FONGECFA : Fonds de Gestion du Congé de Fin d'Activité des conducteurs routiers de marchandises, de déménagements et des convoyeurs de fonds. INDEMNITÉ DE CESSATION D'ACTIVITÉ : Somme qui doit être payée par l'employeur au salarié qui quitte l'entreprise pour partir en congé de fin d'activité.
Le Congé de Fin d'Activité (CFA) est un dispositif qui permet aux routiers de partir en retraite anticipée. Ce dispositif permet aux conducteurs pouvant justifier de 25 années de services de partir en retraite 5 ans avant l'âge légal (62 ans), en conservant 75 % du salaire brut jusqu'à la retraite effective.
Il permet aux bénéficiaires de cesser leur activité professionnelle jusqu'à cinq avant l'ouverture de leur droit à la retraite, sous réserve de répondre à des conditions d'années passées sur un emploi de conducteur dans une entreprise du champ de la convention collective nationale des transports routiers et des ...
La cotisation est répartie entre l'employeur et les salariés, respectivement à hauteur de 60 % et 40 %, soit : 1,65 % à la charge des entreprises ; 1,10 % à la charge des salariés.
Deux conditions pour bénéficier du CFA
Tout routier qui aura réuni, les deux conditions suivantes, pourra cesser son travail au plus tôt cinq ans avant l'âge légal de départ à la retraite : avoir au minimum 57 ans. justifier d'au moins 26 années de conduite.
Il peut être modifié par le Conseil d'administration du FONGECFA-Transport. La cotisation est répartie entre l'employeur et le salarié, respectivement à hauteur de 60 % et 40 %, soit 1,65 % à la charge des entreprises et 1,10 % à la charge des salariés. La cotisation est précomptée sur le salaire du personnel affilié.
Le Congé de Fin d'Activité (CFA) est un dispositif qui permet aux routiers de partir en retraite anticipée. Ce dispositif permet aux conducteurs pouvant justifier de 25 années de services de partir en retraite 5 ans avant l'âge légal (62 ans), en conservant 75 % du salaire brut jusqu'à la retraite effective.
Concernant l'âge de départ en retraite des actifs, ils partent à la retraite au même âge que les autres salariés malgré les conditions de travail difficile. Pour un chauffeur routier, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans. L'assuré peut effectuer une liquidation des biens lorsqu'il atteint l'âge légal de 62 ans.
Le Congé de Fin d'Activité pour les conducteurs routiers est sauvé du moins jusqu'en 2022. Son financement par l'Etat est inscrit au Projet de Loi de Finance 2021 présenté hier en conseil des ministres par Bruno Le Maire, ministre de l'Economie.
Le Congé de Fin d'Activité (CFA) est un dispositif permettant au chauffeur routier de partir en retraite anticipée à partir de 57 ans.
Pour exercer ce droit, ils peuvent adresser leur demande à : KLESIA - Service Info CNIL - Rue Denise Buisson - 93554 Montreuil Cedex, accompagnée d'une copie d'un titre d'identité en cours de validité.
1 302,64 euros net. Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
Un salaire de 2 000 euros mensuel peut prétendre à environ 476,78 euros par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 euros comme retraite d'un ancien salarié de 2 000 euros.
votre retraite de base s'élèvera à 1 500 € bruts (50 % de la moyenne de vos 25 meilleures années) ; votre retraite complémentaire, si vous avez acquis par exemple 5 500 points, s'élèvera à 7 062,55 € par an, soit 589 € bruts par mois.
Qui cotise ? Tous les salariés non-cadres et cadres du secteur privé et leurs employeurs cotisent à une caisse de retraite complémentaire relevant du régime Arrco.
Depuis le décret du 3 octobre 1955, CARCEPT-Prévoyance assure et gère un régime de prévoyance obligatoire pour les salariés non cadres du secteur du transport prévoyant des garanties en cas de décès ou d'invalidité.
Le montant de votre retraite dépend aussi de votre « revenu annuel moyen », c'est-à-dire de la moyenne des revenus d'activité des 25 meilleures années de votre carrière. Au montant de votre retraite peuvent s'ajouter plusieurs majorations : la majoration pour enfants et la majoration tierce personne.
L'IPRIAC, Institution de prévoyance régie par le Code de la Sécurité sociale, est l'organisme assureur du Règlement Intérieur auquel a adhéré l'entreprise.
Les RTT ne sont pas de la même nature que les congés payés : ce sont des journées de compensation des heures supplémentaires fixées par accord. Aussi, la prise d'un RTT pendant le préavis ne devrait pas en repousser le terme.
Le préavis est suspendu durant les congés du salarié. Le préavis est ensuite prolongé d'une durée équivalente au nombre de jours de congés pris. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, il est possible d'annuler ces congés pour que le préavis ne soit pas prolongé.
Par la présente, je vous prie de bien vouloir m'accorder [___] jours de congé pour la période du [date] au [date]. La présente demande est basée sur l'article L. 233-10 du Code du travail. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.