Vous êtes capable d'exercer une activité professionnelle. Vous pouvez prétendre à une pension d'invalidité égale à 30% de votre salaire annuel moyen, avec un minimum mensuel de 309,09 € et un maximum de 1 028,40 €.
L'invalidité peut intervenir après une maladie ou un accident non professionnel et entraîner une réduction de la capacité de travail. Dans ce cas, le salarié n'est plus en mesure d'exécuter son contrat de travail initial. Dans ce cas, une pension d'invalidité peut être allouée afin de compenser la perte de salaire.
Pour 2025, le plafond des revenus à ne pas dépasser pour les bénéficiaires de la pension d'invalidité est fixé en fonction de la catégorie de la pension. Par exemple, pour un invalide de catégorie 1, le plafond est de 1,4 fois le montant du salaire annuel moyen perçu au cours des dix meilleures années de carrière.
Le cumul de la pension d'invalidité agricole et des revenus professionnels est possible, mais dans la limite d'un plafond. Ce seuil est fixé à 2 028 fois le montant du Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année (12,02 € en 2026).
Calcul pension d'invalidité (2023) : salaire brut ou net ? La pension d'invalidité se calcule sur la base du salaire brut annuel moyen perçu pendant les 10 meilleures années d'activité. On divise le montant obtenu par 12 pour connaître le salaire brut mensuel moyen.
Vous avez effectué au moins 600 heures de travail salarié ou avez cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le Smic horaire (soit 20 807,50 €, selon le montant du smic horaire fixé pour 2021) au cours de l'année précédent votre arrêt de travail ou la constatation de votre invalidité.
Le cumul de votre pension d'invalidité avec un salaire est tout à fait possible. Lors de l'attribution de votre pension d'invalidité, un salaire de comparaison est calculé sur la base du salaire trimestriel moyen de la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité.
Cotisations sociales sur la rente d'invalidité
Les rentes d'invalidité, aussi appelées pension d'invalidité, sont également soumises aux cotisations sociales à un taux total de 9,1 %, soit : 8,3 % de CSG (ou 6,6 % ou 3,8 % selon le revenu fiscal de référence) 0,5 % de CRDS.
Si vous remplissez plusieurs conditions, la reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité sociale vous permet de percevoir une pension d'invalidité pour remplacer la perte de salaire entraînée par votre état de santé.
La pension d'invalidité est calculée en fonction du salaire moyen des dix meilleures années de l'assuré. Son montant varie selon la catégorie d'invalidité : 1ʳᵉ catégorie (PIPM pour le salarié indépendant) : 30 % du salaire annuel moyen. 2ᵉ catégorie (PITD pour le salarié indépendant) : 50 % du salaire annuel moyen.
Quel est le montant de l'Asi ?
Une pension d'invalidité sera versée à un assuré social uniquement après que le médecin-conseil de la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ou de la mutuelle sociale agricole (MSA) ait examiné son état de santé. Il rend ensuite un rapport qui évalue le degré d'invalidité de l'assuré social.
L'allocation pour adultes handicapés (Adult Disability Payment) s'élève entre 29,20 £ et 187,45 £ par semaine . Son montant dépend de l'impact de votre état de santé ou de votre handicap sur votre vie. Cette allocation comprend deux volets : un volet pour les activités de la vie quotidienne et un volet pour la mobilité. Vous pouvez percevoir une allocation au titre de l'un ou des deux volets.
soit le salaire annuel moyen des 10 meilleures années d'activité avant le passage en invalidité (SAMB), soit le salaire de la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité.
Si le cumul de votre pension d'invalidité et de revenus dépassent ce montant de 30 000 €, votre pension d'invalidité sera réduite de moitié. C'est-à-dire que si la somme de votre pension et de votre salaire est de 100 € au-dessus de votre salaire de comparaison, votre pension d'invalidité sera réduite de 50 €.
Ainsi, si pendant une période de 12 mois glissante, le cumul entre votre pension d'invalidité et vos revenus professionnels a dépassé un certain plafond, votre pension d'invalidité est alors réduite de la moitié du montant du dépassement constaté (suspension partielle).
Si votre incapacité permanente entraîne votre inaptitude totale et définitive à tout emploi à l'Etat, vous pouvez être admis à la retraite pour invalidité et bénéficier d'une pension de retraite au titre de l'invalidité.
L'Allocation aux adultes handicapés (AAH)
L'AAH complète votre prestation jusqu'à 1 033,32 €/mois. Si votre pension d'invalidité catégorie 2 est inférieure à ce plafond, la CAF peut vous verser un complément différentiel. Ainsi, si vous percevez 800 €, vous recevez 233,32 € d'AAH.
Une autre caractéristique d'un salarié déclaré en invalidité 2ème catégorie est la possibilité de rester dans l'effectif de la société et ce même s'il ne travaille pas. Il peut être licencié pour inaptitude, après l'avis du médecin du travail ou pour gêne au fonctionnement du service.
Les personnes de cette catégorie peuvent bénéficier d'une pension d'invalidité, qui correspond à 30 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années de leur carrière. Cette pension est versée par la Sécurité sociale et peut être cumulée avec d'autres revenus d'activité, sous certaines conditions.
Nous versons jusqu'à un maximum de 80,35 $ par semaine au titre de l'allocation d'invalidité.
Oui, les personnes qui perçoivent une pension d'invalidité peuvent cumuler cette aide avec un salaire. Le cumul est généralement possible pour les personnes en catégorie 1, qui conservent une capacité de travail réduite. En catégorie 2, il est aussi possible de travailler à temps partiel si la santé le permet.