La MDPH évalue le handicap global d'une personne pour accorder des droits. L'invalidité, gérée par l'assurance maladie, compense la perte de capacité professionnelle. Deux systèmes complémentaires mais distincts. Les deux dispositifs fonctionnent indépendamment mais peuvent se cumuler.
Ces maladies, chroniques ou non, peuvent justifier la reconnaissance d'invalidité, si elles entraînent des incapacités significatives affectant la vie quotidienne et le travail. C'est à ce moment-là qu'elle est reconnue par la MDPH come handicapante.
💡 Dans la majorité des cas, l'AAH est plus avantageuse si la pension d'invalidité est faible.
L'invalidité n'intervient que dans le cadre des activités professionnelles. Le handicap concerne toute personne adhérente ou non à un régime de protection sociale. - L'âge : Pas d'âge pour la prise en charge au titre du handicap (sauf pour l'AAH : voir plus loin..) : enfant, retraité...
La RQTH est un statut, elle ne donne pas droit à une pension. Elle n'est pas une compensation financière pour une perte ou une diminution de revenu contrairement à la pension d'invalidité.
Il est possible de cumuler la pension d'invalidité avec la RQTH. Ce statut est particulièrement utile pour les personnes souhaitant continuer à travailler malgré leur handicap.
Justifier d'un taux d'incapacité d'au moins 50% depuis le 1er janvier 2016.
La pension d'invalidité a pour objet de compenser la perte de revenus qui résulte de la réduction de la capacité de travail. Son montant dépend de vos revenus et de la catégorie d'invalidité qui vous est attribuée. En complément, vous pouvez percevoir l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI).
La loi du 11 février 2005 reconnaît différents types de handicap dont le handicap moteur, sensoriel (auditif et visuel), mental, cognitif et psychique.
C'est le médecin-conseil de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ou de la mutuelle sociale agricole (MSA) qui détermine votre catégorie d'invalidité.
Le calcul de la pension d'invalidité repose sur la moyenne de vos revenus annuels, déterminée à partir des 10 années d'activité les plus avantageuses (dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, fixé à 47 100 € en 2025).
Le calcul de l'AAH se fait en fonction du revenu du foyer et peut même être nul ou varier selon les années. De plus, le droit aux allocations aux adultes handicapés donne automatiquement la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Si le montant de votre pension d'invalidité est inférieur à celui maximum de l'AAH : l'AAH peut vous être versée en complément de votre pension d'invalidité, jusqu'à atteindre la somme maximale de l'AAH (soit 1 033,32 € par mois en 2025).
Pourquoi avoir recours à une mdph ?
Liste des 30 maladies reconnues par la MDPH
La nouvelle directive européenne « Accessibilité » : pour des produits et des services accessibles aux personnes en situation de handicap. Depuis le 28 juin 2025, une directive européenne visant à garantir l'accès à certains services et produits aux personnes en situation de handicap, entrera en vigueur.
la surdité sévère : à ce stade, entendre les conversations à plusieurs engendre de grandes difficultés, elle se compense par la lecture labiale ou le langage gestuel, la surdité profonde : les sons forts (supérieurs à 95 dB) sont inaudibles, la lecture labiale et le langage gestuel deviennent indispensables.
Handicap et invalidité sont des notions voisines, mais qui ne se recouvrent pas totalement. La notion de handicap, d'un point de vue administratif, concerne donc la personne dans l'ensemble des situations de la vie. L'invalidité relève du droit de la Sécurité sociale.
Néanmoins, certaines maladies invalidantes entraînent un handicap souvent reconnu par la MDPH. Il s'agit notamment du cancer, de l'autisme, de la maladie de Crohn, de la surdité, de la polyarthrite, des troubles dys ou encore du trouble de déficit de l'attention.
Invalidité 1e catégorie
Vous êtes capable d'exercer une activité professionnelle. Vous pouvez prétendre à une pension d'invalidité égale à 30% de votre salaire annuel moyen, avec un minimum mensuel de 309,09 € et un maximum de 1 028,40 €.
Son versement s'arrête dès que vous êtes dans l'une des situations suivantes : cessation de votre activité professionnelle ; suppression de la reconnaissance médicale de votre état d'invalidité ; ou, au plus tard, atteinte de l'âge d'obtention de la retraite à taux plein, soit 67 ans.
Si vous êtes invalide et que vous n'avez pas l'âge d'obtenir l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), vous pouvez obtenir l' AsiAsi : Allocation supplémentaire d'invalidité , selon vos revenus. L'Asi vient compléter vos revenus, pour vous faire atteindre un montant total minimal.
Votre statut d'invalide vous offre la possibilité de travailler si vous le souhaitez. Vous pouvez cumuler vos revenus d'activité avec votre pension d'invalidité, dans la limite d'un certain montant. En savoir plus les règles de cumul invalidité et activité professionnelle et l'évolution du montant de la pension.
Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
Depuis janvier 2020, la RQTH peut être attribuée à vie si vous présentez une altération définitive d'au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique et que cela réduit vos possibilités d'obtenir un emploi ou de le conserver.