Ce certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une durée de 24 mois.
Pour obtenir un duplicata de votre diplôme ou une attestation de réussite, il vous faut en faire la demande écrite à l'organisme vous l'ayant délivré. Dans votre courrier pensez à indiquer vos noms, prénoms, coordonnées, date de passage d'examen et toute autre information utile.
Le SST est un diplôme qui vient valider la formation de sauveteur-secouriste du travail. L'article R. 4224-15 du Code du Travail indique que la présence de secouristes possédant le SST est obligatoire dans les chantiers ou ateliers d'au moins 20 personnes où sont effectués des travaux à risques.
C'est donc l'INRS qui fixe au travers du Document de Référence SST la durée pour laquelle une certification SST est valide. Ce document de référence SST prévoit qu'un diplôme de Sauveteur Secouriste du Travail est valide pour une durée de 24 mois, soit 2 ans à partir de jour de la fin de formation.
La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé ...
Formation SST obligatoire pour les travaux dangereux
La formation SST est une obligation réglementaire dans les entreprises et chantiers où sont réalisés des travaux dangereux, comme l'indique l'article R4224-15 du Code du travail.
Dans le cadre du partenariat national entre la CPME et la Croix Rouge, la CPME 90 vous propose une formation initiale et des recyclages « Sauveteur Secouriste au Travail » GRATUITES, pour vous ou vos salariés.
Secourir, c'est : • faire les premiers gestes de secours liés à la nature de la blessure ; • vérifier l'efficacité de ces gestes ; • éviter l'aggravation de l'état de la victime ; • effectuer ces gestes jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés ; • rassurer la victime.
Le salarié formé SST, est considéré comme un acteur de prévention dans son entreprise, au-delà de son rôle de secouriste. C'est pourquoi cette formation de SST est privilégiée et recommandée par la Branche Assurance maladie/Risques professionnels.
Formation de Maintien Actualisation des Compétences. Pour que son certificat reste valide, le SST doit suivre sa première formation de Maintien Actualisation des Compétences (MAC) dans les 24 mois qui suivent sa formation initiale.
Ne lister en haut de votre CV que vos certifications obligatoires, très pertinentes par rapport à l'offre, ou prestigieuses. Si vous avez suivi des formations, ou encore si vous avez des certifications en ligne, sachez qu'en général celles-ci doivent être indiquées vers le bas de votre curriculum vitae.
Bien que similaire, le SST est une formation professionnelle liée au monde du travail délivrée par des organismes de formation habilités par l'INRS, tandis que PCS1 ne s'applique pas spécifiquement au monde de l'entreprise et délivré exclusivement par des associations de sécurité civile.
AGREMENT PREFECTORAL DU CENTRE DE FORMATION SSIAP
Les centres de formation doivent adresser une demande au préfet dont relève leur siège social ou leur centre de formation.
Le certificat n'a pas de date de validité, mais il est conseillé de refaire la formation tous les 3 ans.
Le PSE1, diplôme des Premiers Secours en Equipe, correspond à l'ancienne AFCPSAM (Attestation de Formation Complémentaire aux Premiers Secours Avec Matériel). Ce diplôme est obtenu au terme d'une formation de 35h, et il donne droit au titre de « secouriste ».
La durée minimale est toujours de 35 h pour le PSE1 et est réduite à 28 h pour le PSE2. Le PSE1 donne désormais officiellement l'équivalence du PSC1, même si le recouvrement entre les deux formations nécessite de mettre en œuvre les modules optionnels relatifs au sauveteur isolé.
LE SALARIÉ NE PEUT PAS, EN PRINCIPE, REFUSER UNE FORMATION
La décision d'envoyer en formation un salarié, dans le cadre du plan de formation, fait partie des prérogatives de l'employeur et relève de son pouvoir de direction. L'employeur n'est pas tenu de demander son avis au salarié sauf pour certaines actions.
Il est recommandé à chaque entreprise, quel que soit son nombre de salariés, d'avoir au moins 1 SST sur chaque site. Un effectif de 10 à 15 % de salariés SST est le pourcentage optimum recommandé par l'INRS.
Quel est le nombre de secouriste obligatoire dans une entreprise : Il est recommandé à chaque entreprise d'avoir au moins 1 SST sur chaque site. L'INRS recommande un effectif de 10 à 15 % de salariés SST.
D'assurer les gestes de premiers secours. De savoir qui alerter et comment, qu'il soit à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise. De participer éventuellement à la mise en œuvre d'actions de prévention et de protection.
Il existe 3 codes de référence qui cadre l'intervention d'un secouriste : Code de la Sécurité Social. Code civil. Code pénal.
Combien de temps est valable cette formation ? Le Certificat SST est valable 24 mois. A la fin de cette période de validité, le SST doit suivre une session de maintien et d'actualisation de ses compétences (MAC) de SST pour prolonger son certificat de 24 mois.
Ils démarrent à 1300 euros mensuels et atteignent 2600 euros bruts mensuels dans les organismes de formation à la prévention aux risques professionnels pour former les équipes SST.
Le SST ne peut être passé qu'au sein d'une entreprise ou en cours de scolarité dans l'enseignement professionnel.
Ensuite vous pourrez passer la formation de formateur SST :
Attention, vous devez être titulaire du certificat SST et avoir validé le module V000 de l'INRS. Vous êtes pas formateur de secourisme: il suffit de passer notre formation formateur SST de 56H00. Un examen final valide votre formation.