la date de revalorisation. Le 1er avril 2022, les pensions d'invalidité ont été revalorisées de 1,8 %, puis en juillet 2022, de manière excep- tionnelle et anticipée, de 4 % comme les pen- sions de retraite de base et comme d'autres prestations sociales4. Le 1er avril 2023, elles ont été revalorisées de 1,6 %.
Les pensions d'invalidité, les rentes viagères d'invalidité, la majoration tierce personne et les allocations temporaires d'invalidité sont revalorisées de 1,70 % à compter du 1er avril 2025.
Les années précédentes, les revalorisations ont été de : +1 % en 2022. +2,10 % en 2023.
Les pensions de retraite de droit propre et de droit dérivé des régimes de base, sont revalorisées de 0,9 % au 1er janvier 2026 (à due concurrence de l'inflation constatée), conformément à l'article L. 161-23-1 du Code de la sécurité sociale.
Revalorisation du Smic
À partir du 1er janvier 2026, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est revalorisé de 1,18 %.
En 2025, elle ouvre droit à une pension comprise entre 335 € et 1 962 € par mois, revalorisée de +1,7 % au printemps. Elle s'accompagne d'aides complémentaires, d'exonérations et d'une prise en compte pour la retraite.
Votre pension varie suite à la reprise d'une activité professionnelle. Votre pension n'est pas réduite si le montant de vos ressources cumulées (pension d'invalidité + revenus professionnels) est inférieur à un certain montant, appelé « salaire de comparaison » ou « seuil ou plafond de comparaison ».
Toute activité professionnelle est définitivement proscrite. La pension d'invalidité représente 50 % du revenu annuel moyen. Cette situation est fréquente chez les assurés invalides de 2ème catégorie, qui accèdent ensuite à une retraite pour inaptitude à taux plein à partir de 62 ans.
Ces mesures sont appliquées aux pensions d'invalidité de novembre 2022 versées début décembre 2022, avec un effet rétroactif au 1er avril 2022. Le versement des rappels éventuellement dus à la date d'application de la réforme sera effectué à partir de la mensualité versée en décembre et au cours des semaines suivantes.
Combien de temps dure une invalidité de seconde catégorie ? Puisque la pension d'invalidité de catégorie 2 est étroitement liée à une limitation dans la capacité à travailler, son versement prend fin quand vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite.
Une personne qui perçoit une pension d'invalidité de 2e catégorie doit la déclarer aux impôts, dans la mesure elle lui est versée jusqu'à sa retraite. Pour cela, il faut remplir le formulaire fiscal 2042.
Pension d'invalidité de catégorie 2 pour un salarié
Le montant de la pension d'invalidité sera calculé en fonction d'un pourcentage de base sur le salaire annuel moyen perçu par le salarié pendant ses 10 meilleures années d'activité. Ce pourcentage est égal à 50 % du salaire annuel moyen.
Suppression de l'abattement pour la prime d'activité
À partir d'avril 2026, la suppression de cet abattement entraînerait une perte moyenne estimée entre 100 et 150 € par mois pour les travailleurs handicapés en ESAT.
Les tendances salariales 2025 : une hausse timide
Elle révélait que le budget médian consacré aux hausses de salaire se contractait, passant de + 4 % en 2024 à + 2,5 % en 2025.
Pour en savoir plus sur les autres mesures, consultez notre espace d'information dédié à la réforme. Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail.
Les points de retraite alloués par l'AGIRC-ARRCO durant l'arrêt de travail se calculent en prenant en compte les points obtenus durant l'année précédant celle de l'arrêt de travail qui sert de période de référence. La période d'invalidité n'est pas pénalisante pour la retraite complémentaire.
Le montant de la pension d'invalidité 2ème catégorie est égal à 50% du salaire annuel moyen du salarié. Du point de vue de la Sécurité sociale, lorsqu'une personne est en invalidité de 2ème catégorie, elle est considérée comme étant incapable d'exercer une profession quelconque.
Votre pension d'invalidité est supprimée si la CPAM ou la MSA estime que l'amélioration de votre état de santé est définitive. Votre pension d'invalidité est suspendue si l'amélioration de votre état de santé ne semble pas être définitive.
Votre pension d'invalidité est soumise à l'impôt sur le revenu, sauf la majoration pour tierce personne qui n'est pas imposable. Chaque début d'année, l'Assurance Maladie vous adresse un relevé annuel indiquant le montant à déclarer aux services fiscaux lors de votre déclaration de revenus.
Vous pouvez percevoir une pension d'invalidité égale à 50% de votre revenu annuel moyen. Elle sera majorée de 40% au titre de l'assistance d'une tierce personne. Le montant minimal est de 1 192,55 € par mois, soit une pension totale comprise entre 1 501,64 € et 2 906,55 € par mois.
Au 1er janvier 2026, les pensions de vieillesse, d'invalidité, allocation de veuvage, minima sociaux entre autres seront revalorisées.
Augmentation générale et pourcentage appliqué
Cette année, les pensions d'invalidité bénéficient d'une revalorisation de 2,2 % par rapport aux montants de la pension d'invalidité de l'année précédente. Ce pourcentage d'augmentation a été déterminé en tenant compte de l'inflation et des besoins accrus des bénéficiaires.