Il existe 3 principaux statuts pour exercer en formateur indépendant : l'auto-entrepreneur (dont le nom officiel est désormais le régime de la micro-entreprise), la société unipersonnelle de type EURL ou SASU et le Portage salarial. Chaque formule possède ses avantages et ses inconvénients.
Le statut à privilégier reste la SASU. Avec ce statut vous pourrez déduire vos charges, récupérer des frais kilométriques, avoir aucun versement obligatoire auprès du RSI ou de l'URSSAF. En effet, tant que vous ne vous versez pas de salaire, vous ne devrez aucune somme aux organismes de l'État.
Les formateurs occasionnels sont des salariés affiliés au régime général de Sécurité sociale. Les cotisations peuvent être calculées sur une base forfaitaire.
Pour exercer en tant que formateur, la législation ne requiert aucun diplôme ou Titre de formateur. Cependant, il est souvent nécessaire de suivre une formation formateur qui va permettre d'acquérir des compétences pédagogiques. En effet, une expertise dans un domaine n'implique pas la capacité à transmettre celle-ci.
Qui peut dispenser une action de formation ? Une entreprise peut organiser elle-même la formation de ses salariés ou faire appel à un prestataire extérieur.
Pour un formateur, le salaire se situe entre 18 000 et 60 000 euros brut par an (soit entre 1 500 et 5 000 euros brut par mois).
Devenir formateur indépendant ne nécessite pas un diplôme ou une formation spécifique. Pour pouvoir exercer en tant que formateur indépendant, vous avez le choix d'exercer en votre nom propre avec l'auto-entreprise ou l'entreprise individuelle ou bien de créer votre société unipersonnelle.
Pour qu'une formation soit éligible au CPF il est nécessaire que celle-ci figure au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au répertoire spécifique. Pour ce faire, la procédure a été simplifiée : les demandes se font exclusivement par téléprocédure sur le site de France Compétences.
- Organiser de manière efficace et pédagogique la formation dispensée, la rendre ludique, structurée, et accessible. - Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques. - Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs.
Formateur vacataire : ce terme désigne un formateur qui intervient pour un organisme de formation sans en être salarié. Il travaille sous forme de vacation, c'est-à-dire pour une mission et une durée précises.
Etre formateur professionnel d'adultes signifie donc exercer un métier utile, qui vous permettra d'avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure et sur vos pairs. Vous aiderez de nombreuses personnes à progresser, professionnellement ou personnellement, grâce à un partage efficace de vos connaissances.
La SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) est une SAS (société par actions simplifiée) constituée par un seul associé. L'associé unique définit les règles d'organisation de la SASU ainsi que le montant du capital social de l'entreprise. Il peut faire des apports en numéraire ou en nature.
La certification « FC » vous ouvre la porte à une profession de Formateur Consultant salarié ou indépendant, coordinateur pédagogique, chef de projet formation, responsable de formation….
Le titre de « formateur agréé » montre surtout que vous avez déclaré votre activité. En effet, après votre enregistrement auprès de l'URSSAF, vous pourrez engager vos démarches auprès de la DREETS (la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).
Pour devenir formateur, de nombreux parcours sont possibles. Les enseignements professionnels exigent plusieurs années d'expérience dans un domaine et des qualités de pédagogue. La formation d'adultes nécessite avant tout une solide expérience professionnelle. Certains diplômes forment à l'ingénierie de formation.
Objectif de formation
Le Titre FPA est une certification professionnelle de niveau 5 délivrée au nom de l'Etat par le Ministère chargé de l'Emploi (Code RNCP 247). Cela atteste que son titulaire maîtrise les compétences et les connaissances permettant l'exercice du métier de formateur professionnel.
Le salaire moyen annuels chez AFPA pour le poste Formateur (H/F) - France est d'environ 30 765 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Le formateur peut travailler en tant que salarié dans des centres de formation comme l'Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes), les Greta (groupements d'établissements de l'Éducation nationale), le Cnam, les chambres de commerce et d'industrie, les chambres de métiers et de l'artisanat ou ...
Non, le salarié n'est pas rémunéré. En principe, ces formations ont lieu dans le cadre du plan de développement des compétences. Il peut s'agir d'une formation suivie dans le cadre d'actions de formation déterminées par accord collectif d'entreprise ou de branche. Le consentement du salarié est obligatoire.