La direction de l'établissement peut être confiée à un(e) docteur en médecine ou à un(e) puériculteur(trice) ayant 3 ans d'expérience professionnelle ou à un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle.
Crèche collective
Elle est gérée par une collectivité territoriale (commune, services du département...) ou par un gestionnaire privé (par exemple, une association). La crèche est placée sous le contrôle et la surveillance du service départemental de la protection maternelle et infantile (PMI).
En tant que dirigeant de la micro-crèche, il vous appartient de nommer un référent avec un diplôme d'état de docteur en médecine, ou de puériculture + 3 ans d'expérience professionnelle, ou d'éducateur de jeune enfant + 3 ans d'expérience professionnelle.
Diplôme de docteur en médecine ou de puériculteur ayant 3 ans d'expérience professionnelle ou diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) avec 3 ans d'expérience. Le directeur adjoint est titulaire d'un diplôme d'État de puériculteur, d'infirmier, d'EJE avec 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants.
Rémunération et évolution de carrière
Après plusieurs années d'expérience, il est possible pour une infirmière de devenir directrice de crèche. Pour y parvenir, l'infirmière devra d'abord suivre une formation d'infirmière-puéricultrice et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
Suivant votre diplôme initial, il est possible de passer par la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour évoluer et devenir directeur de crèche. Par exemple, une auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le poste d'éducatrice de jeunes enfants grâce à la VAE ou après une alternance.
Combien gagne un directeur de crèche ? Un directeur de crèche gagne en moyenne 3 871 € bruts par mois en France.
Pour pouvoir prétendre au poste de directeur ou directrice de crèche, il faut : être titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ; avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle ; une expérience en milieu hospitalier n'est pas obligatoire mais est un avantage non négligeable.
Quelle que soit votre formation initiale ou votre expérience, vous pouvez donc créer une crèche privée. Toutefois, il est nécessaire d'envoyer un dossier complet au service de la PMI (Protection maternelle et infantile) qui décidera de vous donner ou non l'autorisation d'ouvrir votre établissement.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
En moyenne on estime que le budget à prévoir pour ouvrir une micro crèche se chiffre entre 100 000 et 300 000 euros. De ce fait, il peut être intéressant de réaliser des demandes de financement afin d'obtenir des aides extérieures pour réaliser votre projet.
Dans le secteur privé, le salaire mensuel brut débutant avoisine 1 680 € dans une structure associative. Dans le secteur public, le salaire mensuel brut débutant avoisine 1 710 € (les EJE appartiennent à la catégorie A). Environ 1 500 € brut par mois en début de carrière ; 2 100 € en fin de carrière.
La crèche est administrée par un personnel encadrant qualifié : Un directeur : puéricultrice, médecin ou éducateur jeunes enfants. Des professionnels de la petite enfance titulaires d'un CAP petite enfance, d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants.
un éducateur de jeunes enfants diplômé d'État ayant 3 ans d'expérience professionnelle, à condition qu'il reçoive le soutien d'une puéricultrice diplômée d'État ou d'un infirmier diplômé d'État avec au moins une année d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants.
La gestion
La crèche collective est gérée, selon les cas, par une commune, une communauté de communes, un syndicat intercommunal, un CCAS (centre communal d'action sociale), une association loi 1901, un organisme privé, un centre social, un hôpital, un comité d'entreprise (pour les crèches sur le lieu de travail)…
Le CAP AEPE, accompagnant éducatif petite enfance (ex CAP Petite enfance) est le diplôme requis pour devenir agent de crèche. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture se prépare en un an, au sein d'écoles spécialisées. Il est reconnu au niveau bac. La sélection se fait sur dossier et entretien.
Dans toutes les crèches de France, privées ou publiques, le minimum légal d'encadrement exigé est le suivant : Un encadrant pour 5 enfants qui ne marchent pas. Un encadrant pour 8 enfants qui marchent.
Devenir Responsable de crèche / directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant : formation nécessaire. Pour devenir responsable de crèche, il faut d'abord suivre soit une formation d'infirmière-puéricultrice, soit une formation d'éducateur pour jeunes enfants.
Micro-crèche et crèche collective : définitions
Comme son nom l'indique, une micro-crèche a une capacité limitée. Elle se distingue des crèches traditionnelles car elle ne peut accueillir plus de dix tout-petits âgés de deux mois et demi à 3 ans.
Vous pouvez ouvrir une micro-crèche sans aucun diplôme particulier. Qui plus est, vous n'avez pas l'obligation de nommer un directeur titulaire d'une qualification professionnelle ! Pour ouvrir une micro-crèche, vous devez simplement désigner un référent technique chargé du suivi technique de l'établissement.
Pour devenir éducateur de jeunes enfants - ou EJE -, vous devez passer un concours après votre bac ou un examen de niveau. Vous intégrez ensuite une formation de 3 ans qui débouche, dans la majorité des cas, sur un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de votre diplôme, surtout pour travailler en crèche.
Il organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé et assure une communication constante avec les parents. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Il y a peu de jeunes directrices de crèche. Ce qui est très recherché aujourd'hui, c'est une expérience en milieu hospitalier, car on a un rôle de soin auprès des enfants et grâce à ce type d'expérience on est capable de gérer les situations d'urgences. D'autre part, une expérience en management d'équipe est un atout.
Selon les grilles indiciaires, le salaire d'une auxiliaire de puériculture en début de carrière est de 1 537 euros et en fin de carrière de 1 960 euros. Ce dernier dépendra également de plusieurs facteurs : de la région, des villes, du secteur ou encore de la formation et des diplômes obtenus.
Le directeur adjoint a un rôle clé dans l'organisation de la crèche. Il seconde le directeur ou la directrice de la structure sur toutes ses missions : il est attentif à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis.