Trouver du sens dans son travail est l'une des raisons principales qui motivent les actifs à faire une reconversion professionnelle, selon l'étude nouvelleviepro.fr menée en ligne auprès de plus de 2000 actifs en France.
La raison principale qui pousse les actifs à se reconvertir est la quête de sens. 86 % des répondants* veulent se rapprocher de leurs valeurs et désirent vivre davantage de leurs passions. La volonté qui en ressort est de se sentir utile et à sa place.
L'envie de découvrir de nouveaux horizons vient en général avec l'impression d'avoir fait le tour de son métier, d'avoir fait son temps. Changer de secteur d'activité ou entreprendre une reconversion professionnelle permet d'aborder de nouveaux horizons.
Lors de mes précédentes expériences, j'ai eu l'occasion de [descriptions de vos précédentes responsabilités et accomplissements]. Ces opportunités m'ont permis de développer [liste des compétences transférables]. C'est pour cette raison que je pense posséder les qualités requises pour le poste de [nom du poste].
La première des choses à faire pour mettre en valeur votre reconversion professionnelle lors d'un entretien, c'est de motiver ce changement de parcours. Il faut montrer que cette reconversion n'a pas été décidée sur un coup de tête, que ce n'est pas une lubie mais, au contraire, que cela a été mûrement réfléchi.
Se connecter à qui nous sommes en terme d'être, aller de l'avant dans les expériences nous permettant de changer, s'allier à notre Monde de défis, facteur de révélateur personnel et social..
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
Faire une reconversion professionnelle, c'est prendre la décision de s'orienter vers un métier plus en phase avec ses aspirations, ce qui mène nécessairement à un épanouissement plus important et un bonheur accru dans sa vie personnelle ainsi que dans son efficacité au travail.
Par exemple, vous pouvez commencer votre réponse de la manière suivante : « Même si j'ai beaucoup appris dans mon poste actuel, je crois qu'il est maintenant temps de faire évoluer les choses, parce que... » À partir de là, vous pouvez vous concentrer sur ce qui est amené à changer et non sur ce qui s'est passé.
Parlez de ce que vous avez appris lors de votre précédent poste, détaillez vos objectifs, vos ambitions, et montrez que cette énergie qui vous anime vous souhaitez la mettre au service de l'entreprise auprès de laquelle vous postulez.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
Si vous disposez d'un cursus académique long, mettez-le en avant. Même s'il s'agit d'un domaine d'étude totalement différent du domaine dans lequel vous souhaitez vous reconvertir. Il est également judicieux d'indiquer les formations professionnelles dont vous auriez pu bénéficier au cours de vos expériences passées.
Structure optimale lettre de motivation réorientation
En-tête avec vos coordonnées et celles de l'établissement visé. Objet : “Demande de réorientation + (nom de la formation)”. Salutation : “Mesdames, Messieurs les membres du jury”. Paragraphe d'accroche (présentez votre profil et votre désir de réorientation).
Je viens par cette présente solliciter au près de votre autorité une demande de changement de filière. En effet, je suis bachelier 2020 orienté à l'UVS plus précisément en ……………………. et je voulais faire carrière dans la filière ………………………..
Pour évoluer dans votre poste, il est important d'élaborer un plan de carrière détaillé sur la manière dont vous allez atteindre vos objectifs, à court ou long terme. Réfléchissez au rôle dont vous rêvez et tracez un parcours professionnel qui soit gérable et réaliste pour vous.
Les éléments qui doivent être perceptibles sont : le secteur d'activité, le type d'entreprise, le métier, la fonction et si votre projet est très bien défini, les missions dont vous souhaitez vous charger. Quel que soit le type de lettre, vous devez expliquer pourquoi vous avez choisi cette voie et pas une autre.
2 – Soignez l'annonce avec votre cercle proche
« Soyez psychologue et allez-y en douceur, afin de ne pas susciter l'angoisse. Tâtez le terrain, annoncez que vous ressentez un besoin de changement, voyez quelles sont les réactions.
Pour bien réussir sa démission d'un CDI dans le cadre d'une reconversion professionnelle, il est obligatoire de prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (ou CEP). Cette étape, en amont de votre démission, va vous permettre de trouver de l'aide pour mettre en place votre projet professionnel.
Entrainez-vous à en parler en simulant un entretien avec vos proches : vous devez être capable de relater votre expérience du début à la fin en expliquant pourquoi vous n'êtes plus en poste, sans que votre voix ou votre attitude ne vous trahisse.