Quels sont les indicateurs de suivi d'un projet ?

Interrogée par: Gabriel-Xavier Marques  |  Dernière mise à jour: 7. Dezember 2023
Notation: 4.2 sur 5 (3 évaluations)

Le suivi du projet se traduit généralement par le suivi d'indicateurs de type ratios comparant le “prévisionnel” et le “réalisé” en termes de temps, de consommation, de budget et de ressources. C'est ce qu'on appelle KPI projet.

Quels sont les indicateurs de suivi ?

Ce sont généralement des indicateurs de suivi. Un ratio : le plus courant pour exprimer une performance. Exemples : un taux de disponibilité, un taux de satisfaction client, un taux de fidélisation, un pourcentage de part de marché, un taux d'absentéisme...

Quels sont les indicateurs dans un projet ?

Les indicateurs d'un projet sont des mesures quantitatives ou qualitatives qui permettent d'évaluer l'avancement d'un projet et son bon déroulement par rapport aux objectifs fixés et aux ressources prévues.

Quels sont les trois types d'indicateurs ?

Cet outil vise à présenter les principaux types d'indicateurs à partir des distinctions les plus importantes :
  • Pilotage (suivi d'une situation ou d'un phénomène pour prendre des décisions) : situation – évolution.
  • Performance (étude d'une performance, de l'atteinte d'un résultat, par exemple) : efficacité – efficience.

Quels sont les principaux types d'indicateurs de performance d'un projet ?

Pour vous aider à démarrer, consultez ces quatre principaux types d'indicateurs clés de performance dans la gestion de projet.
  • Modifications du budget. Les budgets doivent être fixés dès le début du projet. ...
  • Changements dans la structure de l'équipe. ...
  • Calendrier. ...
  • Le retour sur investissement.

Comment formuler les indicateurs ?

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Quels sont les 4 types d'indicateurs ?

Il existe quatre grandes catégories d'indicateurs : les indicateurs d'efficacité, d'activité, d'efficience et de performance. Pour plus de précision, ils mesurent la capacité d'une entreprise à concevoir de bons produits ou services.

Quel sont les types d'indicateurs ?

Les 4 principaux types d'indicateurs clés de performance (KPI)
  • Indicateurs de performance de productivité Les indicateurs de performance de productivité sont rattachés aux ressources de l'entreprise. ...
  • Indicateurs de performance de qualité ...
  • Indicateurs de performance de capacité ...
  • Indicateurs de performance stratégiques.

Quels sont les indicateurs clés de performance ?

KPI est l'abréviation de Key Performance Indicator, ou indicateurs clés de performance (ICP) en français. Ces indicateurs font référence à un ensemble de mesures quantifiables utilisées pour évaluer la performance globale à long terme d'une entreprise. En soi, les KPI n'ajoutent aucune valeur à une entreprise.

Quels sont les principaux KPI ?

Voici quelques exemples de KPI financiers :
  • Taux de rentabilité
  • Taux de rendement des actifs.
  • Besoins en fonds de roulement.
  • Cycle d'exploitation des produits.
  • Délais de règlement clients et fournisseurs.
  • Indicateur de retards de paiement.
  • Capacité d'autofinancement.
  • Plan de trésorerie prévisionnelle.

Quels sont les indicateurs de réalisation ?

Indicateurs de réalisation: produit des actions (ce que l'on à fait avec les ressources qui ont été consommées). Indicateurs de résultat: avantage immédiat généré par l'action pour les publics ciblés. Indicateurs d'impact: effets indirects des actions au- delà des résultats pour les publics ciblés.

C'est quoi le suivi d'un projet ?

Le suivi d'un projet consiste à examiner les moyens déployés et les activités menées en vue de surveiller les progrès accomplis par rapport aux indicateurs sur la voie de la réalisation des produits.

Quels sont les outils de suivi et évaluation d'un projet ?

Quelques références ci-dessous afin d'envisager votre mix méthodologique (combinaison de méthodes complémentaires) :
  • Analyse systémique.
  • Approche du cadre logique.
  • Capitalisation d'expérience.
  • Cartographie des incidences (Outcome Mapping)
  • Enquêtes CAP.
  • Etude monographique.
  • Evaluations d'impact.
  • Gestion Axée sur les Résultats.

Comment faire le suivi et l'évaluation d'un projet ?

  1. Étape 1 : Analyse des besoins. ...
  2. Étape 2 : Conception du programme et du suivi et de l'évaluation. ...
  3. Étape 3 : Cartographie des acteurs et identification des bénéficiaires. ...
  4. Étape 4 : Définir le cadre théorique. ...
  5. Étape 5 : Définir la logique, cartographier les indicateurs.

Quels sont les différents types de suivi ?

Les différents types de suivi
  • Suivi Individuel Général (SIG)
  • Suivi Individuel Adapté (SIA)
  • Suivi Individuel Renforcé (SIR)

Comment faire un tableau de bord de suivi ?

4 - Les étapes pour élaborer un TdB
  1. Déterminez les buts du tableau de bord. ...
  2. Identifiez les objectifs et choisissez les indicateurs clés. ...
  3. Organisez la hiérarchie du pilotage. ...
  4. Définissez les fréquences de mise à jour. ...
  5. Sélectionnez le support. ...
  6. Identifiez les sources de données. ...
  7. Définissez comment livrer le TB aux destinataires.

Quels sont les 3 principaux indicateurs de suivi de la satisfaction client ?

Les 5 principaux indicateurs de la satisfaction client
  • CSAT : le Score de Satisfaction Client. Le terme de CSAT vient de l'anglais « Customer Satisfaction Score ». ...
  • NPS : Net Promoter Score. ...
  • Le CES : Score d'effort client. ...
  • Taux de réachat. ...
  • Le temps d'attente : un indicateur encore important.

Quels sont les 2 types de KPI qui existe ?

Les 4 principaux types d'indicateurs clé de performance (KPI) :
  • Indicateurs de performance de productivité. ...
  • Indicateurs de performance de qualité. ...
  • Indicateurs de performance de capacité. ...
  • Indicateurs de performance stratégiques.

Quels sont les indicateurs d'un tableau de bord ?

Les indicateurs de gestion à intégrer dans un tableau de bord commercial
  • le chiffre d'affaires.
  • la marge.
  • le résultat.
  • les nouveaux produits.
  • Écart tarif – prix moyen.
  • Taux de remise.
  • Délais de règlement consentis.
  • Rotation des stocks produits finis.

C'est quoi un bon indicateur de performance ?

Un bon KPI comprend: Une mesure - Chaque KPI doit avoir une mesure. Les meilleurs indicateurs de performance ont des mesures explicites. Une cible - Chaque KPI doit avoir une cible qui correspond à votre mesure et à la période de votre objectif.

Quels sont les meilleurs indicateurs techniques ?

Analyse technique : les 8 indicateurs les plus populaires
  • Le on-balance volume (OBV)
  • L'indicateur ADX.
  • Point Pivot.
  • Les bandes de bollinger.
  • L'indicateur MACD.
  • L'indicateur Fibonacci.
  • Moving Average.
  • L'indicateur RSI.

Comment mettre en place des indicateurs de suivi ?

Comment mettre en place des indicateurs de performance ?
  1. Commencez par définir les objectifs à atteindre pour déterminer dans quels domaines axer les recherches. ...
  2. Ensuite, analysez le business de votre entreprise. ...
  3. Pour finir, choisissez les indicateurs les plus pertinents.

Quels sont les indicateurs quantitatifs et qualitatifs ?

Les indicateurs qualitatifs reposent sur des appréciations et ne sont pas quantifiables. Au contraire, les indicateurs quantitatifs s'appuient sur des données chiffrées et mesurables. Le nombre d'adhérents, le nombre de cotisations payées, le nombre de repas servis.

Quels sont les indicateurs avancés ?

Les indicateurs avancés...

Reflètent les impressions des consommateurs ou des professionnels concernant les tendances économiques. Seront confirmés ou invalidés a posteriori par des indicateurs retardés. Exemple : indice de confiance des consommateurs.

Quels sont les indicateurs qualitatifs ?

Un indicateur qualitatif consiste ainsi en toute donnée non chiffrée qui permette de porter une appréciation afin de qualifier un critère. Les indicateurs dit qualitatifs intègrent des opinions, des perceptions du changement, des constats ou appréciations d'une situation.

Comment faire un suivi du projet ?

Le contrôle et suivi de projet se traduit généralement par le suivi d'indicateurs de type ratios comparant le “prévisionnel” et le “réalisé” en termes de temps, de consommation, de budget et de ressources. Ces KPI sont regroupés dans des tableaux de bord, qui sont de véritables outils de pilotage du projet.

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