La notion de rigueur sous-entend un travail constant sur soi-même, de la persévérance et de la témérité. Il s'agit d'une qualité attribuée individuellement, qui contribue à la qualité des services (ou des produits) qui sont proposés par les entreprises.
Principe clé de l'activité professionnelle, la rigueur impose un travail sur soi, persévérant et constant. Plutôt individuelle, elle contribue à la qualité des produits et des services proposés collectivement par les entreprises et les institutions publiques.
Il est également important de se fixer des horaires afin de ne pas s'éparpiller et de gagner en rigueur. Surtout si vous êtes indépendant ! Déterminez une heure de début et de fin d'activité, une heure de déjeuner ainsi que des temps de pause pour faire du sport ou vous distraire.
Étymologie : du latin rigorosus. Qui fait preuve de précision dans son travail, dans son quotidien. Exemple : C'est un employé hors pair, il est rigoureux dans toutes ses tâches.
C'est être cohérent dans vos façons de faire pour arriver à vos objectifs. Il est également possible de faire preuve de rigueur professionnelle sur le plan intellectuel. Faire preuve de rigueur professionnelle, c'est aussi être capable d'écoute.
Vous pouvez également combiner cela en insistant sur votre sens de la rigueur : « J'ai un goût pour la précision des détails (rigueur), j'ai un esprit analytique : je suis doué pour décortiquer des données et établir des relations entre ces dernières. Je suis quelqu'un de pragmatique et rationnel (rigueur). »
Au lieu du sempiternel « Je suis rigoureux », préférez ainsi une formulation du type : « Soucieux des détails, je veille toujours au respect des délais et à la vérification des informations. »
Qui est très sévère, qui montre beaucoup de rigueur, de dureté dans sa conduite ou son jugement.
La rigueur, une qualité qui plait aux recruteurs
La rigueur1. fait partie des compétences du “savoir-être”. Un ensemble de qualités qui a plus trait au savoir-faire relationnel, qu'au savoir-faire technique. Le savoir-être s'oppose au savoir-faire métier mais demeure une compétence professionnelle.
Se dit d'une attitude ferme, intransigeante, qui caractérise une personne ne dérogeant pas à des principes ou à des règles strictes.
Quand on manque de rigueur, c'est qu'on n'a pas de méthode ou d'organisation dans son travail. Cela peut venir d'une peur, la peur d'être rigide. Attention à ne pas confondre rigueur et rigidité.
consciencieux, consciencieuse
consciencieux adj. et n. Qui accomplit son travail avec conscience, application ; scrupuleux, appliqué. consciencieux adj.
Qui aime le travail. ➙ laborieux. Un étudiant très travailleur. ➙ appliqué, consciencieux ; bûcheur.
Synonyme : dur, impitoyable, implacable, inexorable, inflexible, intraitable, rigide, rigoriste, sévère, spartiate, strict. – Littéraire : raide.
1. Caractère, manière d'agir de quelqu'un qui se montre sévère et inflexible : Craindre la rigueur d'un tribunal. 2. Dureté extrême d'une règle, d'une obligation, d'une action : Morale d'une rigueur excessive.
Synonyme : cruauté, fermeté, inflexibilité, inhumanité, intolérance, intransigeance, rigidité, rigorisme. – Littéraire : implacabilité, inexorabilité, sévérité.
M : Aimer son job…c'est être content d'y aller, surtout le lundi matin. Se sentir à sa place utile et reconnue. Dans mon cas, j'apprécie aussi d'avoir une grande liberté dans les projets et les actions que je pourrais organiser. J'apprends régulièrement de nouvelles choses, c'est stimulant.
Un individu faisant preuve d'adaptabilité est en mesure de réagir rapidement aux changements d'idées, de responsabilités, d'attentes, de tendances, de stratégies et d'autres processus inhérents à une entreprise.
Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace ...
L'autonomie professionnelle est la capacité qu'à une personne à prendre des décisions dans le cadre de son travail, et des décisions qui s'intègrent parfaitement au paysage professionnel dans lequel elle évolue.