niveaux. Comme ils ont des vacances plus importantes, leurs traitements seraient fixés au 10/12 de celui des autres fonctionnaires de grade équivalent…
Revalorisation des salaires des profs
Les grilles définitives du PPCR ont été atteintes en 2020, indique le Sgen CFDT. Le gouvernement prévoit une augmentation de 500 euros pour les profs en début de carrière. De 1500 euros net mensuel, le salaire devrait passer à 2000 euros en 2023.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
Au lendemain du concours, un professeur débutant gagne, net, 1.540 € par mois. Après 10 ans de carrière, la rémunération nette est comprise entre 1.764 et 1.893 € par mois.
La retraite moyenne d'un enseignant titulaire partis en 2019 s'élève à 2 530 euros d'après le bilan social de 2020-2021 publié par le ministère de l'Éducation nationale**. La pension des enseignants du 2e degré (collège et des lycées) est supérieure à celle des instituteurs du 1er degré (école maternelle et primaire).
Et le salaire du professeur de sport ? Le prof de sport passe un concours et sa rémunération évolue selon une grille précise qui va de 1.800 € à plus de 3.100 € en fin de carrière (hors primes et indemnités).
Coefficient ou échelon 3 : niveau expert – atteint lorsqu'un collaborateur réalise des performances exceptionnelles, ou bien en cas de grande ancienneté sur son poste.
Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
Après une année de travail, les enseignants se sentent fatigués, stressés et épuisés. C'est le moment où ils ont vraiment besoin de cette pause estivale. Ces semaines de pause sont les bienvenues « pour tenir sur la longueur ». Et rares sont les enseignants à passer tout l'été sans travailler.
Effets sur la rémunération
L'absence de service fait donne lieu à une retenue égale à 1/30me de la rémunération par jour de grève, même si la durée de la grève est inférieure à la journée complète.
Dans le privé sous contrat, les enseignants sont rémunérés par l'État, selon les grilles de rémunérations du public.
En 2014, l'âge moyen des promus en classe exceptionnelle est de 54 ans pour une ancienneté moyenne de de 8 ans dans le grade. Les 449 collègues promouvables en classe supérieure au 31 décembre 2015 et ayant atteint au moins le 8ème échelon ont une moyenne d'âge de 54 ans.
L'accès à la classe exceptionnelle est possible par deux voies : le vivier 1 (70 % des promotions) accessible lorsqu'on a exercé au moins 6 années dans des conditions d'exercice difficiles ou sur des fonctions particulières à la fin de l'année scolaire en cours (31 août).
Peuvent accéder à la classe exceptionnelle tous les agents, en activité, en position de détachement ou mis à disposition d'un organisme ou d'une autre administration, et remplissant les conditions énoncées au 2.1 ou au 2.2.