La Garantie Jeunes est une modalité spécifique du PACEA dont elle constitue une phase d'une durée de 12 mois. La Garantie Jeunes s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans en recherche d'emploi, ni étudiant, ni en formation, et dont les ressources ne dépassent pas le montant du RSA.
Le PACEA est un accompagnement personnalisé qui a pour but de conseiller, de soutenir et de sécuriser le parcours d'un jeune en situation d'exclusion sociale vers le retour à l'emploi et l'autonomie financière. C'est pourquoi une indemnité financière peut éventuellement être versée dans le cadre du PACEA.
Le montant attribué dépend de sa situation et de ses besoins. Il peut fluctuer, mais il ne peut être supérieur au revenu de solidarité active soit 497,01 € mensuel. L'allocation PACEA n'est versée que lorsque le bénéficiaire ne perçoit aucune autre rémunération ou allocation.
Créé par une loi de 2016 et généralisé depuis le 1er janvier 2017, le PACEA est un parcours d'insertion professionnelle destiné aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus qui sont à la recherche d'un emploi. Il prend la forme d'un contrat d'engagements signé entre le jeune et sa mission locale.
Le PACEA est constitué de phases d'accompagnement successives qui peuvent s'enchaîner pour une durée maximale de 24 mois consécutifs. A l'entrée dans le PACEA, le conseiller détermine, au moyen des conclusions du diagnostic initial, la durée de la ou des premières phases d'accompagnement.
Ainsi, il faudra qu'il se passe 1 mois complet avant que vous ne commenciez à recevoir cet argent. Par exemple, si vous y aviez droit en septembre, elle sera versée le mois suivant, en octobre. Les virements sont faits le 15 du mois.
En cas d'entrée en Gj (allocation + accompagnement), le jeune doit déclarer à la Caf (ou à la MSA s'il relève du régime agricole) qu'il entre en Garantie jeunes. Il cesse de remplir sa DTR (déclaration trimestrielle de ressources). Le jeune ne bénéficie plus que de l'allocation Gj.
Elle ne nécessite aucun formulaire de demande ni démarche particulière. Il faut simplement s'adresser à la Mission Locale la plus proche, se munir d'une pièce d'identité en cours de validité, d'un justificatif lié à la situation de précarité et d'autres pièces demandées par la Mission locale.
La contractualisation du PACEA
Le contrat d'engagements réciproques se compose, conformément à l'article R. 5131-10 du code du travail-CT : - d'un document CERFA et de sa notice explicative ; - de deux annexes mentionnant les engagements de chaque partie au contrat et un plan d'actions.
Concrètement, cela signifie que vous si la Garantie jeunes vous est accordée à partir de janvier 2022, par exemple, votre premier versement aura lieu avant le 15 janvier 2022. L'aide vous sera ensuite versée chaque mois selon les mêmes modalités, jusqu'à l'expiration de votre contrat avec la Mission locale.
La Garantie jeunes est un droit ouvert qui s'adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET). À compter du 1er mars 2022, il ne sera plus possible d'entrer en Garantie jeunes.
En plus d'un accompagnement personnalisé d'insertion professionnelle, le jeune perçoit chaque mois une allocation de 497,50 euros. Celle-ci est versée à terme échu (le paiement de février par exemple intervient début mars).
« Un jeune diplômé suivi par Pôle emploi ou l'APEC (Association pour l'emploi des cadres), qui rencontre des difficultés financières, se verra orienter vers une mission locale qui pourra lui verser une aide d'environ 500 euros par mois.
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) remplace la garantie jeunes depuis le 1er mars 2022. Il s'adresse sous certaines conditions aux jeunes de 16 à 25 ans et aux personnes de moins de 30 ans reconnues handicapées. Ce contrat engage celui qui l'a signé à certaines obligations destinées à l'orienter vers l'emploi.
L'entrée dans le dispositif implique une formalité volontariste entre le jeune et la mission locale. Les engagements respectifs font l'objet d'un contrat conclu pour une durée maximale d'un an, renouvelable 6 mois au cas par cas.
Le RSA jeune est ouvert aux jeunes de moins de 25 ans, que vous soyez chômeur ou étudiant. La seule condition est de pouvoir justifier d'une période d'activité minimale (3.214 heures de travail), au cours des 3 dernières années précédant votre demande.
La garantie jeune est un dispositif permettant aux jeunes de 16 à 25 ans rencontrant de grandes difficultés face à l'emploi de bénéficier d'un accompagnement avec la mission locale. Cette aide aux jeunes prend la forme d'une allocation de 497,50 euros par mois.
Si vous êtes un jeune adulte sans emploi et en situation difficile, vous pouvez vous tourner vers les aides suivantes : Le contrat d'engagement jeune (qui remplace la Garantie Jeune) Le fonds d'aide aux jeunes ou FAJ. Le RSA jeune actif.
La Garantie jeunes est un droit ouvert qui s'adresse aux jeunes de 16 ans à moins de 26 ans, en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET).
La garantie jeunes faisait partie du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA) qui a remplacé le Civis (contrat d'insertion dans la vie sociale). Depuis le 1er mars 2022, la garantie jeunes est remplacée par le contrat engagement jeune.
La Mission Locale vous apporte des conseils et des aides, essentiels pour vous loger. Par exemple en trouvant une chambre dans une résidence, un appartement privé, au Foyer Jeunes Travailleurs de Lormont… Et en vous accompagnant vers les aides financières possibles (APL, FAJ…).
Les missions locales vous informent sur les transports locaux et les tarifs jeunes dont vous pouvez bénéficier. Elles vous accompagnent aussi pour obtenir le permis B ou vous former à la conduite accompagnée, en obtenant des financements complémentaires.
Allocation de la Garantie jeunes : imposable ou non ? L'allocation de la Garantie Jeunes n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu, comme l'ARE (Allocation pour le Retour à l'Emploi), le SRA, la prime d'activité ou encore l'ASS.
Basé sur le principe de « l'emploi d'abord » développé dans les pays nordiques, il leur permet de bénéficier d'un accompagnement intensif et d'immersions en entreprises afin de favoriser leur insertion durable sur le marché du travail.