Évolution des salaires de base dans le secteur privé : résultats provisoires du 3e trimestre 2025. L'indice du salaire mensuel de base (SMB) de l'ensemble des salariés progresse de 0,3 % au cours du 3e trimestre 2025. Sur un an, il augmente de 2,0 % après +2,1 % le trimestre précédent.
Selon une enquête publiée mercredi par le cabinet WTW, moins d'un tiers des entreprises prévoient encore des augmentations générales cette année, contre 61% en 2025, "au profit d'une individualisation quasi-systématique".
D'après l'enquête Mercer QuickPulse US Compensation Planning de mars 2025, les entreprises ont accordé depuis le début de l'année 2025 des augmentations salariales au mérite de 3,2 % en moyenne. Ce chiffre est légèrement inférieur au taux de 3,3 % que les employeurs prévoyaient d'appliquer cette année fin 2024.
Selon ces dernières prévisions, le prochain dépassement de l'indice pivot (133,28) devrait se produire en décembre 2025. En fonction des secteurs ou du statut des travailleurs (public/privé), une indexation des salaires devrait se produire en janvier, février ou mars 2026.
Augmentation salariale moyenne en Inde (tendances 2025)
En 2025, l'augmentation salariale moyenne en Inde était d'environ 8,9 % , ce qui représente l'une des plus faibles hausses annuelles depuis 2010. Ce chiffre reflète la prudence des entreprises face aux incertitudes économiques mondiales et aux défis nationaux.
Des augmentations inférieures de 0,4 point aux prévisions, selon WTW. Dans la dernière édition de son enquête Salary Budget Planning*, publiée le 31 juillet, le cabinet WTW confirme le ralentissement des hausses de salaire en 2025, avec des augmentations salariales réelles médianes de +3,1%.
D'après le dernier sondage d'IDR sur les intentions salariales des employeurs pour l'année à venir, plus des deux cinquièmes (43 %) prévoient d'accorder une augmentation de salaire comprise entre 3 % et 3,99 % en 2025. Ce résultat est basé sur les réponses de 136 employeurs n'ayant pas encore statué sur les augmentations de salaire pour 2025.
À compter de la première période de paie complète commençant le 1er juillet 2025 ou après cette date, les salaires minimums conventionnels des adultes augmenteront de 3,5 % .
Au 1er mail 2025, la cote d'application de l'échelle mobile des salaires passe à 968,04 (ancienne cote 944,43), ce qui entraine, entre autres, une adaptation d'un nombre de paramètres sociaux, tels qu'une majoration de 2,5% des minima et maxima cotisables.
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026.
La plupart des entreprises accordent des augmentations de salaire, mais pas à tout le monde.
La quasi-totalité des employeurs (95 %) ont accordé ou prévoient d'accorder des augmentations de salaire en 2025 , mais rares sont ceux qui les appliquent à l'ensemble de l'entreprise. Seules 15 % des entreprises accorderont une augmentation à tous leurs employés, et environ la moitié d'entre elles indiquent que 50 % ou moins des salariés bénéficieront d'une augmentation cette année.
Dès janvier 2025, les salariés français pourraient voir leur salaire net diminuer. En cause : l'augmentation des mutuelles obligatoires, la baisse du remboursement des abonnements de transport et un ajustement du prélèvement à la source.
En 2025, le salaire moyen en France s'établit à 2735€ nets par mois et 3602€ brut selon les dernières données de l'INSEE. Ces montants varient dans le secteur privé contre 2530 € nets dans le secteur public.
Après 2,3 % en 2024, l'inflation totale (IPCH) en moyenne annuelle atteindrait un point bas en 2025 à 0,9 %, lié au recul marqué des prix de l'énergie consécutif à la baisse des tarifs réglementés de l'électricité et du prix du pétrole. Elle remonterait ensuite pour atteindre 1,3 % en 2027, puis 1,8 % en 2028.
Le salaire minimum au Nigéria est resté inchangé à 70 000 NGN/mois en 2025 par rapport à 2024. De 2018 à 2025, il s'est établi en moyenne à 43 800 NGN/mois, atteignant un pic historique de 70 000 NGN/mois en 2024 et un plancher historique de 18 000 NGN/mois en 2018.
Les coûts de rémunération des travailleurs civils ont augmenté de 3,5 % , non corrigés des variations saisonnières, pour la période de 12 mois se terminant en septembre 2025. Les salaires et traitements ont augmenté de 3,5 % et les coûts des avantages sociaux ont augmenté de 3,5 % au cours de l'année.
Évolution des salaires de base dans le secteur privé : résultats provisoires du 3e trimestre 2025. L'indice du salaire mensuel de base (SMB) de l'ensemble des salariés progresse de 0,3 % au cours du 3e trimestre 2025. Sur un an, il augmente de 2,0 % après +2,1 % le trimestre précédent.
Le SMIC revalorisé au 1er janvier 2026
La revalorisation annuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) sera de 1,18 % au 1er janvier 2026, portant le SMIC mensuel brut à 1 823,03 euros.
Au niveau des branches, les premiers accords signés pour l'année 2025 prévoient des hausses nominales de salaires minima moins élevées qu'en 2024. Selon notre estimation provisoire, la hausse moyenne des salaires minima de branche serait de 1,8% au 1er trimestre 2025 contre 3,6% il y a un an (Graphique 1).
Le salaire minimum reste inchangé à 37 000 roupies dans le budget de l’exercice 2025-2026. ISLAMABAD – Le ministre des Finances, Muhammad Aurangzeb, a confirmé mercredi que le gouvernement fédéral n’a pas augmenté le salaire minimum mensuel dans le budget de l’exercice 2025-2026, le maintenant à 37 000 roupies.
L'indice santé, qui sert au calcul de l'indexation des salaires, allocations sociales et loyers, devrait progresser en moyenne de 1,9 % en 2026, contre 2,63 % en 2025 et 3,28 % en 2024.
Alors que les chiffres de l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques) indiquent un taux d'inflation de 2 % sur l'année 2024, la revalorisation au 1er avril 2025 a été établie à 1,7 %. Les nouveaux montants sont effectifs à partir du 1er avril 2025.
Année internationale de la préservation des glaciers. Année internationale de la paix et de la confiance. Année internationale des sciences et technologies quantiques.