Les ressources sont les biens et les moyens, matériels et immatériels, que l'entreprise possède ou qu'elle est capable de mobiliser. Il s'agit des moyens de production, des ressources financières, des ressources humaines et également des ressources intangibles comme une marque ou une notoriété.
Les ressources immatérielles d'une entreprise sont des ressources non mesurables et non dénombrables qui ont un impact décisif dans la production de biens et de services, telles que les compétences, les connaissances accumulées par l'entreprise, la capacité d'innovation, la confiance dans la marque, la qualité des ...
Définition "ressources financières"
Moyens dont dispose une personne pour subvenir à ses besoins.
Moyens matériels, produits dont un pays, une région peuvent disposer dans tel domaine : Posséder d'importantes ressources en matières premières. 4. Moyens, possibilités qu'offre quelque chose : Ressources d'une langue.
Quels sont les différents styles de direction dans l'entreprise ? L'analyse de Rensis Likert (1903 – 1981) permet de distinguer quatre styles de commandement : autoritaire, paternaliste, consultatif et participatif.
Les ressources matérielles sont l'ensemble des biens physiques (tangibles) qui sont utilisés par l'entreprise pour réaliser ses activités clés et construire une proposition de valeur satisfaisante pour ses clients cibles.
Produire nécessite de mobiliser une combinaison de ressources tangibles et intangibles (ressources financières, matérielles, humaines, etc.). Choisir quelle production mettre en œuvre nécessite d'analyser les contraintes de disponibilité des ressources financières et humaines.
Ressources intellectuelles : Les éléments immatériels comme : marques, systèmes et méthodes développés par l'entreprise, logiciels, brevets, droits de propriété intellectuelle.
Les ressources technologiques comprennent l'ensemble des équipements mais aussi toutes les techniques, expertises, méthodes, approches et routines de travail utilisées dans l'entreprise.
Les ressources matérielles englobent les matières premières et matériaux, les machines, les outils, les équipements, les logiciels, les locaux, etc. Elles comprennent à la fois des ressources que l'entreprise possède déjà et celles qu'elle achète ou loue pour mener à bien le projet.
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Un directeur des ressources humaines, ou DRH, est le chef d'orchestre de la politique RH d'une société. Son objectif principal est de mettre en musique l'organisation et les collaborateurs qui la composent, afin de répondre aux objectifs et à la stratégie élaborée par la direction générale.
Les ressources naturelles sont : le rayonnement solaire, l'air, l'eau sous toutes ses formes, les sols et la biomasse végétale et animale qu'ils alimentent, enfin les substances minérales et organiques contenues dans le sous-sol, des matériaux de construction au pétrole et au gaz en passant par l'ensemble des minerais ...
En informatique, les ressources sont des composants, matériels ou logiciels, connectés à un ordinateur. Tout composant de système interne est une ressource. Les ressources d'un système virtuel incluent les fichiers, les connexions au réseau, et les zones de mémoire.
Les différents styles de management. Le psychologue américain Rensis Likert a défini 4 grands styles de management au début des années 60. Nos comportements, nos pensées et nos actions correspondent à des catégories de management : le style directif, persuasif, participatif et délégatif.
Directif, participatif, autoritaire, démocratique, consultatif, les styles de leadership sont nombreux en entreprise, et il n'existe pas de recette miracle qui aiderait les dirigeants et managers à accompagner parfaitement leurs équipes.
Qualifier la nature de « ressources », c'est alors implicitement la faire entrer dans la sphère économique ; les ressources étant porteuses d'une utilité. Une ressource naturelle est en effet une substance, une matière, du vivant … susceptible d'être utilisée pour les besoins de l'Homme.
Les ressources naturelles sont fréquemment classées en deux catégories : ressources renouvelables ; ressources non renouvelables (ou ressources fossiles).
Définition. Sources de matière et d'énergie accessibles économiquement dans l'environnement naturel sous forme primaire avant leur transformation par l'activité humaine.