Certains gestes, postures de travail, manutentions répétées de charge ou de personnes peuvent être à l'origine de fatigue et de douleurs ou engendrer, à moyen et long terme, des lombalgies, des troubles musculosquelettiques (TMS), des entorses, voire des accidents cardiovasculaires.
Les différents types de risques auxquels chacun de nous peut être exposé sont regroupés en 5 grandes familles : naturels, technologiques, transports collectifs, vie quotidienne et liés aux conflits.
Les risques internes sont, en revanche, liés à la qualité de la gestion de l'entreprise puisqu'ils peuvent être la conséquence de décisions mauvaises, individuelles ou collectives, susceptibles de procurer un préjudice à l'entreprise.
Les risques sont classés en fonction de leur gravité, de leur probabilité d'occurrence et du nombre potentiel de salariés affectés. L'EvRP vise aussi la mise en place d'actions de prévention. Ces actions ne dispensent pas l'entreprise de mettre également en œuvre des mesures correctives immédiates.
Risques géophysiques (séismes, volcanisme et risques liés comme les lahars…) Risques gravitaires, c'est-à-dire purement liés à la pente (éboulements, glissements de terrain, avalanches…) Risques sanitaires (pandémies et épidémies…)
Avec les malaises et les morts subites, les accidents liés à un véhicule et les chutes de hauteur sont les principales causes de mortalité au travail.
Primaire : action prioritaire, pour intervenir au plus tôt sur les facteurs de risques pour les supprimer ou les réduire ; Secondaire : suivre les risques et l'état de santé des salariés ; Tertiaire : limiter les conséquences d'un risque survenu, afin d'agir pour le maintien en emploi.
En principe, l'identification du risque commence par une analyse des points forts et faibles, c'est-à-dire une analyse SWOT (Strenghts = forces, Weaknesses = faiblesses, Opportunities = opportunités, Threats = dangers).
Un risque est la probabilité qu'une personne subisse un préjudice ou des effets nocifs pour sa santé en cas d'exposition à un danger. Cette notion peut également s'appliquer à des situations où il y a perte de biens ou d'équipement ou des effets nocifs pour l'environnement.
Risque : « Danger éventuel, plus ou moins prévisible, inhérent à une situation ou à une activité ». « Éventualité d'un événement futur, incertain ou d'un terme indéterminé, ne dépendant pas exclusivement de la volonté des parties et pouvant causer la perte d'un objet ou tout autre dommage ».
Les risques technologiques, d'origine anthropique, sont au nombre de quatre : le risque nucléaire, le risque industriel, le risque de transport de matières dangereuses et le risque de rupture de barrage.
Les situations particulièrement à risques :
postures de travail contraignantes. déplacements à pied longs et répétitifs. expositions au froid ou au vibration. contraintes d'organisation du travail.
Les risques physiques englobent les risques liés aux glissades, aux trébuchements, aux chutes, à l'électricité, au bruit, aux vibrations, aux rayonnements, à la chaleur, au froid et à l'incendie. Le tableau suivant résume les sources d'exposition aux risques physiques et leurs effets sur la santé.
FAUX : Les causes les plus fréquentes d'accidents de travail sont la manutention manuelle (50%), les chutes de plain-pied (13%) et les chutes de hauteur (12%). L'outillage à main n'est responsable que dans 9% des cas. Les accidents de trajet sont aussi une cause non négligeable d'accident.
Le burn-out n'est pas un accident du travail
En revanche, un salarié victime de burn-out peut effectivement faire reconnaître sa pathologie.
Dans un accident mortel sur trois, une vitesse excessive ou inadaptée semble être la cause principale, à laquelle d'autres facteurs comme la consommation importante d'alcool, la consommation de produits stupéfiants ou encore l'absence de ceinture de sécurité.
Trois risques illustrent parfaitement ces nouveaux enjeux : le risque pandémique, le risque climatique et le risque cyber.
L'évaluation des risques professionnels (EvRP) relève de la responsabilité de l'employeur, et s'inscrit dans le cadre de son obligation générale d'assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés. L'EvRP constitue l'un des principaux leviers de progrès dans l'entreprise.
Qui est responsable de l'analyse de risques ? L'analyse de risques incombe à l'employeur et à la ligne hiérarchique, assistés par les services interne et externe pour la prévention et la protection au travail. Les conseillers en prévention de ces services ont un rôle de conseil et de coordination.
Tout événement ou action pouvant empêcher d'atteindre les objectifs fixés ou d'appliquer la stratégie d'entreprise est considéré comme un risque.