Process com (Process Communication Management) est une méthode de communication et de management, créée à l'origine pour la sélection des équipes de la Nasa par Taibi Kahler.
La Process Com peut devenir une vraie source de bien-être au sein des équipes. Cette approche permet également et surtout de mieux appréhender son propre fonctionnement et de mettre en place un véritable travail de développement personnel.
Pour avoir une bonne communication avec un Rêveur : Acceptez qu'il ne prenne pas l'initiative du contact. Soyez directif dans vos consignes. Ayez des échanges précis.
Il est à l'aise dans les métiers qui requièrent de la solitude, de l'approfondissement. Par exemple, il peut être chercheur, écrivain, correcteur, travailleur manuel.
persévérant, persévérante
1. Qui fait preuve de persévérance : Persévérant, il finira par réussir. 2. Qui se manifeste de façon continue, qui montre de l'obstination : Des efforts persévérants.
Pour avoir une bonne communication avec un Rebelle : Soyez amusant et plaisantez. Soyez dynamique, réactif. Utilisez un vocabulaire familier.
Pour avoir une bonne communication avec un Empathique : Intéressez-vous authentiquement à lui. Montrez-lui de la compréhension et de l'encouragement face à ses difficultés. Assurez-lui votre soutien et votre disponibilité.
Une étude de la Nothwestern University classe les personnalités selon quatre grands types : "réservé", "égocentrique", "moyen" et "modèle".
Parmi ces 9 forces, chacun de nous a une dominante correspondant à un type de personnalité. On retrouve : le Perfectionniste, l'Altruiste, le Gagnant, le Créatif, l'Observateur, le Loyaliste, l'Épicurien, le Meneur et le Médiateur.
Comment rétablir une communication efficace : utiliser le canal directif et s'adresser à la perception action. À éviter : le canal interrogatif qui manque de directives et le canal nourricier qui peut être perçu comme suspect. Si le stress augmente, pour retrouver une forme d'excitation, il sème la zizanie.
Étapes. Repérer les caractéristiques observables du type de personnalité Travaillomane. Adapter un mode de communication adapté. Repérer les signes de stress de son interlocuteur et intervenir pour rétablir une communication efficace.
Vous pouvez passer le test PCM en ligne, après nous avoir nous avoir expliqué quels sont vos besoins et qui financera votre demande par la fiche contact soit en nous appelant au 0244811749. Le test individuel sera facturé 534€ HT.
En Process Communication Model®, la structure de personnalité de chaque individu est représentée par un immeuble de six étages, un par type de personnalité. A chaque niveau correspond une quantité d'énergie disponible. Le taux maximum d'énergie se trouve au "rez-de-chaussée", suivi des autres par ordre décroissant.
Personne qui se révolte, qui refuse de se soumettre à une autorité.
Non acceptation de ne pas être entendu, mais aussi non acceptation d'accepter d'être contredit, source de relations difficiles, avec le sentiment de devoir lutter pour ou contre, de s'imposer nous mettant, ainsi dans un comportement de guerrier.
Agissez! Comme toute autre rencontre, la réunion avec la personne rebelle doit être bien planifiée. Choisissez un endroit calme, à l'abri des yeux et des oreilles indiscrets, et faites en sorte d'éliminer les possibilités d'interruption.
Ainsi, face à l'échec ou à la déception, la persévérance vient jouer un rôle direct : celui de vous apprendre plus sur vous-même, votre résilience, votre capacité à aller de l'avant.
Action de persévérer dans une entreprise par parti pris ou par esprit d'opposition ; caractère de quelqu'un d'obstiné : Son obstination lui a permis d'arriver à ses fins.
Les mots "inconstant", "changeant" et "versatile" peuvent également être employés comme contraire de persévérant.
le Travaillomane est logique, responsable et organisé. Il capable de penser avec logique, possède un bon esprit d'analyse et de synthèse. C'est un rationnel très structuré, un pragmatique apprécié pour son sérieux, son sens de l'ordre, son efficacité, son respect des plannings.