Crèche collective, micro-crèche, halte-garderie, jardin d'enfant, crèches d'entreprise, structures multi-accueil sont des établissements collectifs d'accueil du jeune enfant (EAJE). On compte près d'1 million d'enfants inscrits auprès des EAJE*.
Direction et direction adjointe des EAJE.
Parmi elles, on retrouve les professeurs des écoles, les conseillers en économie sociale et familiale et « une personne justifiant d'un an dans des fonctions de responsable technique ou de référent technique dans un EAJE et ayant un diplôme de catégorie 1 ».
LEURS MISSIONS
- Favoriser le développement global des enfants en leur permettant de développer toutes les dimensions de leur personne ; notamment sur le plan affectif, social, moral, cognitif, langagier, physique et moteur. - D'accompagner les parents dans leur rôle éducatif sans se substituer à eux.
Il accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Il contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant de la naissance à 7 ans, au sein du groupe et dans son environnement.
Dans le secteur privé, le salaire mensuel brut débutant avoisine 1 680 € dans une structure associative. Dans le secteur public, le salaire mensuel brut débutant avoisine 1 710 € (les EJE appartiennent à la catégorie A). Environ 1 500 € brut par mois en début de carrière ; 2 100 € en fin de carrière.
Pour exercer la profession d'éducateur de jeunes enfants il faut être titulaire du DEEJE (Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants). Ce diplôme est obtenu après une formation de 3 années dont 15 mois de stage. Les candidats sont recrutés par concours et doivent posséder un bac ST2S, ES ou équivalent.
Ces établissements et services sont soumis au contrôle et à la surveillance du médecin responsable du service départemental de protection maternelle et infantile (PMI).
La direction de l'établissement peut être confiée à un(e) docteur en médecine ou à un(e) puériculteur(trice) ayant 3 ans d'expérience professionnelle ou à un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle.
Il est en effet tout à fait possible de travailler dans une crèche sans diplôme soit en choisissant un poste d'auxiliaire de crèche, qui ne demande pas de formation particulière, soit en obtenant des équivalences.
Études / Formation pour devenir Directeur de crèche
Le directeur de crèche doit être titulaire de l'un des diplômes suivants : DE d'infimier ou d'infirmier puériculteur. DE d'éducateur de jeunes enfants. DE de psychomotricien.
Il est également envisageable de devenir directrice de crèche après un diplôme d'État d'infirmier et une expérience professionnelle auprès de jeunes enfants.
Quels sont les enfants accueillis en crèche ? Pour être admis en crèche, votre enfant doit remplir les 2 conditions suivantes : Avoir entre 2 mois et 3 ans. Être en règle au regard des vaccinations obligatoires (sauf contre-indication attestée par la présentation d'un certificat médical)
Les crèches reçoivent des financements de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), qui détermine le coût de la place en crèche. Le tarif est donc le même, qu'il s'agisse d'une place en crèche municipale ou d'une crèche d'entreprise.
Toutefois, pour être épanoui à la crèche, un enfant doit, à mes yeux, avoir un suivi flexible et personnalisé. - Coté flexibilité, l'enfant doit pouvoir vivre sa journée à son rythme sans qu'il ne soit pressé par le rythme imposé par l'adulte, tout particulièrement concernant le sommeil.
Puisque l'entretien d'embauche est le premier contact avec le recruteur, il est important de soigner sa prestance et tenue vestimentaire. Misez sur une tenue sobre. Pour les filles, évitez les vêtements trop moulants et courts, et attachez-vous de préférence les cheveux s'ils sont longs.
Réforme de l'accompagnement dont bénéficient les professionnels de crèches (introduction à titre expérimental également auprès des assistants maternels). l'objectif est d'aider l'ensemble des professionnels de l'accueil du jeune enfant à mieux répondre aux questions liées à sa santé.
L'article 2 indique que les EAJE doivent respecter les taux d'encadrement prévus par la loi : 1 pour 5 bébés non marcheurs, 1 pour 8 enfants marcheurs ou 1 pour 6 quel que soit l'âge des enfants.
La subvention est comprise entre 7 400 et 17 000 euros par place. Elle inclut une dotation de base de 7 400 euros et peut être majorée en fonction des caractéristiques du projet et de son territoire d'implantation. La Psu est versée aux gestionnaires d'Eaje accueillant des enfants de moins de 6 ans.
Quel salaire et combien gagne un Directrice de crèche ? Un débutant responsable de structure d'accueil petite enfance perçoit un salaire minimum mensuel de 1950 € Nets. En fin de carrière, il sera rémunéré 3250 euros nets.
Obtenir le CAP AEPE est une étape primordiale pour accéder aux métiers de la petite enfance. Un nouveau titulaire de ce diplôme peut gagner environ 1500 euros bruts par mois, ce qui équivaut au SMIC.