L'emploi est une forme très spécifique de travail. Parmi les autres formes de travail, citons le travail de production à usage personnel, le travail bénévole et le travail de stagiaire non rémunéré. Dans le langage courant, travail et emploi sont synonymes.
Une personne en emploi au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d'une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité,etc.) et de durée.
Travail ou emploi ? Le travail est une activité qui produit des biens ou des services utiles à la personne ou à la collectivité. Un emploi est une situation qui relie un travailleur à une organisation par laquelle transitent des revenus et des garanties sociales.
Cette distinction figure dans la loi elle-même : L'ouvrier est le travailleur qui s'engage à fournir un travail principalement manuel. L'employé est le travailleur qui s'engage à fournir un travail principalement intellectuel[1]
Pour t'y retrouver, il est important de distinguer les divers types de travail. La première distinction essentielle oppose le travail salarié au travail indépendant. Au sein du travail salarié, on distingue l'ouvrier de l'employé et le secteur privé du secteur public.
Synonyme : fonction, gagne-pain, métier, position, poste, profession, rôle, service, situation, travail.
Etymologie : du latin impliquare, enlacer, impliquer, engager. Au sens premier : l'emploi est l'usage que l'on fait d'une chose, la façon de l'utiliser.
travailleuse
Qui aime travailler. travailleur adj. Qui appartient au monde du travail, des travailleurs.
Synonyme : s'appliquer à, s'attacher à, se donner un mal de chien, s'efforcer de, s'employer à, s'escrimer à, s'évertuer à, s'ingénier à, s'occuper, œuvrer, préparer, tâcher de, tenter de.
Étymologie. D'origine contestée. (1080) De l'ancien français traveillier , traveiller « faire souffrir », par extension « tourmenter, battre, molester », qui remonte par nivellement vocalique au latin populaire * tripāliāre « torturer avec le tripalium ou trepalium », ce dernier étant un outil de torture tripale.
La fonction est constituée par l'ensemble des missions qui sont confiées à une personne qui occupe un poste. En ce qui concerne le terme « poste », il a un sens plus étroit que le terme « emploi ». Bien sincèrement. La fonction est l'ensemble des obligations et devoirs inhérents à l'exercice d'un poste.
L'origine. Le mot travail vient du latin tripalium, qui était, je vous le donne en mille, un instrument de torture composé de trois pieux ! Historiquement, le travail désigne, en effet, la souffrance, la douleur, en particulier celle que peut endurer une femme lors de l'accouchement.
travailleuse. Personne qui travaille, qui réalise une tâche.
En philosophie, on considère que le travail est ce qui transforme la nature pour satisfaire les besoins de l'être humain. La notion de travail est aujourd'hui intrinsèquement liée à l'idée de production et de rémunération. Le travail, c'est produire un effort et percevoir une rémunération en échange.
Le travail apparaît donc, non seulement comme un mot et une notion historiquement datés, mais aussi comme une réalité inventée, construite par le XVIIIè siècle européen. Il correspondrait à l'émergence du rapport salarié et du travailleur libre vendant sa capacité de travail.
L'objet du travail est surtout un concept opératoire et un outil méthodologique conduisant à interroger, à partir d'un angle particulier, une activité professionnelle en postulant au départ que l'on ignore de quoi il s'agit.
On attribue son invention à Léonard de Vinci (via Slate), qui, jeune artificier de trente ans à l'époque, écrivit au Duc de Milan pour lui proposer ses services. Il lui envoya une lettre et la liste de ses compétences, (inventer des machines de guerre, réaliser des sculptures, peintures, dessins...).
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manœuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues, sentiment d'utilité, etc.)
Un salarié à temps complet doit accomplir un temps de travail effectif de 35 heures par semaine. Cette durée vaut pour toutes les entreprises sans distinction selon leur effectif. Cependant, un salarié peut travailler moins de 35 heures par semaine s'il est à temps partiel.