Le GUSO était à l'origine géré par l'UNEDIC, mais c'est aujourd'hui Pôle emploi qui en a la charge.
L'employeur verse le salaire net directement au salarié Le salarié et l'employeur déterminent les modalités du contrat de travail. utiliser les services en ligne du Guso : n Les employeurs privés ou publics doivent se munir de leur numéro de SIRET.
L'employeur qui souhaite embaucher pour la 1re fois un artiste ou un technicien du spectacle doit adhérer au Guso sur le site dédié au moyen de son numéro Siret et de son code APE (ou code Naf).
Comment déclarer un salarié via le GUSO ? Pour pouvoir utiliser le GUSO, l'association doit adhérer à ce dispositif en se rendant sur le site www.guso.fr. Un numéro d'affiliation lui sera alors attribué. L'association peut ensuite utiliser le GUSO pour chaque intermittent du spectacle embauché.
Le cachet minimal de représentation ne peut être inférieur à 92 €, incluant un raccord d'une heure avant le concert.
Définition. Le cachet est un mode de rémunération. On l'utilise pour l'embauche d'artistes en CDDU. C'est un mode de rémunération forfaitaire.
Le contrat peut être interprété au régime général ou intermittent. Les artistes sont donc salariés et l'organisateur employeur, redevable des charges patronales et salariales, et congés payés aux caisses de cotisations auxquelles il est affilié.
Les avantages du Guso
la déclaration de l'ensemble des cotisations et contributions dues au titre de cet emploi ; la déclaration annuelle des données sociales (DADS) ; l'attestation d'emploi destinée à Pôle emploi ; le certificat d'emploi destiné aux Congés Spectacles.
Exemple 2 pour un cachet à 600 euros
Celle-ci est alors de 500€. 500€ / 7 heures = 71,42€ / heure de travail théorique Calcul de l'indemnité d'activité partielle due au salarié : • horaire : 70% de 71,42€ = 49,99 euros x 7h = 349,93€.
L'association peut librement décider de recourir à un CDI classique pour embaucher un artiste. Si l'accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, la convention ou l'accord de branche étendu le prévoit, elle peut aussi conclure un contrat de travail intermittent.
Réaliser votre demande de congés
Pour bénéficier de votre indemnité, vous devez en faire la demande chaque année à partir de la mi-avril, au minimum 15 jours avant la date de début de vos congés et au plus tard le 31 mars de l'année suivante. Elle se fait dans votre espace personnel Congés Spectacles.
Vous n'avez rien à envoyer au titre de votre activité d'intermittent du spectacle. Les employeurs transmettent directement les attestations employeur mensuelles (AEM) et les déclarations uniques et simplifiées (DUS). Si celles-ci sont nécessaires, elles vous seront réclamées par Pôle emploi.
L'allocation journalière ne peut être inférieure à un montant plancher : 38€ pour l'annexe 8 (ouvriers et techniciens du spectacle) 44€ pour l'annexe 10 (artistes du spectacle)
1/ combien gagne un intermittent? Selon le rapport, un intermittent gagne en moyenne 2.322 euros par mois (2.590 euros pour un technicien et 2.020 euros pour un artiste). Cette somme inclut à la fois le salaire et l'indemnité versée par l'assurance chômage au titre de l'intermittence.
Soit le lieu où vous vous produisez vous salarie, soit l'organisateur de la soirée a signé un contrat de cession avec une structure, qui se charge de votre rémunération, et est donc votre employeur.
Cette démarche est à effectuer en ligne sur le site : mesdemarches.culture.gouv.fr. Le règlement des cotisations doit être effectué spontanément par l'employeur. Le Guso n'envoie pas de facture.
En règle général, pour employer un intermittent du spectacle, il faut être une entreprise du cinéma, de l'audiovisuel, de la diffusion TV, radio ou du spectacle.
Mode de paiement par « cachet » Les salariés du spectacle vivant sont payés par le « cachet ». Défini en tant que méthode forfaitaire, le cachet est un système de paiement légal pour les intermittents du spectacle.
Donc il te faut monter une association, loi 1901, d'entrepreneur de spectacle.
Il suffit de se verser de l'argent (le montant que vous souhaitez) de votre compte bancaire professionnel (si vous en avez un) à votre compte bancaire personnel. En résumé, votre salaire comme Auto-Entrepreneur doit découler de vos bénéfices pour ne pas impacter votre trésorerie.
La plupart du temps, les contrats d'artiste ont une durée de 2 ou 3 ans afin de commercialiser 1 à 2 projets musicaux (albums, single, etc.). Il n'existe pas de contrat d'artiste type, ce dernier doit être adapté à votre situation pour être le plus protecteur possible.
Un salaire peu élevé mais pas de charges
Cette rémunération est composée d'une indemnité versée par le diocèse (et qui provient de la contribution volontaire des fidèles) et d'une allocation mensuelle (appelée également casuel) versée par la paroisse.
Un artiste peintre gagne entre 225 € bruts et 6 748 € bruts par mois en France, soit un salaire moyen de 3 487 € bruts par mois, avant paiement des charges et impôts qui représentent environ 60% des revenus des professions libérales.