Le salarié effectue au domicile d'un ou plusieurs particuliers tout ou partie des tâches ménagères : ménage, repassage, lessive, cuisine, courses… Il peut aussi garder des enfants, assurer leur accompagnement pour les trajets scolaires, ou s'occuper momentanément de personnes adultes ou âgées.
Ranger, faire la vaisselle, le lit, la poussière, nettoyer les sols, les sanitaires, les plaques de cuisson, l'intérieur du frigidaire… L'aide à domicile s'occupe aussi de la gestion du linge…. Vous aurez la charge de le repasser, le raccommoder, de le donner à la blanchisserie ou de le porter à la laverie.
Être salarié d'un particulier employeur (encore communément appelé « employé de maison »), c'est travailler au domicile privé d'un particulier et réaliser des travaux à caractère familial ou ménager : garde d'enfants, d'une personne dépendante, ménage, petits travaux de jardinage, soutien scolaire…
Employé de ménage, employé de maison, ou femme de ménage, ce métier, presque exclusivement exercé par des femmes, consiste à assurer au quotidien la propreté et le rangement du domicile d'un particulier (maison ou appartement).
La femme de ménage s'occupe de l'entretien de la maison tandis que l'aide-ménagère assiste ses clients dans leur vie quotidienne, dont l'entretien de la maison.
Vous êtes salarié à domicile et dépendez du niveau 1 ou 2 de la Convention Collective en fonction de vos qualifications. Votre salaire minimum CESU est de 9,98€ ou 10,01€ brut, soit environ 8,54€ net. Au titre des congés payés, votre salaire doit désormais être majoré de 10%.
Salaire de base
Salaire horaire minimum prévu par la convention collective. Smic : Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance horaire, soit 11,07 €
Aide ménagère : un métier accessible sans diplôme
L'aide ménagère effectue l'entretien de la maison (ménage, repassage) chez des particuliers. Elle peut travailler en direct avec ses clients ou passer par un intermédiaire (Domidom, Shiva...) qui assure la mise en contact avec les clients.
L'employé commercial intervient sur un ou plusieurs rayon(s) selon la taille du magasin. Il est chargé principalement de vérifier, d'installer la marchandise en rayon et d'assurer le réassortiment.
D'après le site internet du service public, l'employeur est tenu d'assurer la propreté des locaux. Et comme l'indique l'article R4228-13 du code du travail, "l'employeur fait procéder au nettoyage et à la désinfection des cabinets d'aisance et des urinoirs au moins une fois par jour".
Salaires minimums au 1er août 2022
Pour les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle : Salaire minimum conventionnel horaire net 10 % congés payés inclus : 9,36 € Salaire minimum conventionnel horaire net hors congés payés : 8,51 €
Comment dire femme de ménage poliment ? Soubrette est l'équivalent de femme de chambre. C'est l'expression équivalente pour les femmes à valet de chambre. Connaissance des produits d' entretien et de nettoyage.
Les soins d'hygiène et de confort peuvent être dispensés par des aides-soignants, sous la responsabilité d'un infirmier, ou par des infirmiers, alors que les soins infirmiers sont uniquement réalisés par les infirmiers.
Sont considérées comme des tâches ménagères, les différents travaux d'entretien ou de fonctionnement du logement (ménage, repassage, vaisselle, courses..) Description: L'aide aux tâches ménagères est une des activités des services à la personne, qui diffère de « l'aide à la personne ».
L'agent(e) intervient au domicile afin d'assurer des activités domestiques et administratives simples. Il/elle peut intervenir de manière occasionnelle auprès de personnes dépendantes ou de public en difficulté.
Les tarifs réels du marché pratiqués pour l'emploi d'une garde de nuit varient d'une région à l'autre. Toutefois, il faut compter en moyenne 100€ pour une nuit complète. La Convention collective prévoit que le salaire minimum horaire brut d'une personne effectuant des gardes de nuit est de 9,26 euros.
Auxiliaire de vie sociale - AVS
L'auxiliaire de vie apporte son aide aux personnes fragilisées, dépendantes, ayant des difficultés passagères dues à l'âge, à une maladie, à un handicap ou à des difficultés sociales.
L'auxiliaire de vie sociale (AVS) : un appui au quotidien
Aider la personne âgée dans ses déplacements, sa toilette, l'habillage, l'alimentation… Lui permettre de maintenir une vie sociale et relationnelle : activités domestiques et administratives, de loisirs…
Le + Cesu. En contrepartie du travail un jour férié (autre que le 1er mai), le salarié perçoit, au titre des heures effectuées, une rémunération majorée à hauteur de 10 % du salaire dû.
Le paiement d'un employé de maison peut être effectué par virement bancaire, par chèque, en espèces ou par titre chèque emploi service universel (Cesu préfinancé). Que la femme de ménage soit embauchée par un employeur ou mise à sa disposition par un prestataire, l'usage du chèque emploi service est possible.
Les 8 premières heures sont majorées de 25 % (entre 40 h et 48 h). Les heures au-delà de 48 heures sont majorées de 50 % (de 48 h à 50 h). Pour les heures travaillées le dimanche, les salariés bénéficient d'une majoration de 25%.
Travail dangereux ou insalubre
Manipuler des produits toxiques, travailler dans un environnement insalubre, réparer des installations électriques ou des toitures, effectuer des petites rénovations, peindre ou encore nettoyer des excréments sont des tâches qui ne peuvent être confiées à une femme de ménage.
Le coût de l'heure de ménage variera en fonction des agences entre 25 et 36 euros de l'heure selon l'expérience et le niveau de qualité de votre intervenant. Ce tarif est donné avant crédit d'impôt de 50%, soit 12,5 à 18€ de l'heure net.
C'est le montant le plus avantageux qui s'applique. Depuis le 1er janvier 2022, le salaire minimum des salariés à domicile est le Smic horaire, soit 10,57 euros brut (8,25 euros net). En incluant l'indemnité de congés payés (10 % du salaire brut), le salaire horaire minimum s'élève à 11,63 € brut, soit 9,07 € net.