L'article 2 de ce décret précise que le corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés comprend quatre grades. Les infirmiers en soins généraux font carrière dans les premier et deuxième grades. Les infirmiers de bloc opératoire et les puéricultrices font carrière dans les deuxième et troisième grades.
En début de carrière, l'infirmière débute à l'échelon 1 du 1er grade. Dans la fonction publique territoriale, on ne parle pas de grade mais de classes : classe normale, supérieure ou hors classe. Ce dernier dépend de l'ancienneté.
Vous pouvez passer au grade d'infirmier de 2e grade par voie d'avancement de grade, au choix, après inscription sur un tableau annuel d'avancement établi après avis de la CAP par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle.
Dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée à la réforme LMD (Licence, Master, Doctorat) des professions paramédicales, le ministère de la santé prévoit que les infirmiers et infirmières passent de la catégorie B à la catégorie A.
- A : fonctions de direction et de conception (niveau Bac + 3) ; - B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Une prime mensuelle de 180 euros brut sera versée à compter d'avril aux infirmiers en pratique avancée exerçant dans la fonction publique hospitalière. Une reconnaissance attendue de longue date par ces professionnels, qui en demandent toutefois davantage.
Depuis le début de l'année 2022 et l'entrée en vigueur des mesures du Ségur de la santé, le salaire brut d'un infirmier ISG (grade 1, échelon 1) est de 1827,55 euros. La prime infirmière ou prime Veil peut venir s'ajouter à ce salaire.
Tout cours de formation postscolaire en soins infirmiers reconnu d'une durée égale à trente (30) unités (crédits), donne droit à un avancement de deux (2) échelons dans l'échelle de salaire ou, le cas échéant, à une rémunération additionnelle de 3 % du salaire prévu au douzième (12e) échelon de l'échelle de salaire.
Les règles de classement lors d'un changement de grade dépendent des grades d'origine. La règle dans votre cas est effectivement d'un classement au même échelon avec conservation de l'ancienneté dans l'échelon (dans la limite d'un avancement d'échelon).
La grille du salaire d'un infirmier de grade 1
Pour un infirmier de grade 1 dans le secteur public en 2022, le salaire brut est le suivant : Échelon 1 : 1 891,51 € Échelon 2 : 2 032,16 € Échelon 3 : 2 143,71 €
Ce reclassement interviendra au 1er janvier 2022. L'ancien cadre d'emplois était en 2 grades, mais le 1er grade était divisé en 2 classes, il y avait donc, dans les faits, 3 grades. Désormais, les infirmier(e)s de classe normale et supérieure sont reclassé(e)s dans le 1er grade.
Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
Le coefficient pour une infirmière est de 477 que l'on multiplie par la valeur du point pour avoir le salaire de base. On ajoute 1 % par année d'ancienneté jusqu'à 30 %. Ce premier pourcentage est attribué en fonction de votre reprise d'ancienneté.
un aide-soignant en début de carrière percevra 1 760 € net par mois, soit 228 € net par mois de plus : 183 € net au titre de la 1re revalorisation du Ségur de la santé + 45 € net au titre du passage en catégorie B.
La rémunération d'une infirmière libérale titulaire est la plus intéressante, mais représente bien sûr un travail plus conséquent. La moyenne des recettes facturées en 2020 sur une année peut atteindre 78 718 €. Il faut prendre en compte les dépenses dont le montant moyen annuel en 2020 est de 33 942 €.
Il existe une différence significative de rémunération avec les infirmiers travaillant dans les hôpitaux. En effet, le salaire des infirmiers libéraux varie entre 2 000 et 2 500 € par mois. En fonction des heures de travail réalisées, cette rémunération peut aisément dépasser les 3 000 €.
Leur salaire annuel va de 34 061$ à 50 763$. Le DEC en soins infirmiers et le DEC en sciences de la nature donnent accès au programme de baccalauréat en Sciences infirmières. La diplômée du bac peut accomplir toutes les tâches de l'infirmière issue du DEC.
Pour une infirmière débutante, il est fixé à 1 400€ environ par mois. Au fur à mesure de l'expérience, il peut osciller entre 1 800 et 2 700€ (après 20 année, par exemple). Si vous exercez en libéral, vous toucherez un salaire brut mensuel de 5 000€ environ.
1. Dentiste. Le salaire de base moyen du dentiste est de 190 224 € par an, soit 13 468 € par mois.
Cette prime de 183 € nets par mois est attribuée dès le mois de mai 2022 aux personnels concernés, avec effet rétroactif au 1er avril 2022. Son versement est automatique pour les fonctions publiques d'État et hospitalière.
Ségur de la santé et salaire : qui est concerné par la prime ? La revalorisation salariale du Ségur de la santé a en tout premier lieu concerné des soignants et les personnels intervenant dans les Ehpad. Mais il est apparu de façon criante que nombre d'intervenants ont été oubliés.
Cette mesure, d'un montant de 183 € net par mois (correspondant à 49 points d'indice majoré dans la fonction publique et évoluant comme ce dernier), bénéficie à certaines catégories de professionnels non éligibles aux mesures Ségur (LFSS 2021) et Laforcade (LFSS 2022) dans les ESSMS et employeurs de l'habitat inclusif, ...