1) Le conseil en stratégie vous expose à une grande variété de problèmes commerciaux dans de multiples secteurs. 2) Le conseil en stratégie offre la possibilité de travailler pour le PDG d'une entreprise mondiale. 3) Le conseil en stratégie met l'accent sur la curiosité intellectuelle plutôt que sur l'expertise.
Dès la sortie des études, choisir un cabinet de conseil permet de bénéficier du prestige des marques qu'il accompagne au quotidien. Ces entreprises peuvent grandement valoriser un CV. Toutes ces enseignes vous offriront l'opportunité de faire la différence dans le cadre d'un futur recrutement.
Beaucoup de jeunes diplômés des grandes écoles se dirigent chaque année vers le conseil en management. Plusieurs motivations les y encouragent, comme la promesse d'un salaire attractif, d'un métier formateur et d'une porte ouverte vers de nombreuses possibilités de carrières.
Le métier de consultant demande de longues années d'études : les recruteurs embauchent principalement des candidats de niveau bac + 5 ou supérieur. - Master recherche avec mention management socio-économique spécialité consultant ; - Mastère spécialisé en strategic management ou en conseil en organisation.
La première étape des recrutements est le dépôt de candidature : CV et lettre de motivation. Les cabinets de conseil en stratégie ont une liste de « target schools » c'est à dire une liste d'écoles de commerce et d'ingénieur cibles au sein desquelles ils recrutent leurs consultants juniors.
5 – Gagner un salaire conséquent
Les consultants juniors exerçant dans un cabinet de conseils peuvent gagner entre 2 500 et 4 000 euros nets par mois. Ce salaire augmente aussi rapidement que les promotions dans le métier. Travailler dans le conseil offre ainsi de multiples avantages pour lancer et booster sa carrière.
En bref, le consultant ou celui qui aspire à l'être doit être diplomate, réactif, fiable, professionnel, ponctuel, confiant, multitâche, humble, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, à l'écoute et bien d'autres qualités incontournables.
Trois ou quatre années dans le conseil permettent souvent de passer manager dans l'industrie. Après cinq à huit années, un consultant sera éligible à des postes de direction opérationnelle. Les départs les plus fréquents se font au poste de consultant senior ou de manager.
De 15h à 18h, le consultant fait le tri dans les demandes de devis qu'il a reçues via son site internet. Il cherche des données sur les entreprises concernées, les classe par priorité puis appelle les dirigeants, un par un, pour en savoir plus et prendre rendez-vous. Il met à jour son agenda.
Conseil en stratégie : permet de fournir aux dirigeants quant à la définition de la stratégie de l'entreprise et de son pilotage. Les conseils touchent habituellement aux domaines du management, de l'organisation ou de l'évolution de la performance.
Salaire Consultant
En tant que consultant débutant, il sera possible de prétendre à un salaire compris entre 2 000 et 2 500 € bruts par mois. La rémunération mensuelle perçue sera ainsi comprise entre 1 550 et 1 950 €, pour un taux horaire compris entre 13 et 17 € bruts.
Il est de coutume de dire que commencer sa carrière professionnelle dans le « consulting » est un moyen de prolonger ses études, de faire un troisième cycle, puisque les jeunes diplômés choisissent une voix où il ne faut pas encore trop se spécialiser pour acquérir un maximum de compétences et de polyvalence.
Qu'est-ce qu'un cabinet de conseil indépendant ? Un cabinet de conseil indépendant est un cabinet qui n'appartient pas à un grand groupe international. La politique du cabinet de conseil indépendant (projets clients, relation client, évolution de carrière, etc.) n'est donc pas dictée par une entité supérieure.
Quel est le rôle du consultant, quelles sont ses missions ? Le consultant est un expert de son domaine d'activité qui va poser un diagnostique, rechercher et proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement de l'entreprise.
Personne qui donne des consultations, des avis circonstanciés relatifs à son activité : Un consultant en gestion. 2. Vieilli. Personne qui demande une consultation : Les consultants d'un avocat.
Au BCG, nous vous encourageons à construire votre propre parcours. Que vous cherchiez à compléter votre expérience spécifique d'un secteur ou que vous souhaitiez élargir votre champ d'activité, nous vous offrirons une carrière à votre mesure. Nous constatons souvent que nos recrues combinent ces deux types d'approche.
Les consultants du BCG sont créatifs, innovants et dans les grades supérieurs, sont leaders dans leur secteur. BCG accorde autant d'importance au travail d'équipe qu'à la contribution individuelle dans les projets, et anticipe bien les tendances du business et de l'économie en général.
Il analyse l'existant, préconise des solutions et s'assure de leur mise en œuvre. Le coach est, lui, sollicité pour accompagner un ou plusieurs collaborateurs de l'entreprise. Sa mission est d'aider individuellement ces collaborateurs à être plus performant. Son travail est centré sur l'individu.
Les masters en conseil et stratégie
économique : Microéconomie, macroéconomie, économétrie appliquée, économique numérique ; politique : politique économique, politique du développement ; financière : finance d'entreprise, finance internationale.
Pour pouvoir définir votre métier idéal, demandez-vous : Quel sens vous souhaitez donner à votre métier. Si la mission que vous souhaitez accomplir correspond à vos valeurs. Si cette mission est réaliste et compatible avec vos compétences.
À quel moment faut-il postuler ? Les cabinets conseillent aux candidats de postuler 3 mois avant la date de début de stage espérée.