Combien gagne-t-on chez Action, France ? Le salaire mensuel chez Action est compris entre environ 1 504 € par mois pour le poste "Employé Libre Service (H/F)" et 2 533 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Le salaire moyen mensuels chez Action pour le poste Employé Libre Service (H/F) - France est d'environ 1 504 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Avantages à travailler chez Action France. Les avantages des salariés Action France : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, ...
Environnement de travail agréable
Bonne équipe, mais rythme soutenu. J'ai bien aimé travailler dans ce Action qui reste tout de même très propre comparé à certains autres.
Prêt à rejoindre Action ? Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 ou possédez des capacités de travail et de réflexion de niveau Bac +2/3.
· Vous êtes âgé de 18 ans au moins. · Vous avez a minima le niveau CAP, BEP ou les compétences nécessaires pour mener à bien les missions. · Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés.
De plus, les postes proposés sont tous défiants, et il faudrait une personne disposant d'une grande volonté et d'un sens aigu pour les affaires. Si vous pensez correspondre à ce profil, il suffit de vous rendre sur le site web officiel de recrutement de l'entreprise.
L'employé commercial intervient sur un ou plusieurs rayon(s) selon la taille du magasin. Il est chargé principalement de vérifier, d'installer la marchandise en rayon et d'assurer le réassortiment.
Une dernière explication aux petits prix proposés dans les magasins Action réside dans le volume de produits achetés par l'enseigne : avec près de 1 800 magasins en Europe, les quantités commandées aux fournisseurs sont énormes et permettent de tirer les prix vers le bas.
Les avantages salariaux sont une véritable source de revenus supplémentaire pour les salariés, à l'exemple des tickets restaurant, des chèques cadeaux ou bien encore la mutuelle d'entreprise ou les activités sociales et culturelles mises en œuvre par le Comité d'Entreprise.
Avec un salaire de 1500 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1170 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1275 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 1125 euros net/mois si vous êtes cadre.
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Pour devenir caissière, aucun diplôme en particulier n'est requis. En effet, il est possible d'accéder à ce métier grâce à une certaine expérience professionnelle dans le secteur, ou bien grâce à une formation en interne, proposée directement par l'employeur.
La relation client, la convivialité, l'écoute, le travail en équipe sont les qualités demandées à un bon vendeur ou responsable de magasin. Ce secteur laisse aussi s'exprimer l'imagination, la passion de la mode, la curiosité qui permettent de dénicher de nouveaux produits ou d'anticiper de nouvelles tendances.
[Madame/ Monsieur] [Nom du responsable ou recruteur], Je me permets de vous proposer ma candidature pour un poste d'employé(e) [mise en rayon/ rayon/ libre-service], à [temps plein/ temps partiel], au sein de [Nom de l'enseigne qui recrute].
Développeur web
Il peut travailler facilement en free-lance, ou en tant que salarié. Les parcours peuvent être très variés, mais un bac +2 en informatique ou de nombreuses écoles d'informatique permettent d'exercer avec un diplôme en poche. Le salaire moyen du développeur est de 3000 euros mensuels.
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée , CDD : CDD : Contrat à durée déterminée , contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal.
La rémunération d'un mineur est inférieure au SMIC, celle-ci est variable en fonction de l'âge du travailleur. De 14 ans à 17 ans, le salaire est imposé au minimum à 80 % du SMIC équivalent à 7.74 € brut/h soit environ 1083 €/mois.