Gestion des dossiers clients : L'expert-comptable peut passer une partie de sa journée à gérer les dossiers de ses clients, notamment en révisant les comptes de l'entreprise, en effectuant des analyses financières et en s'assurant que toutes les informations sont à jour.
La durée maximale du travail est de 10 heures par jour et de 48 heures par semaine. Vous ne pouvez pas travailler au-delà de cette durée légale.
Le ou la comptable vérifie l'enregistrement des données commerciales ou financières afin d'établir le compte d'exploitation nécessaire à la bonne gestion de l'entreprise. Il ou elle exerce une fonction d'assistance ou de responsabilité selon le type de structure dans laquelle il ou elle travaille.
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs. Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise. Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales. Relancer les clients qui n'ont pas payé leurs factures.
On s'accorde à dire que la comptabilité actuelle remplit trois fonctions qui sont apparues progressivement, et qui chronologiquement sont : la nécessité de compter ; la nécessité d'analyser ; la nécessité de communiquer.
RIGOUREUX ET ORGANISÉ La rigueur, l'organisation et l'honnêteté sont les premières qualités du comptable : il passe sa journée à manipuler des chiffres, à enregistrer toutes les opérations financières de son employeur, recettes et dépenses, à préparer aussi les bilans annuels qui seront soumis à un expert-comptable.
En France, les comptables exerçant au sein d'un Grand Groupe perçoivent en moyenne 39 000 €, soit une hausse de 1 000 € en moyenne en un an. La moyenne de salaire en cabinet comptable est de 37 400 € (augmentation de 400 €).
un assistant comptable est facturé entre 20 et 30 euros HT de l'heure. un comptable confirmé (aussi appelé "chef de mission") est facturé entre 40 et 60 euros HT de l'heure. un expert-comptable est facturé entre 80 et 150 euros HT de l'heure (voir plus, selon sa notoriété, sa spécialisation, son ancienneté...)
Pour tenir sa comptabilité et produire ses comptes, l'entreprise doit obligatoirement appliquer plusieurs principes comptables : principe de prudence, principe de continuité d'exploitation, principe d'indépendance des exercices, principe d'intangibilité du bilan d'ouverture…
Les comptables distinguent trois types de comptabilité : la comptabilité générale, la comptabilité analytique et la comptabilité budgétaire. Seule la première est légalement obligatoire, mais elles permettent toutes de faire la lumière sur la situation financière de votre entreprise.
Une bonne tenue comptable doit en effet permettre le rapprochement des informations financières avec les transactions financières, c'est-à-dire avec les opérations ayant été réalisées (ventes, achats, investissements, etc.).
Conclusion : le poste de comptable est accessible à partir d'un niveau bac + 2, après l'obtention d'un BTS comptabilité gestion suivi d'une expérience professionnelle en tant qu'assistant comptable ou après l'obtention d'un diplôme de comptabilité et de gestion (DCG).
Après le bac
2 ans pour obtenir le BTS comptabilité et gestion ; 3 ans pour le BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable fiscale et financière, une licence professionnelle ou le DCG (diplôme de comptabilité et gestion).
La filière d'expertise-comptable se compose de trois niveaux de diplôme : · le DCG, diplôme de comptabilité et de gestion, à bac+3 (niveau licence), · le DSCG, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, à bac+5 (niveau master), · le DEC, diplôme d'expert-comptable, à bac+8.
Les grandes matières sont la Comptabilité Gestion, le Management, l'Economie et le Droit.
La comptabilité analytique ou comptabilité de gestion
Si la comptabilité générale donne une vue d'ensemble des comptes de l'entreprise, la comptabilité de gestion propose de les analyser et de les interpréter, afin de faciliter la prise de décision.