La quantité de mémoire disponible dans le système de votre ordinateur n'est pas suffisante pour permettre le traitement du volume de données de l'image. Essayez de réduire la résolution de l'image dans le logiciel de l'application ou installez, si possible, plus de mémoire sur votre ordinateur.
L'identification des problèmes de communication au travail
- Le manque de clarté et de transparence : lorsque vous devez transmettre une information, l'idéal est qu'elle soit la plus transparente possible et la plus exhaustive. Un manque de clarté entraîne une information mal comprise et donc mal traitée.
Une mauvaise communication, c'est une communication maladroite qui peut engendrer un bad buzz négatif aussi bien pour vous que pour l'entreprise. Le problème de ce genre de communications, c'est qu'il est impossible de prédire à l'avance les retombées que cela aura sur toi et l'entreprise.
Compréhension : Une connaissance maladroite ou erronée de l'audience et de ses attentes amène à utiliser des méthodes non-adaptée pour communiquer avec eux, ce qui rendra compliquée l'interaction entre les deux parties.
L'erreur est humaine et la plupart d'entre nous sommes passés par là à un moment ou à un autre. Notre cerveau traite en permanence des milliers d'informations. Entre ce que nous voyons, ressentons, entendons et pensons chaque jour, il se met en mode automatique pour la plupart des tâches que nous accomplissons.
Évitez les distractions et concentrez-vous sur votre interlocuteur. Deux, si vous vous êtes effectivement concentré, vous serez en mesure d'écouter avec vos oreilles, vos yeux et votre intuition. Être totalement présent à votre conversation vous permettra de percevoir vraiment tout ce qui se passe.
Le mot « communication » est entouré d'un tel halo idyllique que l'on en oublie une vérité élémentaire : communiquer est dangereux. Dire ce que l'on pense, c'est toujours déranger l'autre, l'agresser en quelque sorte, amorcer un conflit. Parler revient également à se dévoiler, s'exposer, se rendre vulnérable.
Quelles sont les conséquences d'une mauvaise communication interne ? Selon Vocoli, une mauvaise communication interne engendrerait une baisse de la productivité des salariés, estimée à 26 041 dollars en moyenne, par employé et par an, soit le prix d'une voiture neuve.
Accepter et admettre ses erreurs
Pas de manière passive ou fataliste, mais en reconnaissant la réalité telle qu'elle est. Il faut identifier tous les aspects de ses erreurs pour se donner les moyens de les comprendre, de changer ce qui peut l'être ou de s'adapter à leurs conséquences avec discernement et sagesse.
La citation la plus célèbre sur « grande erreur » est : « La plus grande erreur est de garder des personnes dans ta vie plus longtemps qu'elles ne le méritent. » (Anonyme).
Un bon aveu consiste aussi à expliquer ce qui s'est passé et les raisons de cet échec. Expliquez ce que vous avez appris, l'origine du dysfonctionnement et en quoi cette expérience vous permettra d'avancer. N'oubliez pas qu'une erreur peut toujours se reproduire, surtout quand elle est banale.
Accepter l'erreur : une qualité
Pour conclure, l'état d'esprit agile face à l'erreur repose sur la bienveillance envers soi et les autres. Il faut la voir comme une source d'amélioration individuelle et collective. Le droit à l'erreur requiert cependant des qualités d'empathie, d'écoute et d'humilité.
On distingue différentes sortes d'erreurs dont toute mesure peut être affectée: les erreurs systématiques, les erreurs accidentelles et la dispersion statistique.
Locution nominale
(Cartographie) Erreur de valeur différente et inconnue lors de chaque répétition d'un processus dans des conditions identiques.
Synonyme : bavure, bêtise, bévue, confusion, faute, irrégularité, malentendu, méprise, quiproquo. – Familier : blague, boulette, bourde, gaffe, loupé, maldonne, perle. – Populaire : couille, gourance, gourante.
Le manque d'expérience, conjoint à l'isolement professionnel, est source de grandes difficultés d'échanges, aussi bien avec les patients qu'avec les membres du réseau. Si de plus la formation est lacunaire ou de type anachronique, l'inefficacité de l'opérateur, quelle que soit sa fonction, est pratiquement assurée.
Pourquoi est-ce si difficile de communiquer ? Sans doute parce que le processus de communication est un phénomène particulièrement complexe et en partie prédéterminé par des facteurs culturels, sociaux, cognitifs et psychologiques.