Les assurés et l'employeur versent des cotisations auprès de la caisse de retraite tout au long de leur carrière à hauteur de 14,95 % des salaires perçus dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. La part patronale est de 8,30 % et celle du salarié est de 6,65 %.
CNRACL. La retraite de base pour les fonctionnaires en territoriale et hospitalière est la CNRACL – Caisse de retraite des agents des collectivités locales. La CNRACL est à votre disposition pour le versement de votre retraite et votre pension de réversion.
Les facteurs salariés et contractuels partent donc à la retraite au plus tôt à 62 ans. Les salariés du privé qui souhaitent éviter le malus de retraite complémentaire doivent même attendre au moins 63 ans.
Son article 29 dispose que les personnels des deux établissements sont régis par les titres I et II du statut général de fonctionnaires, sans être concernés par les catégories A, B, C et D. Les agents restent donc fonctionnaires d'État.
L'Assurance retraite est constituée par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) et son réseau régional (Carsat, CGSS, CSS).
Le calcul de la pension
Si le fonctionnaire a validé tous ses trimestres (entre 160 et 172 selon l'année de naissance) dans les régimes de la fonction publique, sa pension s'élève à 75 % de la moyenne de ses 6 derniers mois de traitements hors primes. Exemple : un fonctionnaire né en 1961 part à la retraite en 2023.
Pour un salaire de 1800 euros net / mois en fin de carrière, d'après les résultats du simulateur, Pascal percevrait une pension de retraite de l'ordre de 781 euros nets mensuels s'il décide de partir à 63 ans et 6 mois, soit un taux de remplacement de 43 %.
En toute logique, elle doit donc se charger de la paye de ses employés. Néanmoins, les choses ne sont pas si simples. En effet, une partie des effectifs de La Poste est soumise au même régime que les fonctionnaires d'État. Leur rémunération est donc assurée par l'Etat.
La retraite des fonctionnaires de La Poste est financée par l'État, mais La Poste s'acquitte quand même d'une compensation financière. Les cotisations versées s'élèvent à 7,85 % du salaire brut.
Suivant leur statut juridique particulier et suivant leur ancienneté, le facteur au sein de la Poste peut devenir fonctionnaires ou devenir des contractuels de droit privé. Les fonctionnaires, considérés comme des agents de catégorie C, ont un statut correspondant à la classe 1 de la Poste en salaire.
En tant que facteur, le salaire moyen et souvent compris entre 1 600 et 2 000 euros de salaire brut par mois. Cela correspond à un revenu net mensuel compris entre 1 250 et 1 560 euros. Chaque année, le salarié percevra entre 19 200 et 24 000 euros brut.
Le salaire moyen mensuels chez Le Groupe La Poste pour le poste Facteur (H/F) - France est d'environ 1 691 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de facteur, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 6052 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de ...
Pour la fonction publique territoriale, l'âge légal de départ à la retraite est de 60 ans. Toutefois, les fonctionnaires de la fonction publique territoriale qui ont accompli au moins 15 ans de services dans des emplois classés dans la catégorie active peuvent bénéficier de leur pension à partir de 55 ans.
L'ircantec est le régime de retraite complémentaire obligatoire des agents contractuels de la fonction publique d'état territoriale et hospitalière. Il s'applique également à d'autres catégories telles que les élus locaux et les praticiens hospitaliers. Aujourd'hui un actif sur deux cotise ou a cotisé à l'IRCANTEC.
Suite à la réforme des retraites, La Poste s'est engagée le 11 mai, à prolonger la durée des Temps partiel Aménagé Séniors (TPAS) des postiers déjà bénéficiaires (et ce jusqu'à atteindre précisément le nouvel âge d'ouverture des droits à retraite).
Les fonctionnaires facteurs sont des agents de catégorie C. La classe correspondant à leur statut est la classe 1 de La Poste (1) : ce sont les agents professionnels qualifiés (APN). Cette classe contient 2 niveaux. En outre, il est utile de préciser que le passage à l'échelon supérieur est en fonction de l'ancienneté.
Fonction publique d'État : 2 640 euros par mois en 2020 (contre 2 620 euros net par mois en 2015) Fonction publique territoriale : 2 020 euros par mois en 2020 (contre 1 980 euros net en 2015) Fonction publique médicale : 2 460 euros par mois en 2020 (contre 2 350 en 2015)
Facteur | La Poste Recrute.
Société anonyme à capitaux 100% publics, le groupe La Poste est détenu par deux actionnaires : la Caisse des Dépôts à hauteur de 66%, et l'État à hauteur de 34%.
Le salaire typique d'un Cadre chez La Poste est de 3 483 € par mois. Les salaires d'un Cadre chez La Poste peuvent aller de 2 468 € à 4 391 € par mois.
En France, le salaire médian observé pour le poste de guichetier est d'environ 2 000 à 2 500 euros bruts par mois. Cela représente un net mensuel compris entre 1 950 et 2 340 euros. Avec un taux horaire de 13 à 16 euros bruts, le collaborateur percevra entre 24 000 et 30 000 euros brut ssur 12 mois.
– Le montant de retraite d'une femme au foyer qui n'a jamais travaillé est variable : L'ASPA peut, par exemple, osciller entre 868,20 € et 1 347 € pour une mère au foyer, selon sa situation matrimoniale (célibataire ou en couple). Quant à l'AVPF, son montant est fixé à 642,93 € depuis janvier 2020.
Il n'existe pas de montant minimum de la retraite. Mais si vos revenus sont inférieurs à un certain plafond (961,08 par mois pour une personne seule, 1 492,08€ par mois pour un couple), vous pouvez demander l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes âgées.) N'hésitez pas à consulter votre Carsat.